Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2413

Arbeidsrecht. Afschaffing jubileumregeling. Gerechtelijke erkentenis van de toepasselijkheid van de Arbeidsvoorwaardengids. Van nawerking van de [appellante]-cao is geen sprake. Het belang van [appellante] bij wijziging van de jubileumregeling in relatie tot het belang van [geïntimeerden] bij ongewijzigde toepassing…

Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:5014

Afwijzing wrakingsverzoek. Rechterlijke (tussen)beslissingen als zodanig kunnen geen grond voor wraking zijn, behoudens bijzondere omstandigheden. De beslissing om camerabeelden niet tijdens de zitting te bekijken is een rechterlijke beslissing en kan als zodanig geen wrakingsgrond zijn. Tevens geen sprake van…

Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1395

arbeidsrecht

Gerechtshof Amsterdam|21 februari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:528

ingangsdatum proeftijd. De schriftelijke arbeidsovereenkomst kent een looptijd van 1 juni tot 1 december met een proeftijd van 1 maand. Werknemer stelt per 16 mei met zijn werkzaamheden te zijn gestart, waarmee ook per 16 mei de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Het hof verwerpt dat betoog. Werknemer heeft gedurende…

Gerechtshof Amsterdam|24 januari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:163

Gerechtshof: projectclausule musical Sky ongeldig, want past niet in ontslagrecht

Gerechtshof Amsterdam|1 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3610

Arbeidsrecht. Uitleg cao. Part-time werkende piloot verzoekt ophoging van tewerkstellingspercentage. Werkgever wijst dat af op de grond dat geen vacatures openstaan maar stelt korte tijd daarna wel een aantal nieuwe gezagvoerders aan, maar ‘boven sterkte’ en om eerste officieren te laten ‘doorstromen’. Werkgever…

Gerechtshof Amsterdam|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3301

Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid. Werknemer stelt letsel te hebben opgelopen door buiten werktijd en niet op werkvloer gepleegde mishandeling door collega-werknemer en vordert schadevergoeding wegens niet adequaat optreden van werkgever na die mishandeling. Hof oordeelt: werkgever niet aansprakelijk op grond…

Gerechtshof Amsterdam|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3250

Verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds. Valt werkgever onder Stichting BPF Beroepsvervoer over de weg of onder Stichting BPF Metaal en Techniek? Gemengde onderneming. Werkgever drijft zowel garage als een koeriersbedrijf. Werkingssfeerbepaling van SOOB-CAO. Wet verplichte deelneming bedrijfstakpensioenfonds

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3071

Arbeidszaak. Kort geding. Loonvordering werknemer die zich na arbeidsconflict ziek heeft gemeld. Gegrondheid ziekmelding. Deskundigenonderzoek UWV, waarbij werknemer mede als gevolg van ziekte ongeschikt voor maatgevende arbeid is geoordeeld. Nakoming re-integratieverplichtingen. Geen bevoegdheid werkgever tot…

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3078

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Overtreding van in arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op nevenwerkzaamheden. Strekking beding. Flagrante schending. Dringende reden voor ontslag aanwezig. Maatstaf onverwijlde opzegging. Strekking geheimhoudingsbeding. Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding, op te maken bij…

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3067

Ontslag statutair bestuurder. O.g.v. inhoud arbeidsovereenkomst heeft ontslagbesluit AVA niet tevens einde van de dienstbetrekking van de bestuurder tot gevolg. Daartoe was opzegging nodig. Ontvangsttheorie van toepassing op opzeggingshandeling. Standpunt dat niet tijdige verzending van opzeggingsbrief leidt tot…

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2891

Kort geding. Executiegeschil. Verzet tijdig, want toezending van kopie van het verstekvonnis is geen daad van bekendheid. Vordering tot verbod tenuitvoerlegging terugvorderingsbesluit van de gemeente. Nog geen dwangbevel afgegeven. Ontbrekende bevoegdheid burgerlijke rechter. Ook geen spoedeisend belang.

Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2662

OK; adviesrecht ondernemingsraad; WOR; medezeggenschap; art. 25 en 25 WOR; sluiting van een onderneming en overheveling van activiteiten naar een andere onderneming. Ingevolge artikel 35 lid 2 WOR komt de adviesbevoegdheid derhalve in beginsel slechts toe aan de COR. Het voorgaande neemt niet weg dat zich…

Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2038

Arbeidszaak. Werkgever beschuldigt bedrijfsleider van verduistering voorraden en manipulatie voorraadadministratie. Aansprakelijkheid voor schade. Maatstaf opzet of bewuste roekeloosheid. Bewijs. Vordering tot schadevergoeding toewijsbaar.

Gerechtshof Amsterdam|19 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1829

Arbeidszaak. Uitleg vaststellingsovereenkomst in verband met beëindiging dienstverband. Vrijstelling van werkzaamheden doet niet af aan verplichting werkgever tot loonbetaling. Toepasselijkheid cao. Omvang loonvordering.

Gerechtshof Amsterdam|17 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:457

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet beveiliger. Agressief gedrag en onbeheerd laten van te beveiligen object. Beelden bewakingscamera. Getuigenverklaringen. Dringende reden voor ontslag bewezen. Omstreden gedragingen raken kern van functie en verantwoordelijkheden ontslagen beveiliger.

Gerechtshof Amsterdam|10 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:370

De vraag of een werkgever de wederindiensttredingsvoorwaarde gekoppeld aan een ontslagvergunning heeft overtreden, wordt ontkennend beantwoord. Daarvan zou alleen sprake zijn indien er binnen de aan die voorwaarde verbonden termijn een nieuwe werknemer wordt aangetrokken om de werkzaamheden te verrichten die de…