Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:563

Ontslag voormalig hoofdredacteur, tevens bestuurder, van de omroep Ongehoord Nederland!. Geen sprake van een opzegverbod, het ontslag blijft daarom in stand (artikel 2:37 lid 6 BW), maar omdat er geen redelijke ontslaggrond aanwezig is, moet Ongehoord Nederland! een billijke vergoeding betalen.

Gerechtshof Den Haag|14 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:557

Is sprake van een opzegverbod wegens OR-lidmaatschap en/of arbeidsongeschiktheid? Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Gerechtshof Den Haag|31 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:494

Uitleg werkingssfeerbepaling. Uitspraak na verwijzing door de Hoge Raad. ECLI:NL:HR:2024:1102.

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:357

De overeenkomst tussen een Bulgaarse weekendschool en docente is te kwalificeren als een arbeidsovereenkomst, niet als een vrijwilligersovereenkomst; geen rechtsgeldig ontslag op staande voet

Gerechtshof Den Haag|17 maart 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:440

Kort geding. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd? Loonstop terecht ingesteld?

Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:198

Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. De werkgever heeft werkneemster op staande voet ontslagen wegens werkweigering. Centraal staat de beantwoording van de vraag of dit ontslag rechtsgeldig is of dat een dringende reden voor ontslag ontbreekt. Verder is aan de orde of de werkgever kan worden beschouwd als een…

Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247

De eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, die heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De opmerking van werknemer ter zitting bij de kantonrechter dat hij door alle emotie niet meer bij…

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:155

Pensioenrecht, vergelijking beschermingsniveau Nederlands en Luxembrugs pensioenrecht, vervolg op ECLI:NL:HR:2023:969.

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:159

ontbinding arebdisovereenkomst, opzegverbod? OR-lid, g-grond, geen cumulatievergoeding

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:145

Arbeidsrecht, nakoming cao op straffe van een dwangsom, schorsing tenuitvoerlegging. Werkgevers zijn op vordering van FNV veroordeeld tot nakoming van de cao Beroepsgoederenvervoer, op straffe van een dwangsom. (bodemzaak) FNV heeft executoriaal beslag gelegd omdat de werkgevers volgens FNV niet aan het vonnis…

Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:185

Werknemer maakt onterecht gelden over van rekeningen van werkgever en gelieerde bedrijven naar eigen zakelijke rekeningen en privérekeningen. Schadevergoeding en de omvang daarvan.

Gerechtshof Den Haag|13 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:374

Werknemer is tijdens arbeidsongeschiktheid op staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou voorwenden. Gelijktijdig is hem een vaststellingsovereenkomst aangeboden die hij heeft ondertekend. Na de bedenktijd heeft werkgever het ontslag op staande voet ingetrokken. Werknemer kon geen aanspraak maken…

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:150

Na teruggedraaid ontslagbesluit wegens samenhang tussen diagnose ASS en beweerdelijk disfunctioneren, doet werkgever pogingen tot herplaatsing. Werknemenr weigert op enig moment nog langer medewerking aan herplaatsing waardoor de arbeidsverhoudiding defintief verstoord raakt. Geen strijd met WGBH/CZ of…

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:186

Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever bij niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Overzicht nabetalingen.

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:257

Abusievelijk heeft werknemer werkgever in inleidend verzoekschrift aangeduid als besloten vennootschap en niet als eenmanszaak. De vergissing was kenbaar voor werkgever. Werknemer is door de kantonrechter ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard in zijn verzoek. De buitengerechtelijke vernietiging van de…

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59

ontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris

Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:148

Werknemer stelt dat hem een arbeidsongeval ex art. 7:658 BW is overkomen toen hij takelwerkzaamheden verrichtte in een schip voor werkgever. Werkgever betwist dat een dergelijk ongeval heeft plaatsgevonden. Het hof oordeelt dat de werknemer niet de toedracht van het ongeval hoeft te bewijzen. Het hof oordeelt verder…

Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:38

Arbeidsovereenkomst. Vraag wie de werkgever van de werknemer is?

Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:129

Werkneemster vordert een billijke vergoeding vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die volgens haar door de werkgever is veroorzaakt. Zij stelt dat de werkgever haar in een gesprek heeft gezegd dat zij is op staande voet is ontslagen. Daardoor zijn de verhoudingen verstoord geraakt. Het hof oordeelt dat…

Gerechtshof Den Haag|13 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:9

Verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een Penitentiair Inrichtingswerker i.v.m. betrokkenheid in privétijd bij een geweldsincident waarvoor hij door de strafrechter ook is veroordeeld. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning van de transitievergoeding. Tegen…