3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepHet ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|14 november 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3334
Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen. Omdat geen sprake is van ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Gedragingen werknemer kwalificeren niet als dringende reden…
Gerechtshof Amsterdam|13 juni 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1369
staande voet, althans een verklaring voor recht dat is opgezegd in strijd met artikel 7:681 BW. Daardoor is volgens [appellante] niet in rechte vastgesteld dat sprake was van een onterecht gegeven … onterecht gegeven ontslag op staande voet heeft de werknemer op grond van artikel 7:681 BW de keuze tussen ofwel vernietiging van het ontslag op staande voet, ofwel een billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepTussenarrest. Arbeidsrecht. Naar het oordeel van het hof kan niet gezegd worden dat op 2 en/of op 15 december…
Gerechtshof Amsterdam|12 december 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:3091
bruto; (IV) tot betaling aan [geïntimeerde] van een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW van € 49.213,00 bruto; (V) om aan [geïntimeerde] schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificaties te verstrekken, waarin
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.