13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepVerplichte coronatest medewerkers kinderopvang. Ontbinding op e-grond in verband met weigering door werkgever…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10636
BW). Instructie met betrekking tot testplicht is een redelijk voorschrift (artikel 7:660 BW). Inbreuk op grondrechten is gerechtvaardigd. Stelselmatige weigering vormt redelijke grond voor ontbinding. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling … onderneming, en dat [appellant] als werknemer verplicht is om zich daaraan te houden (artikel 7:660 BW). De vraag is of Dons op die grond aan haar werknemers de verplichting mocht opleggen
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz Geen arbeidsovereenkomst tussen pakketbezorger (subcontractor) en PostNL.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 augustus 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6621
Wwz Geen arbeidsovereenkomst tussen pakketbezorger (subcontractor) en PostNL.
- Civiel recht overigHoger beroepValt het verplaatsen van een viertal werknemers uit de ploegendienst onder het instructierecht van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 februari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:882
instructierecht (volgens Coatinc het vaststellen van het werkrooster) in de zin van artikel 7:660 BW te beschouwen (welke maatregel anders dan een in dit geval aan de orde zijnde arbeidsvoorwaarde eenzijdig … strekken ter bevordering van de goede orde in de onderneming als in artikel 7:660 BW bedoeld. Niet gebleken is van aanknopingspunten op basis waarvan het uit de ploegendienst halen van [geïntimeerden
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO. Standaardkarakter. Wijziging arbeidsvoorwaarden na invoering nieuwe CAO.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:645
inclusief de daarin opgenomen vergoedingen, vallen onder het instructierecht van artikel 7:660 BW, zodat de Stichting, anders dan de kantonrechter heeft geoordeeld, tot intrekking daarvan gerechtigd was. [geïntimeerden] stellen zich … instemming van de werknemer. 5.7 Het instructierecht van de werkgever ziet ingevolge artikel 7:660 BW op de verplichting van de werknemer zich te houden aan door de werkgever gegeven voorschriften “omtrent
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-grond. Disfunctioneren werknemer. art. 7:669 lid 3, sub d BW
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 mei 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4063
verband een onjuiste is geweest, dit tegen de achtergrond van het bepaalde in artikel 7:660 BW luidende: “ De werknemer is verplicht zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren van vrachtwagenchauffeurs. Werkgever heeft wel geklokte uren als pauze aangemerkt omdat de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 februari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:1414
heeft betoogd dat zij op grond van het instructierecht van de werkgever (artikel 7:660 BW) mocht bepalen dat chauffeurs bij wachttijden langer dan 1,5 uur bij een klant in verband
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging koffie-en theepauze gedetacheerde WSW-werknemers. Instructierecht werkgever.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:4895
werktijd, collectief wordt verstrekt 5.5 Het instructierecht van de werkgever, zoals vastgelegd in art. 7: 660 BW, brengt evenwel mee dat de werkgever een dergelijke collectieve onderbreking ook mag afschaffen
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg artikel 2.1.6 CAO Taxivervoer
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:768
voorgaande is evenmin sprake van (slechts) een instructierecht van Klomp zoals omschreven in artikel 7:660 BW. 5.13 Ter gelegenheid van de pleidooien bij het hof heeft Klomp verklaard
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Werkgever mag aantal ploegendiensten…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2885
bepaling in de arbeidsovereenkomsten, tegen het licht van de instructiebevoegdheid van de werkgever (artikel 7:660 BW), de werkroosters mocht aanpassen na overleg met de betrokken werknemers. Daarbij is MTEE wel gehouden
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst van opdracht. Opdrachtgever is ontevreden over de werkzaamheden van de opdrachtnemer. Die…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 juli 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6342
geval is - en [geïntimeerde] als werknemer van OFA op grond van artikel 7:660 BW onder meer verplicht is zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid alsmede
- ArbeidsrechtHoger beroep7:670 BW. 7:671b lid 6 BW. 7:671b lid 9 aanhef en onder c BW. 7:683 lid 3 BW. Opzegverbod tijdens ziekte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4496
werken binnen de reikwijdte van het instructierecht valt dat zij op grond van artikel 7:660 BW heeft. Door vol te houden dat is toegezegd dat zij mag thuiswerken
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen herstel arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:3869
Artikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Vervolg op tussenbeschikking 28 oktober 2016 ECLI:NL:GHARL:2016:8864. Ontbinding op verzoek van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:1074
Wwz Vervolg op tussenbeschikking 28 oktober 2016 ECLI:NL:GHARL:2016:8864. Ontbinding op verzoek van de werknemer. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Na bewijslevering door werknemer oordeelt het hof, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.