56 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepVerzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b, lid 1, onder…
Gerechtshof Amsterdam|22 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5073
genoemde incidenten noch afzonderlijk noch in onderlinge samenhang leiden tot een (op artikel 7:683 BW gebaseerde) beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Bij deze uitkomst behoeft grief 3, die gericht is tegen
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging van arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag werknemer die een ruzie met een medewerknemer…
Gerechtshof Amsterdam|14 mei 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1666
heeft plaatsgevonden, (3) Renewi te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 BW van € 58.626,-- bruto, althans een door het hof in goede justitie te betalen billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ex nunc toets of sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft, door eigenmachtig de…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1718
bepalen van de hoogte van een billijke vergoeding op de voet van artikel 7:683 BW alle omstandigheden van het geval relevant, waaronder de gevolgen voor de werknemer van het verlies
- Civiel recht overigHoger beroepWwz arbeidsrecht. Verzoek werknemer tot herstel arbeidsovereenkomst dan wel billijke vergoeding wordt…
Gerechtshof Amsterdam|14 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1104
subsidiair verzoekt [appellant] veroordeling van Asito tot betaling van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 BW van € 20.000,-, een en ander met veroordeling - uitvoerbaar bij voorraad - van Asito in de kosten
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst terecht ontbonden wegens een verstoorde…
Gerechtshof Amsterdam|24 maart 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:917
plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van het bepaalde in artikel 7:683 BW is geen plaats, nu het hof tot het oordeel is gekomen dat het verzoek van Leger
- Civiel recht overigHoger beroepMoreel verwerpelijk beheer van ‘vriendenrekening’ door bankmedewerker is een privékwestie en geen grond voor…
Gerechtshof Amsterdam|26 november 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4199
eerste aanleg. De wetgever heeft bij de keuze voor het uit artikel 7:683 BW voortvloeiende systeem dit kennelijk voor ogen gehad. De redenering van ABN Amro zou doel treffen
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van bedrijfsleider die had gefraudeerd met het opmaken van documenten. Hof…
Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:856
zijn verweer tegen het verzoek van Concept Elektro om op grond van artikel 7:683 BW alsnog het einde van het dienstverband te bepalen. Op grond van artikel 7:671b
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:2879
Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat wel degelijk sprake is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod bij ziekte betrekking heeft zodat het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW niet aan ontbinding in…
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep in een ontbindingszaak betreffende de directeur Commercie van een museum. Kantonrechter had de…
Gerechtshof Amsterdam|26 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1264
arbeidsovereenkomst terecht heeft ontbonden, maar tegen een te vroege datum, is niet in artikel 7:683 BW geregeld. Het hof oordeelt dat geen wetsbepaling zich ertegen verzet dat deze omissie wordt gerepareerd
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ernstige verwijtbaarheid werkgever vanwege onvoldoende…
Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1059
verzoek voor zover dit een toekenning van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 BW behelst, zullen daarom worden afgewezen. Billijke vergoeding 3.8. [geïntimeerde] komt in incidenteel appel met grief
- Civiel recht overigHoger beroepaan de orde is de vraag of de kantonrechter het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet terecht…
Gerechtshof Amsterdam|9 juli 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1888
genoemde, en nadien herhaalde, gezichtspunten. Bij de begroting van de billijke vergoeding van artikel 7:683 BW gaat het om de waarde die het voortduren van de arbeidsovereenkomst voor de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepHet ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|14 november 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3334
Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen. Omdat geen sprake is van ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroepin deze zaak gaat het om de vraag of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen terecht heeft…
Gerechtshof Amsterdam|23 april 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:1057
juli 2023 is doorgelopen, althans zal bevelen dat deze op grond van artikel 7:683 BW weer hersteld dient te worden met ingang van 1 juli 2023 dan wel met ingang
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2039
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming? Beëindiging van subsidieverlening aan welzijnsorganisatie en toekenning van subsidie aan nieuwe welzijnsorganisatie m.b.t. het voeren van beheer over buurthuizen (zogenaamde subsidie-omlegging). Bevestigende beantwoording van vraag of sprake is van een onderneming in de zin van…
- Civiel recht overigHoger beroepIs de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3454
Is de werknemer, een advocaat, terecht op staande voet ontslagen? Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat dit niet het geval is. Of de (in hoger beroep ter beoordeling voorliggende) gedragingen hebben plaatsgevonden kan in het midden blijven, aangezien zij geen dringende reden voor ontslag op staande voet…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst terecht ontbonden vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding (g-grond)…
Gerechtshof Amsterdam|2 juni 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:1505
zitting in hoger beroep alleen de billijke vergoeding uit hoofde van artikel 7:683 BW heeft vermeld, zal het hof de rechtsgronden aanvullen en ook beoordelen of de kantonrechter de billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.