Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

113 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden na fusie (afschaffing salaristoeslagen met afbouwregeling). Ktr en…

    Gerechtshof Den Haag22 oktober 2019ECLI:NL:GHDHA:2019:2681

    honoreren bezwaren werknemers tegen wijziging. Toepasselijke maatstaf. Artt. 6:248.2 BW; 7:611 BW. GERECHTSHOF DEN HAAG afdeling civiel recht zaaknummer : 200.236.996/01 zaaknummer rechtbank Den Haag : 6031847 / CV EXPL … getoetst te worden aan artikel 6:248 lid 2 BW en niet aan artikel 7:611 BW. Handhaving van de regelingen is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid [niet] onaanvaardbaar en afschaffing

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Ontslag statutair bestuurder. Hof is net als de kantonrechter van oordeel dat de vennootschap verzoeker…

    Gerechtshof Den Haag20 februari 2024ECLI:NL:GHDHA:2024:274

    voldoende gelegenheid heeft gegeven zijn functioneren te verbeteren. Geen billijke vergoeding. Wel schadevergoeding ex 7:611 BW omdat verzoeker niet als "good leaver" is aangemerkt in participatieregeling van het concern. GERECHTSHOF … veroordelen tot betaling van € 27.770,19 (inclusief BTW) bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; 4. BvE te veroordelen in de kosten

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor…

    Gerechtshof Den Haag9 juli 2013ECLI:NL:GHDHA:2013:2265

    Handelt ECT (werkgever) in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW door werknemers in volcontinudienst voor dezelfde werkzaamheden een feitelijk hoger basisuurloon te betalen dan werknemers … dienst handelt in strijd met art. 7:648 BW en art. 7:611 BW (het feitelijk basisuurloon van werknemers in de E-dienst is volgens [appellanten] 7,78% hoger dan het feitelijk

  • Civiel recht overigHoger beroep
    nietige dagvaarding? arbitraal beding, stage-overeenkomst, arbeidsovereenkomst, rechtsverwerking? eenzijdige…

    Gerechtshof Den Haag25 april 2017ECLI:NL:GHDHA:2017:998

    nietige dagvaarding? arbitraal beding, stage-overeenkomst, arbeidsovereenkomst, rechtsverwerking? eenzijdige wijziging, art. 7:611 BW, art. 7:613 BW, toerekenbare tekortkoming, schadevergoeding, kennelijk onredelijk ontslag? GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer … eenzijdig kon (terug)wijzigen en dat van [geïntimeerde] niet op de voet van art. 7:611 BW kon worden gevergd in te stemmen met deze wijziging. Daaruit volgt volgens de kantonrechter

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsongeval; werkneemster van een verpleegtehuis is uitgegleden over gemorste koffie op de trap, terwijl…

    Gerechtshof Den Haag20 mei 2014ECLI:NL:GHDHA:2014:1661

    gemorste koffie op de trap, terwijl zij naaldcontainers vervoerde; artt. 7:658 BW en 7:611 BW. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer : 200.097.473/01 Rolnummer rechtbank : 1008058 \ RL EXPL … voor haar schade aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW of artikel 7:611 BW. Het risico op de val en het letsel is naar haar mening vergroot doordat

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf…

    Gerechtshof Den Haag14 november 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:2195

    Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.299.707/01.

  • Strafrecht overigRaadkamer
    Artikel 591a Sv. Vergoeding kosten van rechtsbijstand. Verzoeker is politieagent van beroep. Het hof stelt…

    Gerechtshof Den Haag14 november 2017ECLI:NL:GHDHA:2017:4020

    werkgever zich als goed werkgever jegens de werknemer te gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt vast dat de werkgever zijn dwingendrechtelijke plicht heeft vervuld door de genoemde … werkgever zich als goed werkgever jegens de werknemer te gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt vast dat de werkgever zijn dwingendrechtelijke plicht heeft vervuld door de genoemde

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf…

    Gerechtshof Den Haag14 november 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:2196

    Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.288.214/01.

  • Civiel recht overigHoger beroep
    arbeidsrecht primair onderwijs; één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks twee akten van benoeming…

    Gerechtshof Den Haag22 september 2020ECLI:NL:GHDHA:2020:1767

    juli 2019, is [werkneemster] van mening dat Kronenburgh haar op grond van artikel 7:611 BW alsnog een vaste aanstelling had moeten verstrekken, althans dat aan haar een billijke vergoeding moet worden … toegekend op grond van artikel 7:611 BW j° artikel 7:673 lid 9 sub a BW, aangezien geen sprake is van ongeschiktheid/onbekwaamheid voor de functie. Indien sprake is van een beëindiging

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Gerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht

    Gerechtshof Den Haag24 januari 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:22

    hoger beroep. [verzoeker] baseert zijn verzoek tot vergoeding van schade op art. 7:611 BW, althans op art. 7:686 BW. 5.2 DJI heeft verzocht om de bestreden beschikking, eventueel met verbetering … heeft, anders dan de kantonrechter heeft geoordeeld, in strijd gehandeld met art. 7:611 BW. Er was, bijvoorbeeld ten aanzien van tatoeages, geen helder beleid dat [verzoeker] had kunnen kennen. [verzoeker

