Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|10 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1557

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod; billijke vergoeding

Gerechtshof Den Haag|3 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1530

Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ontbonden van docent-assistent op middelbare school, met toekenning van transitievergoeding. Werknemer heeft op Paarse Vrijdag mondeling en fysiek duidelijk gemaakt dat Paarse Vrijdag en homoseksualiteit niet te verenigen is met zijn geloof en is daarin blijven volharden.…

Gerechtshof Den Haag|27 augustus 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1472

Het hof komt tot het oordeel dat [naam] aansprakelijk is voor de schade die Rabobank stelt te hebben geleden doordat zij financiering aan Red Dragon B.V. heeft verstrekt op basis van vervalste stukken.

Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1455

Wn heeft aanspraak op een billijke vergoeding omdat de werkgever jegens hem ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door op diverse onvoldragen gronden beëindiging van de arbeidsovereenkomst na te streven. De door de werknemer tijdens de periode van ziekte en op non-actiefstelling opgenomen vakantiedagen mogen niet ten…

Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1456

Het hof komt evenals de kantonrechter tot het oordeel dat het ontslag op staande voet van werknemer door werkgever rechtsgeldig is.

Gerechtshof Den Haag|30 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1400

CJIB heeft beslag gelegd op loon van douanemedewerker in opleiding in Rotterdamse haven wegens groot aantal boetes met auto's die op zijn naam staan. Het hof oordeelt dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd terecht heeft ontbonden op de i-grond. De Staat heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door…

Gerechtshof Den Haag|23 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1167

Ontslag op staande voet na het sturen door werknemer van e-mails met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privé e-mailadres en het weigeren de doorgestuurde informatie te verwijderen. Kantonrechter en hof achten het ontslag op staande voet rechtsgeldig.

Gerechtshof Den Haag|23 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1357

Pensioenrecht; voorwaardelijke dan wel onvoorwaardelijke indexatie na een overname.

Gerechtshof Den Haag|9 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1116

Werkgeefster verwijt (ex)werkneemster dat zij via een eigen onderneming met haar in concurrentie is getreden waardoor de werkgeefster schade heeft geleden. Beoordeling van condicio-sine-qua-non-verband tussen de tekortkoming van werkneemster en het verlies van de kans dat de werkgeefster dezelfde transacties had…

Gerechtshof Den Haag|2 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1013

Proeftijdontslag, te laat?, 'per',discriminatoir ontslag tijdens proeftijd?

Gerechtshof Den Haag|25 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:948

Hoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter. Hoewel hoger beroep werknemer niet slaagt, o.g.v. art. 7:629a.6 BW geen kostenveroordeling ten laste van werknemer.

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2955

Onterecht ontslag op staande voet met vergoedingen of zelf ontslag genomen. Betwisting van schrijven, ondertekenen en versturen van brief. Bewijs door deskundige.

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1007

Na twee tussenarresten oordeelt het hof bij eindarrest dat niet buiten twijfel is dat de pensioenovereenkomst van de oud-werknemer (die inmiddels met pensioen is) bij een pensioenuitvoerder kan worden ondergebracht. De gevorderde dwangsom wordt daarom afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:838

In deze zaak verwijt de (ex-)werkgeefster dat de (ex-)werkneemster verduistering heeft gepleegd door een deel van de verkoopprijs van winkelproducten in geval van contante betalingen in eigen zak te steken en in het kassasysteem te registreren dat kortingen zijn verleend. Het hof acht voorlichting door een deskundige…

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1060

Terbeschikkingstelling uitzendkracht gedurende bijna dertien jaar aan dezelfde inlenende onderneming. Uitzendrichtlijn (Richtlijn 2008/104/EG). Toepasselijkheid. Arrest LD/ALB FILS Kliniken van HvJ EU. Tijdelijkheid. Misbruik van uitzending idzv art. 5 lid 5 Uitzendrichtlijn? Arresten JH/KG en Daimler van HvJ EU.…

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:853

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden; herplaatsingsmogelijkheden; verwijtbaar handelen werkgever, geen causaal verband met einde arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:858

Met de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst tegen een vergoeding per 1 februari 2023 eindigt en zijn geheimhoudingsbeding in stand blijft. Werknemer kopieert circa 2.500 bestanden (privébestanden en bestanden met bedrijfsinformatie van…

Gerechtshof Den Haag|28 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:806

Toekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|14 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1171

Tussenarrest. Werknemer vordert onder meer achterstallig loon van werkgever. Werkgever betwist dat zij de werkgever is en voert verweer tegen de hoogte van de vordering. De werkgever wordt als werkgever aangemerkt. Werknemer krijgt de gelegenheid om een aangepaste loonberekening in te dienen.

Gerechtshof Den Haag|14 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1172

Werkneemster vordert onder meer achterstallig loon van werkgeefster. Werkgeefster betwist dat zij de werkgeefster is en voert verweer tegen de vordering. Het hof komt tot het oordeel dat zij als werkgeefster moet worden beschouwd, dat de (loon)vorderingen terecht zijn toegewezen en veroordeelt werkgeefster tot…