30 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepopzeggen arbeidsovereenkomst door werkgever kennelijk onredelijk? Voldoende re-integratie?
Gerechtshof Den Haag|21 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1147
vervolg-) uitkering; hij had op grond van de cao en de wet (artikel 7:629 BW) geen recht op doorbetaling van loon. Het is niet zeker dat [werknemer] tot zijn pensioen
- Civiel recht overigHoger beroepVordering werknemer op werkgever tot betaling loon bij ziekte. Vraag of arbeidsovereenkomst tussen partijen…
Gerechtshof Den Haag|20 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2652
niet van toepassing is en dat [geïntimeerde] tijdens ziekte op grond van artikel 7:629 BW enkel aanspraak kan maken op doorbetaling van 70% van het loon over de periode
- Civiel recht overigHoger beroeploondoorbetaling bij ziekte.
Gerechtshof Den Haag|14 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1684
BW schrijft voor dat de rechter een loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW afwijst als bij de dagvaarding geen deskundigenoordeel is overgelegd. Op het ontbreken van het deskundigenoordeel heeft Rubaflex
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer vordert loon van zijn werkgever over de periode dat hij arbeidsongeschikt is geweest. Beoordeeld…
Gerechtshof Den Haag|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1878
heeft de werknemer bij arbeidsongeschiktheid recht op aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW tot 100%, met als maximum het maximumloon als bedoeld in artikel 17 Wet financiering sociale
- Civiel recht overigHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:48
jaar 70% van dat bedrag te betalen, in overeenstemming met het bepaalde in art. 7:629 BW, zolang [verweerder] ziek is, ? een en ander te vermeerderen met de wettelijke verhoging totdat
- Civiel recht overigHoger beroepOud recht. Nadat kantonrechter werkgever veroordeelt tot herstel arbeidsovereenkomst in verband met kennelijk…
Gerechtshof Den Haag|26 juni 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1512
loondoorbetalingsverplichting van [appellante] sprake zou zijn geweest. De loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte ex art. 7:629 BW was na twee jaar arbeidsongeschiktheid van [geïntimeerde] geëindigd. Dit betekent dat [appellante] slechts loon diende
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Vordering tot wedertewerkstelling in bedongen…
Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:355
arbeid heeft verricht en de periode van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever ex art. 7:629 BW is verstreken, dan geldt dat om aanspraak te kunnen maken op salaris volgens artikel 7
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Valse of voorgewende reden. Gevolgencriterium. Omvang…
Gerechtshof Den Haag|17 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:485
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Valse of voorgewende reden. Gevolgencriterium. Omvang schadevergoeding. Uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen.
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen verwijtbaar handelen werknemer gemeente. Arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden. Herstel…
Gerechtshof Den Haag|23 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2102
heeft met betrekking tot het toepassen van de loonstop in strijd gehandeld met artikel 7:629 BW en heeft het toepassen van de loonstop verward met een loonopschorting (grond 4). [verzoekster
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.