Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA2645

afgeweken van het bepaalde in de artikelen 7:691 lid 1 BW en 7:668a BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht zaaknummer gerechtshof 200.116.672 (zaaknummer rechtbank Arnhem, locatie Nijmegen … BW bij collectieve arbeidsovereenkomst van het bepaalde in de artikelen 7:691 BW en 7:668a BW afgeweken. In de desbetreffende bepaling van de cao (hierna overeenkomstig de aanduiding van partijen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2884

Onderwijs 2014-2016 Ketenregeling Artikel XXIIe lid 1 Overgangsrecht WWZ Hof oordeelt dat artikel 7:668a BW, zoals dat luidde vóór 1 juli 2015, van toepassing is gebleven. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie … geldigheid heeft behouden, zodat op grond van artikel XXIIe van het Overgangsrecht WWZ artikel 7:668a BW, zoals dat luidde vóór 1 juli 2015, van toepassing is gebleven

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:1854

gaan teneinde haar geschiktheid voor de functie te beoordelen. Ook de ketenregeling van artikel 7:668a BW biedt geen grondslag voor het ontstaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat … waarin staat dat haar werkzaamheden als zzp’er meetellen in de ketenregeling van artikel 7:668a BW. Verder had de kantonrechter haar werkzaamheden voor Between moeten aanmerken als een arbeidsovereenkomst waarbij

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:7135

uitgewerkt. 5.5 Het hof stelt voorop dat met de ketenregeling, zoals neergelegd in artikel 7:668a BW (zoals dit luidde voor 1 juni 2015) beoogd is te voldoen aan Richtlijn 1999/70/EG (arbeidsovereenkomsten … enkele doel om onder de met de Richtlijn beoogde bescherming van artikel 7:668a BW uit te komen, die bescherming mag frustreren. 5.8 Van een ander doel dan het door Taxi Dorenbos

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5128

mogelijkheden om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken van artikel 7:668a BW dan onder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet werk en zekerheid (WWZ). Onder … misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De Richtlijn is in artikel 7:668a BW geimplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 januari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:436

voor onbepaalde tijd was bedoeld. ii) [verzoeker] heeft nog een beroep gedaan op artikel 7:668a BW. Dat artikel bepaalt wanneer een (opvolgende) arbeidsovereenkomst die voor bepaalde tijd is aangegaan, heeft … definitief was (geworden) kan daarom niet worden beantwoord aan de hand van artikel 7:668a BW, ook niet op een overeenkomstige wijze. iii) Dat neemt niet weg dat een werkgever een werknemer

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 september 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:7983

maanden na 29 september 2016 in verband met de ketenregeling conform artikel 7:668a BW), een voorziening wordt getroffen voor de onderbreking van de arbeidsovereenkomst in de vorm van de betaling

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5359

zijn dat de wetgever in het kader van de ketenregeling in art. 7:668a BW (de wettelijke bepaling die meebrengt dat elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen leiden tot een dienstverband

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2254

structurele uitbreiding van het aantal uren en elkaar telkens opvolgende arbeidsovereenkomsten (artikel 7:668a BW). De laatste in de reeks is er daarom een voor onbepaalde tijd met een arbeidsomvang

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7915

worden meegewogen. 5.8 Bij het voorgaande neemt het hof mede in aanmerking dat artikel 7:668a BW met ingang van 1 juli 2015 is gewijzigd. Hoewel het geschil dient te worden beoordeeld

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3497

WWZ. Transitievergoeding. Geen sprake van een situatie waar de “Asscher fictie” op ziet. Lengte van het dienstverband en berekening van de hoogte van de transitievergoeding. De omstandigheid dat de werknemer in opdracht eerder aan zijn werkzaamheden voor de inlener is begonnen dan volgens de arbeidsovereenkomst, komt…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:531

Wwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden) van artikel 7:669 lid 3 BW. Ook schending herplaatsingsplicht. Hof veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180

Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…