Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2694

arbeidsrecht; uitleg vaststellingsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|21 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:199

uitbetaling atv- en ouderdendagen?

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:250

Onvoldoende re-integratie en weigeren mediation door werknemer. Kantonrechter heeft terecht op e-grond ontbonden. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte.

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:251

Werkgever moet alsnog cao bonusuitkering betalen. Geen stilzwijgende instemming door werknemers of eenzijdige wijziging na afloop looptijd cao.

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:161

ontslag op staande voet gegeven? bewijslevering, loondoorbetaling, toepasselijkheid cao?

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:194

Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, bewijswaardering

Gerechtshof Den Haag|7 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:252

Verzoek voorlopig getuigenverhoor wordt toegewezen. Verzoek van oud werknemer ziet op het horen van twee getuigen en concreet en beperkt feitencomplex (overuren).

Gerechtshof Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:80

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van een medewerkster van een ambassade. Is er sprake van een dringende reden?

Gerechtshof Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:49

uitleg concurrentiebeding, matiging duur concurrentiebeding, geen matiging boetes

Gerechtshof Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:65

Verstoorde arbeidsverhouding; verzoek herstel arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:48

loon of geldlening?, uitleg afspraken aandeelhouders

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:121

Tussenarrest. Werknemer heeft na overgang van onderneming aanspraak op diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder onderbrengen pensioen. Beroep op klachtplicht faalt. Hof wil opgave pensioenuitvoerder. Redelijk voorstel tot wijziging bonusregeling.

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:118

Onvoldoende meewerken aan re-integratie door medewerkster ziekenhuis met Long Covid is verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar. Onvoldoende belang werkgever bij verklaring dat ontbinding had moeten plaatsvinden op e-grond ipv g-grond.

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:59

arbeidsrecht; ontslag op staande voet op grond van het in strijd met het geheimhoudingsbeding afleggen van een schriftelijke verklaring in een gerechtelijke procedure tussen de werkgever en een collega; billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:75

Hoger beroep. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen. Seksueel grensoverschrijdend gedraag. Hof geeft werkgever bewijsopdracht.

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:22

schadevergoeding

Gerechtshof Den Haag|10 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:330

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer heeft geen recht op transitievergoeding want heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Geen sprake van onverschuldigd betaald loon.

Gerechtshof Den Haag|10 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:228

WWZ. Verzoek werknemer om billijke vergoeding ogv art. 7:671b lid 9, aanhef en onder c, BW (ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werkgever) of art. 7:683 lid 3 BW (ontbindingsverzoek (op g-grond) ten onrechte toegewezen door kantonrechter).

Gerechtshof Den Haag|3 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:4

Ontslag op staande voet na slaan, duwen en bedreigen van collega. Verzoek nogmaals horen getuige in hoger beroep. Billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2679

Aanspraak op vergoeding van kosten van herstel van een printer en op schadevergoeding omdat appellant enige tijd niet heeft kunnen beschikken over de printer? Is appellant gehouden om de verkoopopbrengst van de printer van geïntimeerde terug te betalen?