21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681
eigen bedrijf, dan wel in het bedrijf van een andere werkgever, te bevorderen (art. 7:658a BW). Dit stelsel brengt mee dat, indien de werknemer als gevolg van de re-integratie andere … door de grieven IV en V - of PostNL afdoende aan haar verplichtingen uit artikel 7:658a BW heeft voldaan. Daarbij gaat het erom of het aanbod van 21 uur werkzaamheden als bedoeld
- Civiel recht overigHoger beroepToepassing 29b Ziektewet (‘no risk polis’) impliceert niet dat de bedongen arbeid is gewijzigd in de in het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1985
passende arbeid aan te bieden in het kader van de re-integratieverplichting van artikel 7:658a BW. Het voldoen aan die verplichting staat dan ook niet gelijk aan het aanpassen
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout rechtsbijstandverlener. Deze heeft niet de zorgvuldigheid betracht die van redelijk bekwaam en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11009
werkgever rustende verplichting tot re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer als bedoeld in artikel 7:658a BW. In zoverre viel Van Lieshout in de eerste ontbindingsprocedure een verwijt te maken. 4.12 Meer
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoondoorbetaling bij ziekte in kort geding. Hof volgt deskundigenadvies UWV. Al dan niet volledige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 mei 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:4424
werkzaamheden had moeten aanbieden, gaat niet op, gelet op het wettelijke kader van artikel 7:658a BW. Tot 11 augustus 2020 heeft OVM uitsluitend het standpunt betrokken dat [geïntimeerde] zijn eigen werkzaamheden
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 lid 1-4 BW, zorgplichtschending en aansprakelijkheid bij burn-out en arbeidsongeschiktheid? Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7035
geschoten in haar re-integratieverplichtingen, naar het hof begrijpt in de zin van artikel 7:658a BW. De daarin bedoelde verplichtingen rusten alleen op de werkgever. Dat is - kort gezegd - degene jegens
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Loonsanctie UWV aan werkgeefster creëert geen opzegverbod maar verlengt het opzegverbod…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:3063
7:760 lid 1 jo 7:629 lid 1 BW. Als bedoeld in artikel 7:658a BW. Als bedoeld in de artikelen 71a WAO en 25 WIA. Cfm het beginsel van formele
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid. Heeft de werkgever de op haar rustende zorgplicht geschonden? Het hof is van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:520
geïntimeerde] haar zorgplicht van artikel 7:658 BW, artikel 7:611 BW en artikel 7:658a BW heeft geschonden en aansprakelijk is voor de schade die [geïntimeerde] heeft geleden als gevolg
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Aanvulling tot 100% van het loon bij ziekte op basis van cao. Alleen aanvulling verschuldigd…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 april 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:2834
zijn re-integratieverplichtingen jegens [appellant] , zoals [appellant] aanvoert. Deze verplichtingen vloeien voort uit artikel 7:658a BW. 7.10 [geïntimeerde] heeft de juistheid van het rapport van [C] betwist en aangevoerd
- Civiel recht overigHoger beroepVerzekeringsrecht. Dekking verzuimverzekering wegens arbeidsongeschiktheid werknemer. Medische of situatieve…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7030
integratie mogelijk te kunnen maken. Omdat een werkgever op grond van artikel 7:658a BW gehouden is om zo tijdig mogelijk maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om de werknemer weer
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering in kort geding. De door werkgever gegeven instructie op haar kantoor de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3690
zijn neergelegd in art. 7:660a BW. Dit wetsartikel is de spiegelbepaling van art. 7:658a BW, waarin de verplichtingen van de werkgever staan. De verantwoordelijkheid tot (het bevorderen van) re-integratie
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van (horeca)onderneming. Het hof komt, alle omstandigheden wegend, tot het voorlopig oordeel dat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 oktober 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:9223
Overgang van (horeca)onderneming. Het hof komt, alle omstandigheden wegend, tot het voorlopig oordeel dat sprake is geweest van overgang van “een economische eenheid die haar identiteit behoudt”. Dat er tussen het eerder staken van de exploitatie en de voortzetting daarvan een periode van enkele maanden heeft gezeten…
- Civiel recht overigHoger beroepErnstige verwijtbaarheid werkgever. Datum ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10516
laatste - toelaten tot het werk - was Timmermans wel verplicht. In de wet - artikel 7:658a BW - is immers bepaald dat de werkgever bevordert dat de zieke werknemer in zijn bedrijf wordt ingeschakeld
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht het verzoek van werknemer tot vernietiging van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7776
Arbeidszaak, Wwz. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht het verzoek van werknemer tot vernietiging van het hem gegeven ontslag op staande voet heeft afgewezen, zij het op andere gronden.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Werkneemster die op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid is ontslagen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:8293
Kennelijk onredelijk ontslag. Werkneemster die op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid is ontslagen heeft niet onderbouwd dat zij nog wel benutbare arbeidsmogelijkheden bezat. Het verwijt dat de werkgever zijn re-integratie- en herplaatsverplichting heeft geschonden en dat het ontslag daarom kennelijk onredelijk…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, vordering wedertewerkstelling kapster, verval van functie, artikel 7:611 BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:4250
inschakeling van [geïntimeerden] in arbeid in de organisatie van Zinzia te bevorderen (artikel 7:658a BW). Op dit moment is re-integratie in eigen werk het uitgangspunt, maar op enig moment
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout advocaat. Zeer reële kans dat procedure vanwege kennelijk onredelijk ontslag succesvol zou zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6381
Amicon. Op grond van het daarna op 1 april 2002 in werking getreden artikel 7:658a BW, en het daarbij behorende overgangsrecht, gold deze re-integratieverplichting bij de eigen werkgever onverkort gedurende
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6327
dwangsom, III. [verweerder] te veroordelen om zijn verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658a BW jegens [verzoeker] na te komen, op straffe van verbeurte van een dwangsom, IV. [verweerder] te veroordelen
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingGeschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:682
oktober 2022 geen werk meer heeft willen aanbieden. 4.14 Op grond van artikel 7:658a BW is een werkgever gehouden om, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, actief de re-integratie van de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft een werknemer gedwaald bij het aangaan van vaststellingsovereenkomst strekkende tot beëindiging van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3420
Heeft een werknemer gedwaald bij het aangaan van vaststellingsovereenkomst strekkende tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.