48 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepMet de werknemer is een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten, waarin onder meer is afgesproken dat de…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:858
ontslagbrief geschreven: Door dit ontslag bent u overigens schadeplichtig in de zin van art. 7:677 BW. Deze schadeloosstelling is gelijk aan uw salaris over de opzegtermijn. (…) Huawei is ook van mening
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van cliënte in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepBankmedewerker met lang dienstverband, belangenverstrengeling door uitbetalen klantvergoeding aan partner…
Gerechtshof Den Haag|13 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:461
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepEr is redelijke mate van zekerheid dat werknemer als chauffeur betrokken was bij verdwijning van door hem te…
Gerechtshof Den Haag|10 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1637
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam…
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van Meram in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te latten
- Civiel recht overigHoger beroepBodemzaak Mammoet/Stoof; verjaring?; nietig beding?; uitleg beding; rente
Gerechtshof Den Haag|27 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1685
dringende redenen worden beschouwd voor de werkgever in de zin van artikel 7: 677 BW, ongeacht of de Arbeidsovereenkomst dientengevolge daadwerkelijk wordt beëindigd. Partijen stellen vast dat enig herhaald – na schriftelijk waarschuwing
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.