14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, ontbreken deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW
Gerechtshof 's-Gravenhage|7 mei 2004|ECLI:NL:GHSGR:2004:AP9337
vordert hij, kort gezegd, op de voet van lid 1 van artikel 7: 629 BW betaling van (achterstallig) loon, cum annexis, over de periode van 1 april … overwoog daartoe, kort gezegd, dat, nu de loonvordering is gebaseerd op artikel 7:629 BW, een deskundigenverklaring is vereist omtrent de verhindering van de werknemer om de bedongen of andere passende arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeschiktheid voor eigen werk. Weigeren passende arbeid. Geen dringende voor ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Gravenhage|31 maart 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX1081
voor zijn eigen arbeid. In dat geval dient toepassing te worden gegeven aan artikel 7:629 BW. Als aangenomen zou moeten worden dat er sprake is geweest van een weigering de vervangende … staande voet opleveren. Hij wijst er daarbij op de memorie van toelichting op artikel 7:629 BW (MvT, 24 439, nr. 3, p. 60 e.v.), waarin staat: "De sanctie op overtreding
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:629a BW. Bij de loonvordering is geen verklaring gevoegd van een deskundige benoemd door het UWV.
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY4862
loonvordering over 7 oktober 2002) moet derhalve zijn gebaseerd op het bepaalde in artikel 7:629 BW. Artikel 7:629a BW bepaalt dat de rechter een vordering tot betaling van loon … bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een deskundigenverklaring is gevoegd omtrent de verhindering van de werknemer om de bedongen arbeid of andere passende arbeid te verrichten
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsongeschiktheid komt niet voort uit ziekte of gebrek (art. 7:629 lid 1 BW). Oorzaak niet verrichten…
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8713
klachten had. 4.1 Het hof overweegt als volgt. 4.1.1 Uit het bepaalde in artikel 7:629 BW volgt – voor zover hier van belang – dat de werknemer recht houdt op het naar tijdsruimte … oorzaak die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Artikel 7:629 BW tenslotte is te beschouwen als een lex specialis ten opzichte van artikel 7:628 BW
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BI3382
Loonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeid; werkneemster valt uit i.v.m. burn-out en RSI-klachten; re-ntegratie in tweede ziektejaar…
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK1491
salaris van [de werknemer] na de termijn van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 BW door te betalen gedurende één jaar; - dat Getronics voldoende inspanningen heeft verricht om [de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet. Vervolg op LJN BP7823.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU3537
blijkt dat er geen sprake (meer) zou zijn van ziekte als bedoeld in art. 7:629 BW. De arbeidsdeskundige Gootjes geeft in zijn rapport van 11 augustus 2010 weliswaar
- Civiel recht overigHoger beroepVraag of werknemer twee jaar arbeidsongeschikt was.
Gerechtshof 's-Gravenhage|27 mei 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT9372
loon door te betalen geldt niet alleen bij volledige arbeidsongeschiktheid als bedoeld in art. 7: 629 BW. Ook bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is er – in zoverre - sprake van ongeschiktheid ten gevolge van ziekte
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO Beroepsgoederenvervoer mb.t. optelling periodes van arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 juli 2004|ECLI:NL:GHSGR:2004:AR5353
bepaalde onder A in dit artikel een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting krachtens artikel 7:629 BW. In lid 1 van dit artikel staat opgenomen -voorzover van belang- dat de werknemer
- Civiel recht overigHoger beroepOnvoldoende zwaarwegende dringende reden voor ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 juli 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY6344
bericht "drank ziek" meldt, het hier niet gaat om een reguliere ziekmelding, waarop artikel 7:629 BW van toepassing is. Het door hem gebruikte woord "ziek" leidt er niet
- Civiel recht overigHoger beroeploonvordering na ziekte periode,
Gerechtshof 's-Gravenhage|24 augustus 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB4961
bovenstaande heeft cliënt onverminderd recht op doorbetaling van 100% van zijn loon krachtens artikel 7: 629 BW en de toepasselijke CAO alsmede recht op toelating tot de bedongen werkzaamheden zodra hij hersteld
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; niet nakomen schriftelijk overeengekomen voorschriften igv vakantie in Marokko; dringende reden…
Gerechtshof 's-Gravenhage|11 april 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BD0691
voorschrift valt onder de controlevoorschriften op overtreding waarvan - volgens de wetsgeschiedenis van artikel 7:629 BW - (in beginsel) slechts opschorting van de loonbetalingsverplichting als sanctie mo¬ge¬lijk is. Immers, die beperking
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak; Vraag of loon verlaagd mocht worden in verband met functiewijziging ontkennend beantwoord, nu de…
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 augustus 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BX6977
aangenomen in door [appellante] in haar memorie van grieven genoemde, in verband met artikel 7: 629 BW gewezen uitspraken) en wat de eventuele gevolgen daarvan voor de salarisverplichting zijn, behoeft derhalve geen
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
niet overgelegd zijn van een deskundigenoordeel bij de instelling van de loonvordering ex art. 7:629 BW, hetgeen tot niet ontvankelijkheid (volgens [werkgever] tot afwijzing van de vordering) zou moeten leiden, niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.