48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht; werkgever moet bewijzen dat werknemer…
Gerechtshof Den Haag|9 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2442
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden? Schending re-integratieverplichtingen? Geneeskundige verklaring vereist?
Gerechtshof Den Haag|30 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1604
achterstallige vakantiegeld te betalen. 2.17 Nu een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW niet is komen vast te staan, komt Touwslagerij geen beroep toe op verrekening met een tegenvordering
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1153
oordeel van de kantonrechter een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Het verzoek van [X] tot vernietiging van het ontslag op staande voet is afgewezen. Aangezien
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet. Vechtpartij op de werkvloer.
Gerechtshof Den Haag|4 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:550
staande voet stond toegelicht, volgde echter pas op [datum 4] 2021. 4.5 Art. 7:677 BW bepaalt dat ieder der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak. Ontslag op staande voet op twee gronden, waaronder werkweigering. De kantonrechter heeft het…
Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1564
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet.
Gerechtshof Den Haag|10 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2391
dringende reden voor een ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof het volgende voorop. Het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Ontslag op staande voet op twee gronden, waaronder werkweigering. De kantonrechter heeft het…
Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1750
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOnjuiste vermelding op cv dat diploma VIG niveau 3 is behaald is hier geen dringende reden voor ontslag…
Gerechtshof Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1880
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig verleend OOSV.
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244
verzoekster] op 8 januari 2025 niet rechtsgeldig heeft opgezegd in de zin van artikel 7:677 BW. [verzoekster] verzoekt primair om vernietiging van het ontslag op staande voet. Het hof begrijpt
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
dringende reden, jegens de wederpartij schadeplichtig is. Op grond van lid 4 van artikel 7:677 BW (oud) heeft deze wederpartij de keuze tussen een gefixeerde of volledige schadevergoeding. Op grond
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de…
Gerechtshof Den Haag|22 februari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:224
zich leent voor matiging, mede bezien in het licht van het bepaalde in art. 7:677 BW en haar eigen stelling in punt 82 van het verweerschrift in hoger beroep, dat sprake
- ArbeidsrechtHoger beroepDringende reden voor ontslag: liegen tegen werkgever over (fysieke) beperkingen. Camera surveillance door…
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:571
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst of leerovereenkomst, ontbindende voorwaarden, rechtsgeldige beëindiging, billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|12 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1813
vorderen als: - Het dienstverband op grond van een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW (ontslag op staande voet) wordt beëindigd; - (…) Art. 21 Cao-bepaling Op deze leer-werkovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Toekenning tv, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding
Gerechtshof Den Haag|29 april 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:702
ander bedrijf is er sprake van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW, waardoor cliënt u derhalve ontslag op staande voet verleend. U heeft uw plichten als werknemer dusdanig
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Hof is van oordeel dat dringende reden voor ontslag ontbreekt…
Gerechtshof Den Haag|10 februari 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:139
Onderzocht moet worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. Uit artikel 7:678 volgt dat als dringende redenen worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet docent houtbewerking wegens alcohollucht op het werk rechtsgeldig, Eerdere…
Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3679
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Den Haag|22 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1132
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?…
Gerechtshof Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:916
onrechte ontvangen salaris (grief 3), alsmede betaling van de schadevergoeding ex artikel 7:677 BW. 3.8 Het hof zal de grieven per onderwerp behandelen. Ontbinding arbeidsovereenkomst 4.1 In de toelichting op zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepDisciplinaire straf van onverwijlde opzegging na herhaalde weigering tot het verrichten van passende…
Gerechtshof Den Haag|28 februari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:355
betreft die opzegging beoordeeld moet worden of voldaan is aan het bepaalde in artikel 7:677 BW, te weten of er sprake is van een dringende - aan [appellant] onverwijld meegedeelde – reden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.