Zoekresultaten

Gerechtshof Leeuwarden|19 december 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BC1634

detournement de pouvoir, enkel bedoeld om onder de wettelijke verplichtingen als neergelegd in artikel 7: 629 BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW … detournement de pouvoir, enkel bedoeld om onder de wettelijke verplichtingen als neergelegd in artikel 7: 629 BW uit te komen en dus als in strijd met goed werkgeverschap (artikel 7: 611 BW

Gerechtshof Leeuwarden|22 augustus 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB2223

wijst er voorts nog op dat de wetgever in het huidige artikel 7:629 BW, lid 12, heeft bepaald dat indien een werknemer passende arbeid als bedoeld in artikel 7:658a … wijst er voorts nog op dat de wetgever in het huidige artikel 7:629 BW, lid 12, heeft bepaald dat indien een werknemer passende arbeid als bedoeld in artikel 7:658a

Gerechtshof Leeuwarden|3 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH5236

appellant] gedurende 104 weken, te rekenen vanaf 11 oktober 2004, op basis van artikel 7:629 BW en artikel 50 CAO-voor het Bouwbedrijf; B. Betaling van het loon ca aan [appellant … rechtsgeldige beëindiging van de dienstbetrekking op basis van artikel 7:629 BW en artikel 50 CAO-voor het Bouwbedrijf; C. Betaling van de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW

Gerechtshof Leeuwarden|22 februari 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AV2488

BW). Op dit punt kent de wet verschillende uitzonderingen, waaronder de in art. 7:629 BW omschreven uitzondering. Laatst bedoelde bepaling verplicht de werkgever voor de daar omschreven duur tot doorbetaling … weken hervat. Ingevolge art. 214 van de Overgangswet NBW is op deze procedure artikel 7:629 BW van toepassing zoals dat luidde ten tijde van de ziekmelding, derhalve zoals deze bepaling luidde

Gerechtshof Leeuwarden|28 mei 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD2982

toepasselijke CAO. Zonder de CAO-bepaling zou op grond van artikel 7:629 BW moeten worden beoordeeld of [appellante ] als oproepkracht recht op ziekengeld zou hebben gehad, waarbij het ondermeer … vraag of zij gehouden was aan een oproep gevolgen te verbinden. Artikel 7:629 BW geeft een aanspraak op doorbetaling van 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon. 5. Artikel

Gerechtshof Leeuwarden|2 februari 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BL3778

gewerkt en geen recht heeft op loon voor die periode op grond van artikel 7:629 BW. Tegen dit oordeel richt zich de grief in het incidenteel appel. 2.2. Dat [appellante] [geïntimeerde … weerwil van de tekst van de brief van 14 juni 2009, uitsluitend op artikel 7:629 BW, omdat in de dagvaarding werd gesteld dat [geïntimeerde] nog steeds ziek was. Volgens [appellante] heeft

Gerechtshof Leeuwarden|8 februari 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0524

alsmede in de kosten van het geding. [geïntimeerde] heeft haar vordering gebaseerd op artikel 7:629 BW en - voor zover geoordeeld mocht worden dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid - op het bepaalde … vordering tot doorbetaling van loon niet meer te baseren op het bepaalde in artikel 7:629 BW. Ontvankelijkheid van het hoger beroep 6. [geïntimeerde] heeft aangevoerd dat GGZ geen dan wel onvoldoende

Gerechtshof Leeuwarden|29 maart 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0686

integratie, waaronder ook begrepen kan zijn het zoeken naar ander passend werk, terwijl artikel 7:629 BW, derde lid, [geïntimeerde] het recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte ontzegt als hij zonder

Gerechtshof Leeuwarden|12 juli 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY4100

BW). Op dit punt kent de wet verschillende uitzonderingen, waaronder de in art. 7:629 BW omschreven uitzondering. Laatstbedoelde bepaling verplicht de werkgever voor de daar omschreven duur tot doorbetaling van loon

Gerechtshof Leeuwarden|17 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0273

worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Men pleegt dan te spreken van 'situatieve arbeidsongeschiktheid'. In zo'n geval

Gerechtshof Leeuwarden|15 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0508

zich terecht dat het arbeidsongeschiktheidsbegrip in de WAO en het ziektebegrip van artikel 7:629 BW niet geheel samenvallen. Maintec gaat er evenwel ten onrechte aan voorbij dat de verzekeringsgeneeskundige die [geïntimeerde

Gerechtshof Leeuwarden|23 december 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BH0350

artikel 7:629a BW ziet - heeft betrekking op de vorderingen als bedoeld in artikel 7:629 BW, waarbij is bepaald dat de werknemer in geval van ziekte recht heeft op doorbetaling

Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ4632

artikel 7:670 lid 11 aanhef en onder a in verband met artikel 7:629 BW genoemde termijn van (maximaal) 2 jaar. De vraag die zich bij die conclusie opdringt

Gerechtshof Leeuwarden|21 september 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN8258

anders is overeengekomen met [appellant] aangaande de suppletie. Dat de diverse wetswijzigingen van artikel 7:629 BW voor [geïntimeerde] aanleiding hebben gevormd om deze arbeidsvoorwaarde aan te passen, is gesteld noch gebleken

Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BU8243

vinden dat van een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7: 629 BW geen sprake was. Volgens [appellante] was na 24 december 2007 sprake van "situatieve arbeidsongeschiktheid

Gerechtshof Leeuwarden|5 juli 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BR0363

reden het salaris niet uitbetaalt, maar dat [geïntimeerde] geen op artikel 7:629 BW gebaseerde vordering tot loondoorbetaling heeft ingesteld en daartoe ook niet verplicht was. Het stond [geïntimeerde] dan ook vrij