161 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 cao Meubelindustrie naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3050
omdat de vordering reeds toewijsbaar is op basis van het volgens Bogra toepasselijke artikel 7:611 BW. 3.3 Tegen dit oordeel en de daaraan ten grondslag liggende overwegingen richten zich de grieven
- Civiel recht overigHoger beroepVal van vliegtuigtrap door medewerker is ongelukkig voorval, maar niet gevolg van tekortschieten in…
Gerechtshof Amsterdam|20 december 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3615
overwogen dat ook geen sprake is van aansprakelijkheid van KCS op grond van artikel 7:611 BW. Dat betekent dat de grieven van [appellant] niet slagen en dat de vorderingen van [appellant
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering oproepkracht. Gelet op de gemotiveerde stelling van de oproepkracht dat er voor hem vanaf 16…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:4061
gegeven omstandigheden ook goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. Door [geïntimeerde] is gemotiveerd gesteld dat er voldoende werk voorhanden was, hetgeen door Onere niet is betwist. Voor
- Civiel recht overigHoger beroepAppel van ECLI:NL:RBNHO:2015:11656. Arbeidsovereenkomst. Uitleg art. 18 lid 5 CAO Meubelindustrie etc. naar…
Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3054
omdat de vordering reeds toewijsbaar is op basis van het volgens Bogra toepasselijke artikel 7:611 BW. 3.3 Tegen dit oordeel en de daaraan ten grondslag liggende overwegingen richten zich de grieven
- Civiel recht overigHoger beroepGeen strijd met beginsel gelijke arbeid, gelijk loon. Sociaal Plan uit het verleden verplicht niet tot…
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3932
hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst beëindigd met instemming van de werknemer? Oprichting vennootschap onder…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2629
genomen, alle erop neer dat BVK zich, in strijd met haar verplichting krachtens artikel 7:611 BW, niet heeft gedragen zoals het een goed werkgever betaamt. Dit brengt, ook indien juist
- Civiel recht overigHoger beroepBillijke vergoeding na ontbinding door de kantonrechter. Het hof is van oordeel dat de werkgever ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|7 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:541
BW een billijke vergoeding zal toekennen van € 391.440,00 bruto subsidiair Konjac ex artikel 7:611 BW zal veroordelen [appellant] een schadevergoeding te betalen ter hoogte van dat bedrag; II. aan [appellant
- Civiel recht overigHoger beroepDe werknemer heeft ruim 34 jaar gewerkt op basis van tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3326
brengen de redelijkheid en billijkheid mee, vergelijk artikel 6:248 BW en artikel 7:611 BW, dat niet moet worden geconcludeerd dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen in het voorjaar
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wist werknemer dat aanspraak op bonus slechts bestond als de gehele Renault Groep een bepaalde…
Gerechtshof Amsterdam|27 maart 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:755
litigieuze bonus niet handelt als goed werknemer in de zin van art. 7:611 BW, althans dat zich onvoorziene omstandigheden in de zin van art. 6:258 BW hebben voorgedaan welke
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|16 juni 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ5384
februari 2002 overkomen ongeval krachtens artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek (BW) juncto artikel 7:611 BW en [geïntimeerde] zal veroordelen tot vergoeding van alle dientengevolge geleden en nog te lijden materiële
- Civiel recht overigHoger beroepVVR-regeling Martinair. Op ontslagvergoeding bleek na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst geen RVU…
Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2197
heeft aan zijn vorderingen ten grondslag gelegd dat Martinair hem, op grond van artikel 7:611 BW dan wel 6:248 BW, in plaats van het toegekende bedrag van € 268.532,91 bruto
- Civiel recht overigHoger beroepNaar voorlopig oordeel van het hof dient er van te worden uitgegaan dat de bedongen arbeid voorafgaande aan…
Gerechtshof Amsterdam|13 januari 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BH4334
grief slaagt in zoverre. 5.9 [geïntimeerde] heeft zijn vordering subsidiair gebaseerd op artikel 7:611 BW. Naar het voorlopig oordeel van het hof heeft [geïntimeerde] na 11 juli 2007 geen aanspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Leeftijdsdiscriminatie. Gevolgen van (gedeeltelijke) afschaffing VUT-regeling naar aanleiding…
Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:188
toepassing zou zijn verklaard. [appellanten] hebben op grond van de WGBLA, mede artikel 7:611 BW in aanmerking genomen, recht op een gelijke beloning. Bij gebreke van aanwijzingen voor het tegendeel stelt
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Groepsleerkracht die is herplaatst als onderwijsassistent heeft daartegen…
Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2006|ECLI:NL:GHAMS:2006:BJ8116
stichting daarmee niet handelt als een goed werkgeefster als bedoeld in artikel 7:611 BW en dat het ontslag aan te merken valt als kennelijk onredelijk, gezien de gevolgen van het verleende
- Civiel recht overigHoger beroepGeen toepasselijkheid 6 BBA bij arbeidsovereenkomst en ontslag met slechts geringe band met Nederland en de…
Gerechtshof Amsterdam|6 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1635
ontslag evenmin vernietigbaar is op grond van de artikelen 7:655 BW of 7:611 BW. Hij legt daaraan ten grondslag dat hij in eerste aanleg ook heeft betoogd dat de opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontbreken van…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:451
Geen kennelijk onredelijke opzegging na langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontbreken van re-integratiemogelijkheden. Bovenformatieve werkzaamheden zijn geen passend werk geworden. Zie ECLI:NL:GHAMS:2015:4342.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Werkgever mag er niet mee ophouden een lease auto aan werknemers te verstrekken.
Gerechtshof Amsterdam|11 december 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:3642
voorziening te treffen, tot de invordering van de auto besluiten. Het bepaalde in artikel 7:611 BW zou overigens meebrengen dat Heineken als goed werkgeefster eerst een voorstel zou doen tot wijziging
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet CEO VCKG. Het hof oordeelt – anders dan de kantonrechter – dat geen sprake is van een…
Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:386
VCKG te veroordelen aan [verzoeker] op grond van artikel 6:162 BW, althans 7:611 BW een vergoeding te betalen van € 100.000,00 voor de door hem geleden vermogens- en reputatieschade
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Werknemer is na herhaald verzoek niet op het werk verschenen nadat de werkgever een…
Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:600
proeftijd bij Google aan te vangen. Hierop stuit het beroep van [appellant] op artikel 7:611 BW, 6:248 BW en 3:12 BW af. 3.6 [appellant] heeft naar voren gebracht
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer wenste het werk niet te hervatten, ook niet toen hij deels weer arbeidsgeschikt was verklaard…
Gerechtshof Amsterdam|9 maart 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN1356
tekort is geschoten in haar verplichtingen uit hoofde van de artikelen 7:658 en 7:611 BW. De burn-out is volgens [B] ontstaan door de wijze waarop zijn leidinggevende hem voorafgaande
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.