Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem|28 juni 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR2729

kantonrechter onder punt 2.4 van het vonnis van 9 maart 2010: “Blijft over artikel 7:611 BW. Het daarop door [appellant] gedane beroep gaat niet op en redengevend daarvoor … situatie niet op de weg van de rechter om op de voet van artikel 7:611 BW het uitgangspunt van de wetgever teniet te doen dan wel op een wijze te relativeren

Gerechtshof Arnhem|15 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP9066

Vordering werkneemster uit onrechtmatig handelen werkgever (art. 7:658 en 7:611 BW) door geen, dan wel onvoldoende maatregelen te treffen tegen collegae die zich schuldig maakten aan seksuele intimidatie. Oorzakelijk verband … seksuele intimidatie, als werkgever haar verplichtingen die voortvloeien uit de artt. 7:658 en 7:611 BW heeft geschonden en aldus onrechtmatig heeft gehandeld, heeft [appellant] Farm Dairy voor de civiele sector

Gerechtshof Arnhem|22 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BP8529

arbeidsvoorwaarde als uitgaande van een wijziging van een voorschrift) toetsing aan artikel 7:611 BW dient plaats te vinden. 5.3 Naar het oordeel van het hof heeft Bidon als goed werkgever … artikel 7:611 BW aanleiding kunnen vinden tot het wijzigen van de standplaats van de vrachtwagen met een overgangsregeling van één jaar. Het hof overweegt hiertoe het volgende. 5.4 De norm

Gerechtshof Arnhem|31 mei 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR2567

BW. 4.8 Voor zover Wegener met de toets van artikel 7: 611 BW heeft bedoeld te stellen dat er omstandigheden zijn die voor haar aanleiding kunnen vormen om aan [geïntimeerde] een voorstel