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) toegewezen…

    Gerechtshof Den Haag4 mei 2017ECLI:NL:GHDHA:2017:2436

    Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) toegewezen. Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap)…

    Gerechtshof Den Haag13 december 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:4128

    Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. Tussenarrest. Werknemer dient zich uit te laten over … grieven 1 en 2 – allereerst in geschil of het vereiste van artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) KFC ervan had moeten weerhouden [appellant] na de non-actief stelling op staande voet

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Slapend dienstverband, geëindigd door pensionering. Schadevergoeding wegens schending goed werkgeverschap ter…

    Gerechtshof Den Haag4 februari 2020ECLI:NL:GHDHA:2020:146Aangehaald in 8 uitspraken

    duurzaam en substantieel arbeidsurenverlies, subsidiair een vergoeding op basis van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW ter hoogte van voornoemde transitievergoeding en meer subsidiair ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond … afwijzing door de kantonrechter van het subsidiaire verzoek tot schadevergoeding, gebaseerd op art. 7:611 BW, wegens strijd met goed werkgeverschap. [verzoeker] stelt zich op het standpunt dat Marine Service gehouden

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    inschaling, terugwerkende kracht, beleidsvrijheid, 611

    Gerechtshof Den Haag22 juli 2025ECLI:NL:GHDHA:2025:1308

    begrepen. Beoordeling van het hoger beroep 7. Met grief 1 betoogt [appellant] dat art. 7:611 BW de grondslag van zijn vorderingen is. Volgens [appellant] had de kantonrechter op grond … ambtshalve de rechtsgronden moeten aanvullen, aldus dat art. 7:611 BW zou worden toegepast. Door dat niet te doen moet volgens [appellant] het vonnis worden vernietigd wegens schending van het recht

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werkneemster dient in hoger beroep billijke vergoeding a(€ 2.500,--) aan werkgever terug te betalen. Stevige…

    Gerechtshof Den Haag25 oktober 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:3423

    terug te betalen. Stevige inzet op verbetering communicatie blijft binnen de grenzen van artikel 7:611 BW. Geen vooropgezet plan tot ontslag te komen. GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan…

    Gerechtshof Den Haag14 oktober 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:3036Aangehaald in 6 uitspraken

    schadevergoeding, primair op grond van art. 7:686 BW, subsidiair op grond van art. 7:611 BW. 4. De kantonrechter heeft de verzoeken van [verzoekster] bij de bestreden beschikking van 4 april … ander aan schending van de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW. Verder verwijst [verzoekster] bij haar stelling naar het hiervoor weergegeven antwoord op Kamervragen van de minister

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    WWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW…

    Gerechtshof Den Haag12 december 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:2782

    BW; 2. HGO in strijd met art. 7:653 lid 1 BW, art. 7:611 BW en art. 6:248 lid 2 BW heeft gehandeld door in verband met de tussentijdse opzegging … relatiebeding, althans in strijd heeft gehandeld met art. 7:653 lid 1 BW, art. 7:611 BW en art. 6:248 lid 2 BW door als voorwaarde om in te stemmen

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht. Werkgever heeft re-integratieverplichtingen geschonden. Vordering van werknemer tot…

    Gerechtshof Den Haag8 augustus 2023ECLI:NL:GHDHA:2023:1573

    verklaart dat T-Mobile in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW jegens [appellant] ; 5.1.3. voor recht verklaart dat T-Mobile jegens [appellant] is tekortgeschoten in haar … geen grond oplevert voor schadevergoeding en dat een schadevergoedingsvordering die is gebaseerd op artikel 7:611 BW alleen toewijsbaar is als de feitelijke grondslag voor de (aanvullende) schadevergoeding geen verband houdt

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    ontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris

    Gerechtshof Den Haag3 februari 2026ECLI:NL:GHDHA:2026:59

    subsidiair) € 220.580,54 aan schadevergoeding op grond van art. 7:658 BW dan wel 7:611 BW; - € 30.643,64 + PM aan juridische kosten en € 219,- aan medische kosten; - € 81.129,99 aan resterende … aanspraak op schadevergoeding. 5.4 [verweerder] is de juridische kosten verschuldigd op grond van art. 7:611 BW, omdat zij zich jegens [verzoeker] niet als een goed werkgever heeft gedragen. [verzoeker] wijst

  • Civiel recht overigHoger beroep
    einde uitvoeringsovereenkomst pensioenregeling, compensatie? eindloonregeling, goed werkgeverschap in…

    Gerechtshof Den Haag18 januari 2022ECLI:NL:GHDHA:2022:16

    recht neemt tot uitgangspunt dat [geïntimeerde] heeft gehandeld in strijd met het goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), haar onderbrengingsplicht van art. 23 Pw en haar verplichtingen op grond van de pensioenovereenkomst … voortvloeiende verplichting daartoe is er niet. Ook de eisen van goedwerkgeverschap (art. 7:611 BW), zo deze al van toepassing zijn – waarover hierna in r.o. 8.2 en 8.3 nader – vergen dit niet

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.