Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370

ontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden

Gerechtshof Den Haag|10 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3207

Uitleg cao, verlofdagensysteem

Gerechtshof Den Haag|10 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3176

verjaring van loonaanspraken, geen stuiting.

Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever; Asscher-escape; billijke vergoeding; recht op tantième; waardering vakantiedagen.

Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2768

Antironselbeding. Bewijslevering. Bewijswaardering.

Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2767

Provisie is geen loon maar gefaseerde betaling koopprijs van Klantenbestand. Andere vorderingen in de zin van art. 7:686a lid 3 BW, In hoger beroep gedaan verzoek ex art. 843a Rv afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|22 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2681

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie (afschaffing salaristoeslagen met afbouwregeling). Ktr en hof honoreren bezwaren werknemers tegen wijziging. Toepasselijke maatstaf. Artt. 6:248.2 BW; 7:611 BW.

Gerechtshof Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2998

Hoger beroep van ECLI:NL:RBROT:2019:4099. Transitievergoeding; niet ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen billijke vergoeding; niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2627

Ktr en hof wijzen transitievergoeding toe na rechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen ernstige verwijtbaarheid.Artikel 7:673.7.c BW.

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2628

Ktr heeft terecht ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Bewust onjuist declareren kan niet worden vastgesteld. Niet ernstig verwijtbaar. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2618

transitievergoeding, vervaltermijn

Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503

Vordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te toetsen aan de algemene bepalingen van art. 6:74 BW als de vordering op grond van art. 7:683 BW (oud) is verjaard.

Gerechtshof Den Haag|24 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2454

Second Opinion-procedure; Partijen zien in het raamwerk van de SO-procedure af van het nemen van een mvg en een mva. Hb enkel ingesteld ivm bewijslevering. Tussenarrest waarbij appellante toegelaten wordt tot bewijslevering mbt haar stellingen.

Gerechtshof Den Haag|3 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2346

arbeidsrecht; welke arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen? bewijswaardering

Gerechtshof Den Haag|23 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1938

Misslag in arbeidsovereenkomst (naam wg). Overtreding concurrentiebeding. Beding is niet zwaarder gaan drukken. Hof wijst vordering wg tot nakoming en vordering wn tot schorsing van conc. beding beide gedeeltelijk toe.

Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953

WWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.

Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952

WWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; opvolgend werkgever art. 7:673 lid 4 BW?; billijke vergoeding; verrekening loon met verkeersboetes

Gerechtshof Den Haag|25 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1896

Tussenarrest. Bewijslast van contante loonbetalingen rust op werkgever. Dat geldt ook ten aanzien van gestelde nieuwe arbeidsovereemkomst, afspraak over maaltijdvergoeding, opnemen onbetaald verlof en voorgeschoten kosten voor aanvang dienstbetrekking.

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1350

ontslag op staande voet, ontbinding, bewijs dringende reden, voorshands bewezenverklaring, toelaten tot bewijslevering, concurrentiebeding

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1502

Onvoldoende reintegratie- inpanningen werknemer. Geen ernstige wanprestatie wel verstoorde arbeidsverhouding door onvoldoende inspanningen werkgever tav arbeidsconflict en starre communicatie werknemer. Geen billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.