67 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepVordering ex 7:681 BW (oud) is niet verjaard. E-mail van advocaat werknemer aan verzekeraar van werkgever kan…
Gerechtshof Amsterdam|29 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4035
Vordering ex 7:681 BW (oud) is niet verjaard. E-mail van advocaat werknemer aan verzekeraar van werkgever kan in dit geval gelden als schriftelijke mededeling in de zin van artikel … kantonrechter overwogen (onder 7) dat de vordering van [appellant] voor zover gebaseerd op artikel 7:681 BW (oud) (kennelijk onredelijk ontslag) is verjaard en dat deze zal worden afgewezen en heeft
- Civiel recht overigBeschikkingMishandeling door Wsw-er geen dringende reden, wel ernstig verwijtbaar. Hof wijst beperkte billijke…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2955
Naast billijke vergoeding ex 7:683 BW geen ruimte voor aanvullende billijke vergoeding ex 7:681 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.199.495/01 zaaknummer rechtbank Noord … artikel 7:683 lid 3 BW) ook nog de billijke vergoeding van artikel 7:681 BW heeft willen verzoeken, wordt dat verzoek afgewezen. Artikel 7:681 BW kent slechts de mogelijkheid
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Proeftijd. Betekenis van feitelijk gewerkte…
Gerechtshof Amsterdam|24 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3247
sprake van een arbeidsovereenkomst. Wetsartikelen: 3:33 en 3:35 BW, 6:217 BW, 7:681 BW, 7:672 lid 10 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer … opzegging. Subsidiair heeft [appellant] verzocht om toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW, omdat de opzegtermijn
- Civiel recht overigHoger beroepTussen partijen bestond een arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen. In…
Gerechtshof Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2420
verwijtbaar handelen door werkgever is gegeven en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toewijsbaar is. Het hof kent aan werknemer een billijke vergoeding toe van € 7.500,- bruto … verwijtbaar handelen door [geïntimeerde] is gegeven en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toewijsbaar is. Het hof kent aan [appellant] een billijke vergoeding toe van € 7.500,- bruto
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 BW (oud) met een statutair…
Gerechtshof Amsterdam|29 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1180
Geen kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 BW (oud) met een statutair directeur. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.169.644/01 zaaknummer rechtbank Nood
- Civiel recht overigHoger beroepAfwikkeling dienstverband na onregelmatige opzegging door werkgever. Onkostenvergoedingen, pensioenbijdrage…
Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:223
beëindigen. Werknemer heeft geen aanspraak op aanvullende beëindigingsvergoeding. Uitleg. Ontslag niet kennelijk onredelijk. Art. 7:681 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.160.221/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; 7:681 BW, kennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof Amsterdam|6 oktober 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BL1996
Arbeidsrecht; 7:681 BW, kennelijk onredelijk ontslag. GERECHTSHOF AMSTERDAM Nevenzittingsplaats Arnhem Sector civiel recht zaaknummer gerechtshof 104.004.537 (zaaknummer rechtbank 506377 UC EXPL 07-921pe) arrest van de vijfde civiele kamer
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz Afwijking in cao Productie- en Leveringsbedrijven (cao PLB) van artikel 7:668a lid 2 BW…
Gerechtshof Amsterdam|5 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1069
geen pas geeft en ernstig verwijtbaar is. Artikelen: 7:668a BW, 7:673 BW, 7:681 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.295.480/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … heeft in dat verband aanspraak gemaakt op de billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW. Voor het geval daar anders over wordt geoordeeld is in elk geval sprake geweest
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Het hof merkt de arbeidsovereenkomst aan als een…
Gerechtshof Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5243
daaruit voortvloeiende gevolgen en wijst daarvoor een vergoeding toe van € 100.000,-. Art. 7:681 BW. Geen samenloop. De gedragingen die het ontslag kennelijk onredelijk doen zijn, leveren niet tevens, onafhankelijk
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De…
Gerechtshof Amsterdam|12 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1120
Toepasselijke wetsartikelen: 7:628, 7:671, 7:671b, 7:673, 7:677, 7:680a, 7:681 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.294.620/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet CEO VCKG. Het hof oordeelt – anders dan de kantonrechter – dat geen sprake is van een…
Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:386
BW, 7:671 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:677 BW, 7:681 BW, 7:686a BW en 2 en 3 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster die volledig arbeidsongeschikt is bevonden in de zin van de WIA stelt vorderingen in gebaseerd…
Gerechtshof Amsterdam|5 januari 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:22
gebaseerd op de artikelen: 7:658, 7:658a, 7:611, 7:611 en 7:681 BW. Werkgever treft geen verwijt. Bekrachtiging. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Niet onterecht geoordeeld ontslag op staande voet wegens overgieten van flesje water in dopper door…
Gerechtshof Amsterdam|1 juni 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1704
tolerance” beleid van de werkgever de werknemer voldoende duidelijk? Geen kostenveroordeling. Toepasselijk wetsartikelen: artikelen 7:681 BW, 7:683 BW. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer
- Civiel recht overigHoger beroepTussenuitspraak. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:3326.
