554 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet rechtsgeldig, dringende reden is komen vast te staan
Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2459
Ontslag op staande voet rechtsgeldig, dringende reden is komen vast te staan
- ArbeidsrechtHoger beroepa-grond; uitwisselbaarheid van functies.
Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2446
a-grond; uitwisselbaarheid van functies.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding afgifte bescheiden. Hof bekrachtigt oordeel voorzieningenrechter. Onbevoegd voor vordering…
Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2503
Kort geding afgifte bescheiden. Hof bekrachtigt oordeel voorzieningenrechter. Onbevoegd voor vordering gebaseerd op art. 843a Rv in verband met arbitragebeding. Afwijzing vordering gebaseerd op AVG. Geen aanspraak op volledige proceskostenvergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepHof bekrachtigt beslissing kantonrechter: onbevoegd in verband met een arbitragebeding. Geen aanspraak op…
Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2504
Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter: onbevoegd in verband met een arbitragebeding. Geen aanspraak op volledige proceskostenvergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond, de g-grond dan wel de i-grond. Hoogte van de…
Gerechtshof Den Haag|13 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2678
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond, de g-grond dan wel de i-grond. Hoogte van de transitievergoeding, een billijke vergoeding en de wettelijke verhoging over achterstallig salaris.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, pensioenrecht. Uitleg ABP-Pensioenreglement. Gelijke behandeling. Moet een militair op…
Gerechtshof Den Haag|13 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2396
Arbeidsrecht, pensioenrecht. Uitleg ABP-Pensioenreglement. Gelijke behandeling. Moet een militair op wachtgeld ter zake van de afdracht van pensioenpremies op dezelfde wijze worden behandeld als een UGM-militair (een militair met prepensioen)?
- ArbeidsrechtHoger beroepTussenarrest. Partiële ontslagname door zieke werknemer om bij derde te gaan werken. Neemt daar ook ontslag…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2395
Tussenarrest. Partiële ontslagname door zieke werknemer om bij derde te gaan werken. Neemt daar ook ontslag. Verwijt werkgever dat hij haar voor ontslagname had moeten behoeden. Wilsgebrek niet aannemelijk, daarom geen onderzoeksplicht werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht, bijzonder partnerpensioen, uitleg, vervolg op arrest van 8 maart 2022
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2349
pensioenrecht, bijzonder partnerpensioen, uitleg, vervolg op arrest van 8 maart 2022
- ArbeidsrechtHoger beroepVakantieloon. Het hof past twee arresten van het Hof van Justitie van de Europese Unie toe…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2370Aangehaald in 5 uitspraken
Vakantieloon. Het hof past twee arresten van het Hof van Justitie van de Europese Unie toe (ECLI:EU:C:2018:1018, Hein - Albert Holzkamm GmbH & Co. KG en ECLI:EU:C:2011:588, Williams e.a. - British Airways plc) en beslist dat in dit geval met overwerktoeslagen en nachttoeslagen rekening gehouden moet worden bij de…
- ArbeidsrechtHoger beroepVakantieloon. Het hof past twee arresten van het Hof van Justitie van de Europese Unie toe…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2369
Vakantieloon. Het hof past twee arresten van het Hof van Justitie van de Europese Unie toe (ECLI:EU:C:2018:1018, Hein - Albert Holzkamm GmbH & Co. KG en ECLI:EU:C:2011:588, Williams e.a. - British Airways plc) en beslist dat in dit geval met overwerktoeslagen en nachttoeslagen rekening gehouden moet worden bij de…
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering chauffeur werkzaam op basis van een oproepcontract. Niet bewezen dat werknemer de specificaties…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2356
Loonvordering chauffeur werkzaam op basis van een oproepcontract. Niet bewezen dat werknemer de specificaties heeft getekend. Evenmin bewezen dat werkgever meer heeft betaald dan door werknemer is erkend
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsovereenkomst met bestuurder BV? opzegverbod tijdens ziekte, herstelverbod hof, uitleg vertrekregeling…
Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2351
arbeidsovereenkomst met bestuurder BV? opzegverbod tijdens ziekte, herstelverbod hof, uitleg vertrekregeling, billijke vergoeding aan de hand van fictieve ontbinding
- ArbeidsrechtHoger beroepgezag van gewijsde ontbindingsbeschikking waarin is geoordeeld dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld door…
Gerechtshof Den Haag|29 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2352
gezag van gewijsde ontbindingsbeschikking waarin is geoordeeld dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld door zijn re-integratieverplichtingen niet na te komen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Den Haag|29 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2331
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsongeval. Letsel ontstaan in de uitoefening van werkzaamheden? Zorgplicht werkgever ex art. 7:658 BW…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2672
Arbeidsongeval. Letsel ontstaan in de uitoefening van werkzaamheden? Zorgplicht werkgever ex art. 7:658 BW; voldoende veiligheidsmaatregelen? Deskundigenonderzoek.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; beroep tegen deelbeschikking tijdig?; hoogte achterstallig loon
Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2291
WWZ; beroep tegen deelbeschikking tijdig?; hoogte achterstallig loon
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; schending wederindiensttredingsvoorwaarde
Gerechtshof Den Haag|22 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2290
WWZ; schending wederindiensttredingsvoorwaarde
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de…
Gerechtshof Den Haag|15 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2202
Arbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen. Bewijslevering ter zake van de vraag of de werknemer geld heeft weggenomen. Zie volgende tussenuitspraak ECLI:NL:GHDHA:2023:1168.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Functie-indeling
Gerechtshof Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2180
Arbeidsrecht. Functie-indeling
- ArbeidsrechtHoger beroepNakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Loonsanctie. Maakt werknemer terecht aanspraak op…
Gerechtshof Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2163
Nakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Loonsanctie. Maakt werknemer terecht aanspraak op schadevergoeding in verband met misgelopen transitievergoeding?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.