47 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323
primair om te oordelen dat het ontslag op staande voet in strijd met art. 7:677 BW is gegeven en de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht te herstellen alsmede [verweerster] te veroordelen … verzocht om te oordelen dat het ontslag op staande voet in strijd met art. 7:677 BW is gegeven en het ontslag op staande voet te vernietigen. Nadat [verweerster] er in haar
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, ontslag op staande voet; schending geheimhoudingsbeding; geen goede verklaring voor opvragen gevoelige…
Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:188
verweerster] . De verzoeken van [verzoeker] om toekenning van een vergoeding op grond van art. 7:677 BW en om toekenning van een billijke vergoeding heeft de kantonrechter afgewezen. Voorts heeft de kantonrechter … voor ontslag oplevert. 3.8. Het hof stelt het volgende voorop. Op grond van artikel 7:677 BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet (blijft in stand) en verzoek tot (gebruiks)vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2437
geen aanspraak kon maken, leveren in beginsel een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW op (r.o. 4.7). Dit zou anders kunnen worden indien het door [verzoeker] gevoerde verweer juist … zich schuldig gemaakt aan een gedraging die een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW oplevert voor een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Immers, [verzoeker] heeft onder werktijd, op naam
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de…
Gerechtshof Den Haag|13 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3611
incident te compenseren. Beoordeling grieven; ontslag op staande voet 4.1 Krachtens artikel 7:677 BW is de werkgever bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder onverwijlde mededeling
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370
onverwijld te doen onder gelijktijdige mededeling van die reden aan de wederpartij ( art. 7:677 BW). Het woord "onverwijld" geeft volgens vaste jurisprudentie enig respijt na het ontdekken van die dringende reden … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepovertreding concurrentiebeding, matiging, matiging boetes,
Gerechtshof Den Haag|5 maart 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:CA3000
opzegging niet in een schadeplichtige beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:677 BW. Immers, in het e-mailbericht wordt gerefereerd aan een opzegging met inachtneming van de wettelijke … vereiste toestemming van UWV maakt die opzegging niet schadeplichtig in de zin van art. 7:677 BW. 14. [appellante] heeft voorts gesteld dat het ontslag kennelijk onredelijk is met als enkele onderbouwing
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ; ontslag op staande voet; aangevoerde gronden vormen geen dringende reden, wel reden voor ontbinding…
Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636
arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7:677 BW. (…) Op dit moment doet cliënte nog onderzoek naar andere mogelijke onregelmatig/ onrechtmatigheden. Zo heeft cliënt sterk … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken…
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:125
Geen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken malversaties directeur. Taakverdeling en governance binnen onderneming. Recht op transitievergoeding, berekening billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak: werknemer wegens frauduleuze handelingen terecht op staande voet ontslagen. Ernstige…
Gerechtshof Den Haag|15 april 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1052
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1971
BW. Ontslag op staande voet 2.9 Op grond van artikel 7:677 BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen wegens een dringende reden onder onverwijlde mededeling
- Civiel recht overigHoger beroepOnterecht ontslag op staande voet; hoogte billijke vergoeding ex art 7:681 BW.
Gerechtshof Den Haag|22 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1715
ontslagen, omdat er geen sprake was van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW. 3. De kantonrechter heeft de vorderingen van [werkneemster] deels toegewezen. De billijke vergoeding heeft
- BelastingrechtHoger beroepBelanghebbende sloot derivaten af namens zijn werkgever. Dat gebeurde via een tussenpersoon. Op basis van een…
Gerechtshof Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2097
dagvaarding (schade als gevolg van de doorbetalingen); een gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:677 BW juncto artikel 7:680 BW in verband met het ontslag van belanghebbende op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroepOnder bewind gestelde werkneemster mag niet zelf procederen tegen ontslag; overname procedure door…
Gerechtshof Den Haag|20 maart 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:473
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen…
Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepRechtsgeldig ontslag op staande voet. Betrokkenheid bij cocaïnesmokkel op terrein werkgever. Wel recht op…
Gerechtshof Den Haag|27 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3198
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak, ontslag op staande voet, verzending documenten naar privé e-mailadres i.s.m. bedrijfsregels, geen…
Gerechtshof Den Haag|24 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2102
WWZ-zaak, ontslag op staande voet, verzending documenten naar privé e-mailadres i.s.m. bedrijfsregels, geen tijdige openheid van zaken
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uitbetaling vakantiedagen tijdig gestuit. Hoewel niet als aparte vordering ingesteld, maakte…
Gerechtshof Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:526
loon en schadevergoeding op de voet van artikel 7:680 BW (gebaseerd op artikel 7:677 BW wegens het niet in acht nemen van de overeengekomen opzegtermijn) voor de toepassing van artikel
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet; ongewenste intimiteiten / knuffelcultuur
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:957
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Europees civiel rechtHoger beroepGeen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de…
Gerechtshof Den Haag|21 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3676
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht; werkgever moet bewijzen dat werknemer…
Gerechtshof Den Haag|9 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2442
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.