Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2618

vervaltermijn opgenomen in artikel 7:686a lid 4 sub b juncto artikel 7:673 BW. [geïntimeerde] heeft in dit hoger beroep (het hof begrijpt: subsidiair) aangevoerd dat een beroep op de vervaltermijn … aanspraak kan maken en die aanspraak betreft ook de transitievergoeding zoals opgenomen in artikel 7:673 BW”. Ondanks dit uitgangspunt heeft Kwik-Fit de transitievergoeding bij de afrekening van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819

ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding

Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:285

kantonrechter. 3.5 Art. 7:673b lid 1 BW bepaalt, kort weergegeven, dat art. 7:673 BW niet van toepassing is indien in een collectieve arbeidsovereenkomst of regeling door of namens een daartoe … bedoeling van de wetgever. De regeling van de transitievergoeding in art. 7:673 BW is dwingendrechtelijk van aard, met als gevolg dat de rechter bij de beoordeling of de toepassing van deze

Gerechtshof Den Haag|15 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:21

verklaard dat [woonplaats] jegens Arrow recht heeft op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW, waarvan de hoogte met inachtneming van de wet is te berekenen aan de hand

Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:870

transitievergoeding niet afhankelijk is van de gekozen ontslaggrond maar voortvloeit uit artikel 7:673 BW. [verzoeker] meent dat [verweerder] geen belang heeft bij het incidenteel appel. 8. Het hof oordeelt als volgt

Gerechtshof Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:916

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst stroman na intrekken horecavergunning; ernstig verwijtbaar handelen?; achterstallig loon c.a.

Gerechtshof Den Haag|15 januari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:22

verklaard dat [verzoekster] jegens Arrow recht heeft op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW, waarvan de hoogte met inachtneming van de wet is te berekenen aan de hand

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1502

Onvoldoende reintegratie- inpanningen werknemer. Geen ernstige wanprestatie wel verstoorde arbeidsverhouding door onvoldoende inspanningen werkgever tav arbeidsconflict en starre communicatie werknemer. Geen billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.