4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Werknemer is na herhaald verzoek niet op het werk verschenen nadat de werkgever een…
Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:600
voor recht zal verklaren dat Detailresult de arbeidsovereenkomst met [appellant] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en, uitvoerbaar bij voorraad, Detailresult zal veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding … gewijzigd, verzocht te verklaren voor recht dat Detailresult de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en Detailresult te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding op grond
- Civiel recht overigHoger beroepAanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet…
Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2032
ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Billijke vergoeding 2.8 Nu Mabeco in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] heeft opgezegd, en in zoverre een ernstig verwijt treft
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst niet geëindigd door opzegging door werkgever of door werknemer. Doorbetaling loon.
Gerechtshof Amsterdam|5 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:290
eerste aanleg een verzoek tot vernietiging van de opzegging ex art. 7:681 jo 7:671 BW heeft willen doen, heeft verzuimd zijn petitum daaraan aan te passen, maar niettemin moet worden
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. De gedragingen van werknemer, bestaande uit het verzwijgen van…
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2696
grond van een dringende reden, komt aan [appellant] - gelet op het bepaalde in artikel 7:671 BW - geen billijke vergoeding toe. Om dezelfde reden is ook geen vergoeding verschuldigd voor onregelmatige opzegging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.