Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1308

concurrentiebeding, valse handtekening?

Gerechtshof Den Haag|10 mei 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1210

WWZ; hoger beroep tegen ontbindingsbeslissing; ontbinding niet geeffectueerd in verband met voor de ontbindingsdatum gegeven ontslag op staande voet; transitievergoeding verschuldigd?

Gerechtshof Den Haag|5 april 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:823

Beëindiging opleidingsovereenkomst medisch specialist. Schorsende werking beroep Geschillencommissie; voortduren arbeidsovereenkomst? Verplichting tot doorbetaling van loon?

Gerechtshof Den Haag|22 december 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3467

Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931

Gerechtshof Den Haag|29 september 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2526

Arbeidsrechtelijke sanctie; ontheffing uit functie; degradatie. Disproportionele maatregel. Goed werkgeverschap.

Gerechtshof Den Haag|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2196

Gegeven ontslag op staande voet om verschillende redenen niet rechtsgeldig gegeven.

Gerechtshof Den Haag|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2186

Ontslag op staande voet.

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2318

Rechten ten aanzien van pensioen en tegemoetkoming in de premie ziektekosten op grond van tot stand gebrachte arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2144

Nul-urencontract, art 7:610b BW niet van toepassing, wel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Het was van meet af aan de bedoeling van pp dat vaststond wanneer (en hoeveel) er in een week arbeid werd verricht.

Gerechtshof Den Haag|14 juli 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1862

pensioenpremies, onverschuldigde betaling, stelplicht, onderbouwing

Gerechtshof Den Haag|14 juli 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1855

Loonvordering na ontslag op staande voet. Bewijslast van de dringende reden rust op werkgever. Deze bewijslast omvat ook dat de aan het ontslag ten grondslag gelegde verwonding van een collega niet geschiedde uit zelfverdediging.

Gerechtshof Den Haag|7 juli 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1746

Uitzendovereenkomst. Ten tijde van einde inlening/einde uitzendovereenkomst arbeidsongeschikt? Recht op aanvulling Ziektewetuitkering? Artt 13 en 25 NBBU CAO

Gerechtshof Den Haag|7 juli 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1747

arbeid; kennelijk onredelijk ontslag?; ontslag na twee jaar ziekte, langdurig dienstverband

Gerechtshof Den Haag|9 juni 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1282

Herstel kennelijke fout in ontbindingsbeschikking ex artikel 7:685 BW. Rekenfout kantonrechter. Voor partijen kenbare en voor eenvoudig herstel vatbare fout. Geen veroordeling werkgever in werkelijke proceskosten.

Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1028

overgang van onderneming, hoofdelijke aansprakelijkheid, art.7:663 tweede volzin BW

Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1094

art. 9, 36 en 49 WOR, instellen ondernemingsraad, betrokken vakorganisatie, belanghebbende

Gerechtshof Den Haag|28 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:931

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Valse of voorgewende reden. Gevolgencriterium. Is de vergoeding waarop de werknemer ingevolge het Sociaal Plan recht op heeft, toereikend?

Gerechtshof Den Haag|21 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1147

opzeggen arbeidsovereenkomst door werkgever kennelijk onredelijk? Voldoende re-integratie?

Gerechtshof Den Haag|21 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:868

vertrekregeling, uitleg, derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid? bedrijfseconomische omstandigheden.

Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:688

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Kort geding. Niet voorshands aannemelijk dat oude en nieuwe werkgever concurrenten zijn.