Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3943Aangehaald in 6 uitspraken

7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max contract structureel meer wordt gewerkt dan het minimum aantal overeengekomen … meer heeft gewerkt, is er, aldus [appellant], op grond van het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW (per 1 januari 2012) tussen partijen een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:547

Loon(door)betaling op basis van structureel hogere feitelijke arbeidsomvang dan bedongen arbeidsomvang (artikel 7:610b BW). GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer : 200.264.461/01 Zaaknummer rechtbank : 7841656 VV EXPL … weinig loon uitbetaald heeft gekregen en baseert haar vorderingen in dit verband op artikel 7:610b BW. 2.2 Bij het bestreden vonnis zijn de vorderingen afgewezen. De kantonrechter heeft daartoe, samengevat

Gerechtshof Den Haag|18 juli 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1308

maar niet opgenomen vakantiedagen. Nul-urencontract. Geen all-in uurloon. Rechtsvermoeden arbeidsomvang ex artikel 7:610b BW. Wettelijke verhoging. Beroep werkgever op verrekening. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer … weinig loon heeft ontvangen. Zij beroept zich daarbij op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en voert aan dat haar arbeidsomvang over de maanden voorafgaande aan salarisperiode 9 gemiddeld

Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:561

voorzieningen ter compensatie van nadeel van onderbreking arb.ovk. Vaststelling omvang arbeid ogv art. 7:610b BW. Veroord. wn. tot terugbetaling transitievergoeding. Art. 7:682.6 BW. GERECHTSHOF DEN HAAG afdeling civiel recht zaaknummer … appellant] overwerk verrichtte, brengt geen wijziging in de omvang van de overeengekomen arbeidsduur. Artikel 7:610b BW betreft het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid en daaraan gekoppeld de loonbetalingsplicht

Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2144

urencontract, art 7:610b BW niet van toepassing, wel arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week. Het was van meet af aan de bedoeling van pp dat vaststond wanneer … werkneemster] in de tweede grief doet op het rechtsvermoeden zoals vastgelegd in art. 7:610b BW, dit ter onderbouwing van haar stelling dat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst is ontstaan voor

Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:783

maart 2017 heeft [geïntimeerde] op grond van art. 7:610b BW aan [appellante] een verzoek gedaan tot uitbreiding van uren tot 71,50 uur per vier weken, uitgaande van het gemiddeld aantal … aanleg gevorderd – kort gezegd - te verklaren voor recht dat zij, op basis van art. 7:610b BW, met ingang van de maand maart 2017 recht heeft op een salaris

Gerechtshof Den Haag|2 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2429

toekomt. Indien immers een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt ingevolge artikel 7:610b BW de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde … stellen voor dat aantal uren werk te verrichten. Het standpunt van [verzoeker] dat artikel 7:610b BW alleen betekenis kan hebben voor de vaststelling van de omvang van de arbeidsovereenkomst voor

Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:724

tussenvonnis van 15 december 2011 – onder meer – geoordeeld dat het in artikel 7:610b BW neergelegde rechtsvermoeden ook van toepassing is in situaties waarin de feitelijke omvang van de arbeid zich structureel … wordt geen oordeel gegeven gelet op de gesloten vaststellingsovereenkomst. Het rechtsvermoeden “arbeidsomvang” van artikel 7:610b BW beoogt de werknemer houvast te bieden in: (i) de situatie waarin de omvang

Gerechtshof Den Haag|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2593

kantonrechter heeft bij (tussen)vonnis van 29 maart 2018, onder verwijzing naar art. 7:610b BW, [appellante] opgedragen te bewijzen dat zij in de maanden januari t/m maart 2016 tenminste … januari 2016 de arbeidsomvang 27 uur per week bedroeg. Tegen die achtergrond kan art. 7:610b BW worden toegepast, hetgeen inhoudt dat zo [appellante] er in slaagt aan te tonen

Gerechtshof Den Haag|23 september 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:3545

vast aantal uren per week is er aanleiding het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW toe te passen. Hoewel juist is dat dit rechtsvermoeden is bedoeld om de processuele positie … aanleiding van het verslag, TK 1998-1999, 26257, nr. 7). Op basis van art. 7:610b BW is de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de 3 voorafgaande maanden

Gerechtshof Den Haag|24 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2174

grondslag vindt in de stukken, terwijl ook het rechtsvermoeden van (het hof begrijpt:) artikel 7:610b BW niet van toepassing is omdat [verweerder] niet ten minste drie maanden bij Elite heeft gewerkt

Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090

arbeid niet of niet eenduidig is overeengekomen, biedt de wet in artikel 7:610b BW een rechtsvermoeden, op grond waarvan, indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid wordt

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1855

Gelijke behandeling uitzendkrachten en vaste werknemers; inlenersbeloning; art. 8 Waadi; ABU-CAO.

Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2040

ziekte gemiddeld 32 uur per week heeft gewerkt. De kantonrechter gaat gelet op artikel 7:610b BW uit van een overeengekomen urenomvang van 32 uur per week. VWH had [werknemer] daarom

Gerechtshof Den Haag|18 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2026

Beloning uitzendkrachten conform inlenersbeloning; artikel 8 Waadi; vervolg op Hof Den Haag 07-06-2016, ECLI:NL:GHDHA:2016:1855; hof komt terug op oordeel over hoogte loon bij ziekte; uitleg artikel 19 lid 5 sub b jo. artikel 53 ABU CAO;