5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; goed werkgeverschap art. 7:611 BW; problemen bij overgang WAO-gat verzekering. Door een…
Gerechtshof 's-Gravenhage|18 december 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY6491
Arbeidsrecht; goed werkgeverschap art. 7:611 BW; problemen bij overgang WAO-gat verzekering. Door een wijziging binnen de onderneming van de werkgever is een andere CAO van toepassing geworden. Hieruit vloeide voor … stelt zich op het standpunt dat het 'goed werkgeverschap' als bedoeld in artikel 7:611 BW niet zover gaat dat [X] gehouden was om zich voor al haar individuele medewerkers, onder
- Civiel recht overigHoger beroepwijziging pensioenregeling, art. 7: 611 BW, art. 7: 613 BW, premievrij pensioen, 248 lid 2 BW, cao volgen…
Gerechtshof 's-Gravenhage|3 juli 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:2839
wijziging pensioenregeling, art. 7: 611 BW, art. 7: 613 BW, premievrij pensioen, 248 lid 2 BW, cao volgen, personeelshandboek, wijzigingsbeding GERECHTSHOF ’s-GRAVENHAGE Sector Civiel recht Zaaknummer : 200.047.735/01 Rolnummer rechtbank : 744527/CV … verhoging. Aan het beantwoorden van de vraag of [geïntimeerde] als goed werknemer (art. 7: 611 BW) gehouden is de wijzigingen van zijn pensioenregeling te accepteren volgens de in Stoof/Mammoet jurisprudentie
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer schoonmaakbedrijf stelt dat hem tijdens diensttijd op de werkplek een arbeidsongeval is overkomen…
Gerechtshof 's-Gravenhage|27 maart 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BW1781
overtreding Arbeidstijdenwet) en slechte arbeidsomstandigheden. Bewijslevering op meerdere punten. Omkeringsregel niet van toepassing. Artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) biedt in het onderhavige geval geen alternatieve of aanvullende grondslag naast artikel 7 … artikel 7:658 BW. Indien de vordering op deze grondslag faalt, biedt artikel 7:611 BW in het onderhavige geval geen alternatieve of aanvullende grondslag waarop de vordering desondanks kan worden toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepSlecht werkgeverschap rond onterecht gegeven ontslag op staande voet leidt tot verplichting werkgever tot…
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY2989
leidt dient te worden beoordeeld op grond van de artt. 6:74 BW en 7:611 BW. Van een onrechtmatig handelen van Cofely als bedoeld in art. 6:162 BW … vordering van [appellant] beoordelen aan de hand van de artt. 6:74 en 7:611 BW. Van belang is voorts dat in deze procedure niet de kennelijke (on)redelijkheid
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsrecht; hoger beroep kort geding; opheffing op non-actiefstelling; wedertewerkstelling en rectificatie
Gerechtshof 's-Gravenhage|10 januari 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BV0438
niet dat [appellante] geen enkele bescherming zou genieten. Ook los van art. 7:611 BW bestaat voor contractspartijen de verplichting om rekening te houden met elkaars belangen. In een geval
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.