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1787
wettelijke rente, en subsidiair tot betaling van € 9.255,84 (bruto) aan schadevergoeding ex artikel 7:681 BW (oud), met de wettelijke rente over dat bedrag, en (3) CREA zal veroordelen … vervaldata, en subsidiair tot betaling van € 9.255,84 (bruto) aan schadevergoeding ex artikel 7:681 BW (oud), met de wettelijke rente over dat bedrag vanaf 1 juli 2015, en (3) veroordeling
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet terecht want niet alle aan het ontslag ten grondslag gelegde omstandigheden zijn…
Gerechtshof Amsterdam|21 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4853
bepaling van de hoogte van de billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW een aantal omstandigheden genoemd die daarbij van belang zijn (HR 30 juni 2017, ECLI … andere overwogen (ov. 3.4.4): “Zowel uit deze opmerking als uit de keuzemogelijkheid die art. 7:681 BW de werknemer biedt, volgt dat bij het vaststellen van de billijke vergoeding op grond
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Groepsleerkracht die is herplaatst als onderwijsassistent heeft daartegen…
Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2006|ECLI:NL:GHAMS:2006:BJ8116
kantonrechter geoordeeld dat de vordering van [appellante] voor zover die is gebaseerd op artikel 7:681 BW (kennelijk onredelijk ontslag) is verjaard en de vordering van [appellante] voor zover deze is gegrond … zich tegen het oordeel van de kantonrechter dat haar vordering op grond van artikel 7:681 BW verjaard is. Deze grief slaagt. [Appellante] is ontslagen tegen 1 oktober 2003 en zij heeft
- Civiel recht overigHoger beroepHet ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|14 november 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3334
Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen. Omdat geen sprake is van ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag…
Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1385
vanaf 1 oktober 2015; iv) wegens kennelijke onredelijkheid van de opzegging schadevergoeding ex artikel 7:681 BW, een bedrag van € 2.519,15 bruto per maand vanaf 1 oktober … vanaf 1 oktober 2015; iv) wegens kennelijke onredelijkheid van de opzegging schadevergoeding ex artikel 7:681 BW, een bedrag van € 3.983,08 bruto per maand vanaf 1 oktober
- Civiel recht overigHoger beroepAanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet…
Gerechtshof Amsterdam|6 november 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:4159
vanaf 30 november 2017; II. te betalen een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW van € 45.500,- dan wel een in goede justitie te bepalen bedrag; III. te betalen … vermeerderen met de wettelijke rente, alsmede een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW van € 45.409,52 dan wel een in goede justitie te bepalen bedrag alsook een bedrag gelijk
- Civiel recht overigHoger beroepReorganisatieontslag met toestemming CWI, na 1 jaar en 9 maanden boventalligheid en outplacementbegeleiding…
Gerechtshof Amsterdam|21 december 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BP3557
ingang van 1 oktober 2008 kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW; B. UWV te veroordelen tot betaling aan hem van een bedrag aan schadevergoeding … levert in het algemeen geen grond op voor een vordering als bedoeld in artikel 7:681 BW. In een dergelijk geval moet voor het aannemen van kennelijke onredelijkheid sprake zijn van bijzondere
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.