Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|19 januari 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BM3048

aard van de werkzaamheden. (...) 4. Indien sprake is van een voorovereenkomst geldt artikel 7:668a BW niet gedurende de eerste 48 maanden waarin werkzaamheden worden verricht. 5. Indien een werknemer … eerste grief van [X] komt op tegen het oordeel van de kantonrechter dat artikel 7:668a BW van toepassing is, zodat op grond daarvan tussen partijen en arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Gerechtshof Amsterdam|5 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1069

klachtencommissie naast zich neergelegd, hetgeen geen pas geeft en ernstig verwijtbaar is. Artikelen: 7:668a BW, 7:673 BW, 7:681 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer … gaan over voortzetting van haar dienstverband, waarbij een beroep is gedaan op artikel 7:668a BW. Essent heeft dit afgewezen. 2.23 Op 14 december 2020 heeft [H] van Essent de klachtencommissie bericht

Gerechtshof Amsterdam|24 februari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:516

onderneming (art. 7:662 BW) en opvolgend werkgeverschap. Aan de toepasselijkheid van art. 7:668a BW staat niet in de weg dat de werkneemster voor een deel van de werktijd in dienst … standpunt dat pas sprake kan zijn van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW indien de werknemer niet meer in dienst is van de vorige werknemer. De grief faalt, omdat

Gerechtshof Amsterdam|27 oktober 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2886

veel betaald loon. Toepasselijk wetsartikelen: 7:610b BW, 7:632 BW, 7:668 BW, 7:668a BW, art. 4.1 cao Kinderopvang 2018-2019 GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team … aanleg door [geïntimeerde] geponeerde stelling dat zij op grond van het bepaalde in art. 7:668a BW ook na 1 februari 2019 aanspraak kan maken op een arbeidsovereenkomst met een arbeidsduur

Gerechtshof Amsterdam|5 augustus 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3164

BW. Toepasselijkheid Wet Tijdelijke Verruiming Ketenregeling. Beoordelingsvrijheid wetgever bij door wet nagestreefde doel. Artikel 7:668a BW. arrest ___________________________________________________________________ _ _ GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team II zaaknummer : 200.132.019/01 zaaknummer rechtbank

Gerechtshof Amsterdam|7 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1287

minder dan drie maanden werkzaamheden verricht voor het Leerorkest. Op grond van art. 7:668a BW is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De opzegging van deze arbeidsovereenkomst is vernietigbaar omdat deze … toepassing mist. Aan het bepaalde in lid 1 aanhef en sub a van artikel 7:668a BW wordt immers niet voldaan omdat, als de overeenkomsten voor bepaalde tijd die het Leerorkest

Gerechtshof Amsterdam|11 september 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:3326

redelijkheid en billijkheid niet te worden aangemerkt als schakel in de zin van artikel 7:668a BW (oud). Ook brengen de redelijkheid en billijkheid mee, vergelijk artikel 6:248 BW en artikel … name gelet op de bescherming van de werknemer die ten grondslag ligt aan artikel 7:668a BW (oud). 2.6 Niet gesteld of gebleken is dat deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd nadien

Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160

toepassing is en Hotelsource volgens die CAO de arbeidsovereenkomst mede gelet op artikel 7:668a BW niet kon beëindigen op de wijze zoals zij heeft gedaan. Dit betekent dat zij nog altijd … toepassing van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin geen afwijking van artikel 7:668a BW is opgenomen, voor onbepaalde tijd is gaan gelden, zodat [ Appellante ] in beginsel aanspraak heeft

Gerechtshof Amsterdam|25 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:3064

redelijkheid ook moet worden toegerekend aan de nieuwe werkgever. 3.3 Anders dan voor artikel 7:668a BW, waarvoor het overgangsrecht is geregeld in artikel XXIIe, ontbreekt ten aanzien van artikel 7

Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:976

geldige proeftijd, dan wel voor toepassing van de ketenregeling zoals geregeld in artikel 7:668a BW, wel rekening te houden met opvolgend werkgeverschap, en voor de berekening van de opzegtermijn niet

Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2032

Egon [X] B.V. dient te worden beoordeeld aan de hand van het oude artikel 7:668a BW, nu de werkgeverswisseling heeft plaatsgevonden voor 1 juli 2015. De vervolgens te beantwoorden vraag

Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ7372

basis van maandelijkse afroepcontracten kan laten werken waarna pas de bescherming van art. 7:668a BW een aanvang zou nemen, strijdig acht met de norm van goed werkgeverschap. Dit leidde

Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BY2533

voorovereenkomsten was dit echter nog wel het geval, en het huidige artikel 7:668a BW kent op dit punt geen terugwerkende kracht. 5.13 Het voorgaande brengt met zich, dat [appellant] naar

Gerechtshof Amsterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:619

artikel 7:673 BW; • de toepassing van de ketenregeling in de zin van artikel 7:668a BW; • de berekening van de termijn van opzegging in de zin van 7:672 BW

Gerechtshof Amsterdam|18 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1468

september 2016 gesloten arbeidsovereenkomst het derde tijdelijke contract vormde, en op grond van artikel 7:668a BW per 1 september 2015 is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Aeroworks heeft zich

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2505

sprake van een doorlopende keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 7:668a BW, omdat [bedrijf] een andere rechtspersoon is dan [appellante] . Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst in ieder

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT1692

Kennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan

Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595

kantonrechter heeft ten onrechte overwogen dat, gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW, de tussen partijen geldende opzegtermijn twee maanden bedraagt, zodat de periode waarover de schadevergoeding wegens de onregelmatigheid