9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigTussenuitspraakLoonvordering. Bouwvakker neemt ontslag ingaande direct na de bouwvak. Hij heeft onvoldoende resterende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8030
dagen) worden opgebouwd. b. Op de door de werkgever ingevolge het bepaalde in artikel 7:626 BW verplicht aan de werknemer te verstrekken loonspecificatie staan telkens per loonbetalingsperiode van vier weken
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over loonafspraak. Met werknemer is afgesproken dat hij in een nieuwe functie zijn (bruto)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6478
loon geldt (artikel 7:655 lid 1 sub h BW jo artikel 7:626 BW). Solidus Solutions heeft dat niet gedaan. De loonstrook die Solidus Solutions bij het maken van de loonafspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Contante betaling. Werknemer stelt te weinig loon te hebben ontvangen. Hof stelt vast welk…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8837
geding zijn gebracht en dus voor [geïntimeerde] beschikbaar zijn. Hoewel [geïntimeerde] ingevolge artikel 7:626 BW ook recht heeft op afgifte van specificaties over de periode voor 1 januari
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788
mogelijkheid om een aantal van de verplichte gegevens in de loonstrook (geregeld in artikel 7:626 BW) op te nemen. Uit de eigen stellingen van [appellant] volgt dat de ingehouden eigen bijdrage
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593
verplichting om een deugdelijke administratie te voeren. Zo heeft zij in strijd met artikel 7:626 BW nagelaten om bij elke voldoening van het loon een schriftelijke of elektronische opgave
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering in hoger beroep deels toegekend. Werknemer heeft niet te laat de juistheid van zijn digitale…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4892
toegankelijkheid ervan op een wijze die voldoet aan het bepaalde in artikel 7:626 BW, terwijl de bewijslast hiervan conform de hoofdregel van artikel 150 Rv op CRE als werkgever rust
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering chauffeur overledene vervoer, werkgever heeft jarenlang in strijd met de toepasselijke cao…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10963
bieden die opheldering ook niet, terwijl Van Kleef als werkgever op grond van artikel 7:626 BW wel had moeten zorgen voor een voor [geïntimeerde] inzichtelijke loonstrook. Maar tot januari
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging waarneming in medische praktijk. Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Meer elementen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 augustus 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7508
waarneming" uitbetaald. Voorts zijn nimmer loonstroken verstrekt, welke verstrekking bij arbeidsovereenkomsten verplicht is (art. 7:626 BW). Ook deze drie aspecten wijzen meer in de richting van een overeenkomst van opdracht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.