555 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepBedrijfsongeval. Werkneemster struikelt over kratten die op de grond in haar looppad stonden met een gebroken…
Gerechtshof Den Haag|15 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1057
Bedrijfsongeval. Werkneemster struikelt over kratten die op de grond in haar looppad stonden met een gebroken heup als gevolg. Werkgever aansprakelijk. Geen realiseren van alleldaags gevaar..
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet ambassademedewerker na ruzie met de Ambassadeur. Geen dringende…
Gerechtshof Den Haag|11 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1544
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet ambassademedewerker na ruzie met de Ambassadeur. Geen dringende reden. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|8 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1001
ontslag op staande voet, onverwijldheid, dringende reden, billijke vergoeding? ernstig verwijtbaar handelen werknemer, onregelmatig ontslag, vervaltermijnen, verjaring
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek op grond van artikel 36 Wet op de ondernemingsraden ontvankelijk. De ondernemingsraad verzet zich…
Gerechtshof Den Haag|1 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1021
Verzoek op grond van artikel 36 Wet op de ondernemingsraden ontvankelijk. De ondernemingsraad verzet zich tegen de invoering van een nieuwe medezeggenschapsstructuur. Toetsingscriterium.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadZaak na verwijzing, ECLI:NL:HR:2018:976, verworven rechten, ontstaan arbeidsvoorwaarde, gezichtspunten…
Gerechtshof Den Haag|25 mei 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1137
Zaak na verwijzing, ECLI:NL:HR:2018:976, verworven rechten, ontstaan arbeidsvoorwaarde, gezichtspunten, ongedaan maken wijzigingen,
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbindingsverzoek primair op basis van disfunctioneren, subsidiair op basis van een verstoorde…
Gerechtshof Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:991
Ontbindingsverzoek primair op basis van disfunctioneren, subsidiair op basis van een verstoorde arbeidsverhouding. Geen opzegverbod OR-lidmaatschap, uitzondering vermeld in art. 6:671b lid 6 sub a BW is van toepassing. Werknemer heeft onvoldoende gelegenheid gehad zich te verbeteren. Echter geen mogelijkheden tot…
- ArbeidsrechtHoger beroepErnstig verwijtbaar handelen. Verstoorde arbeidsverhouding. Asscher escape. Billijke vergoeding € 75.000…
Gerechtshof Den Haag|4 mei 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:831
Ernstig verwijtbaar handelen. Verstoorde arbeidsverhouding. Asscher escape. Billijke vergoeding € 75.000 ondanks nieuwe baan aansluitend aan ontslag.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadGerechtshof Den Haag · Verwijzing na Hoge Raad · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:801
Herstelbeslissing
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet door zorginstelling van verzorgende wegens het toebrengen van verwondingen bij…
Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2883
Ontslag op staande voet door zorginstelling van verzorgende wegens het toebrengen van verwondingen bij cliënten. Ktr heeft geoordeeld dat geen sprake was van dringende reden. Na getuigenverhoor beslist het hof alsnog dat het ontslag rechtsgeldig was.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding ogv verwijtbaar handelen (inbreuk op privacy). Hof oordeelt dat de gemaakte fout…
Gerechtshof Den Haag|9 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:668
Arbeidsrecht. Ontbinding ogv verwijtbaar handelen (inbreuk op privacy). Hof oordeelt dat de gemaakte fout hier geen ontbinding rechtvaardigt. Billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1667
WWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126. Geen billijke vergoeding. Ook niet ex art. 7:681 of 672 BW. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen transitievergoeding. Niet namarebo.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod…
Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:225
Geen arbeidsongeschiktheid ten tijde van indiening ontbindingsverzoek, dus geen opzegverbod. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op grond van verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtHoger beroepvoorbehoud bij beeindigingsovereenkomst, uitleg, 'muizengat'?, bevoegdheid rechter, schadeplichtigheid…
Gerechtshof Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2588
voorbehoud bij beeindigingsovereenkomst, uitleg, 'muizengat'?, bevoegdheid rechter, schadeplichtigheid vanwege onvoldragen ontslaggrond?, verkeerde berekening beeindigingsvergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2501
Beëindiging arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden. Geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepbeëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar…
Gerechtshof Den Haag|17 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2596
beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gebaseerd op elkaar opvolgende en in elkaar grijpende feitelijkheden. Geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van geweigerd ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan re-integratie. Werknemer zowel in…
Gerechtshof Den Haag|15 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1660
Hoger beroep van geweigerd ontbindingsverzoek wegens niet meewerken aan re-integratie. Werknemer zowel in eerste aanleg en hoger beroep niet verschenen. Ernstig verwijtbaar handelen, geen recht op transitievergoeding. Deskundigenverklaring in redelijkheid niet vereist.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ-zaak. Transitievergoeding, geen ernstig verwijbaar handelen werknemer (dokterassistente) abi art. 7:673…
Gerechtshof Den Haag|8 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2104
WWZ-zaak. Transitievergoeding, geen ernstig verwijbaar handelen werknemer (dokterassistente) abi art. 7:673 lid 7, aanhef en onder c, BW. Billijke vergoeding, ernstig verwijtbaar handelen werkgever (huisarts) abi art. 7:671b lid 8, aanhef en onder c, BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever handelt niet in strijd met bepaling over periodieke loonsverhoging in arbeidsovereenkomst door…
Gerechtshof Den Haag|9 juni 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1014
Werkgever handelt niet in strijd met bepaling over periodieke loonsverhoging in arbeidsovereenkomst door slechts beperkte loonsverhoging toe te passen. Uitleg bepaling. Hof bekrachtigt vonnis rechtbank.
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering op oud-werknemer wegens onjuist declareren van onkosten; voldoende onderbouwd? juridische fout…
Gerechtshof Den Haag|19 mei 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:920
vordering op oud-werknemer wegens onjuist declareren van onkosten; voldoende onderbouwd? juridische fout brengt nog geen verplichting mee tot vergoeding daadwerkelijk gemaakte proceskosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepHavenbedrijf gerechtigd toestemming verrichten nevenwerkzaamheden Watertaxi in te trekken. Termijn die de…
Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:872
Havenbedrijf gerechtigd toestemming verrichten nevenwerkzaamheden Watertaxi in te trekken. Termijn die de kantonrechter daarvoor heeft bepaald is redelijk. Eenzijdig wijzigingsbeding; toetsingskader art. 7:613 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.