6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepGelet op het vorenstaande en in aanmerking nemende dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een neerslag…
Gerechtshof Leeuwarden|19 april 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AW4161
Gelet op het vorenstaande en in aanmerking nemende dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een neerslag is van jurisprudentie, inhoudende dat de wijze waarop partijen in de praktijk … kantonrechter in rechtsoverweging 4.2 ten onrechte de loonvordering gebaseerd op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW heeft afgewezen op grond van de overweging dat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering. Omvang arbeid vastgesteld met toepassing art. 7:6106 BW. Geen weerlegging rechtsvermoeden door…
Gerechtshof Leeuwarden|27 september 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT5869
week. 3.2 In het bestreden vonnis heeft de kantonrechter met toepassing van art. 7:610b BW geoordeeld dat voor de loonvordering moet worden uitgegaan van een arbeidsomvang van 38 uur per week … en/of cijfers uit de door [geïntimeerde] overgelegde bankafschriften de kantonrechter het rechtsvermoeden ex art. 7:610b BW baseert dat de bedongen arbeid een omvang heeft van 38 uur per week. [geïntimeerde] werkte
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof stelt voorop dat het bij de onderhavige CAO gaat om uitleg van bepalingen die algemeen verbindend…
Gerechtshof Leeuwarden|28 mei 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD2982
afgeweken. PVG heeft betoogd dat bij CAO echter niet mag worden afgeweken van artikel 7:610b BW, waar dat artikel een weerlegbaar vermoeden inhoudt van de omvang van de arbeidsovereenkomst … ligt besloten dat artikel 8.1 van de CAO in strijd is met artikel 7:610b BW. 11. Het hof acht in dit geval evenwel geen strijd tussen genoemde wetsbepaling
- Civiel recht overigHoger beroepIn de eerste plaats is tussen partijen in geschil of de duur waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, op…
Gerechtshof Leeuwarden|13 september 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY8220
antwoord op de vraag naar de omvang van de arbeidsovereenkomst het bepaalde in art. 7:610b BW niet als uitgangspunt kan worden genomen, aangezien de periode dat [geïntimeerde] feitelijk werkzaam is geweest
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Doorbetaling loon bij ziekte. Bewijs ziekmelding door oproepkracht.
Gerechtshof Leeuwarden|26 oktober 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AU5082
dupliek stellen ITS-Reizen c.s. zich, kennelijk ter ontzenuwing van het in art. 7:610b BW bedoelde vermoeden, op het standpunt dat zij [appellant] in 2001 in verband met de geringere omvang
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ketenregeling. Vraag of werknemer aanspraak heeft op loon over niet-gewerkte uren, nu achteraf…
Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9081
onbepaalde tijd. Met een beroep op het rechtsvermoeden omtrent de arbeidsomvang, neergelegd in art. 7:610b BW, zou dan in beginsel kunnen worden uitgegaan van het gemiddelde aantal arbeidsuren in de drie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.