7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingkort gediing; loonvordering; verrekening met lening; beslagvijre voet
Gerechtshof 's-Gravenhage|23 februari 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BL6796
worden gematigd. De wettelijke ondergrens van drie maanden loon als bedoeld in artikel 7:680a BW en het feit dat de reden voor de ontbinding onweersproken was gelegen in wegvallen van opdrachten
- Civiel recht overigHoger beroeparbeid; vraag of feiten en omstandigheden door de werkgever konden worden aangemerkt als ontslagname door de…
Gerechtshof 's-Gravenhage|18 mei 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BM5844
volgens haar meer dan genoeg aanleiding geven. Nu een situatie als bedoeld in artikel 7:680a BW zich in deze zaak - tussen partijen staat vast dat geen sprake was van een door
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingarbeid; arbeidsovereenkomst?
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 juli 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN2024
Salvatel en het verwijtbare handelen van [appellante]. De rechter is op grond van artikel 7:680a BW alleen bevoegd een loonvordering te matigen als de vordering tot doorbetaling van loon is gegrond
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, matiging loonvordering.
Gerechtshof 's-Gravenhage|27 september 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU8172
ziet het hof aanleiding de loonvordering van [werkneemster] op de voet van art. 7:680a BW te beperken tot de periode september 2003 t/m februari 2004. Verdere toewijzing zou een wanverhouding
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet wegens niet naleven controlevoorschriften.
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8698
over dat loon verschuldigde VIP vakantierechtwaarden. [werkgever] heeft verzocht de loonvordering overeenkomstig artikel 7:680a BW te matigen tot drie maanden, omdat volledige toewijzing onaanvaardbare gevolgen heeft, gelet op de ondanks waarschuwingen
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster mocht terugkomen op ontslagname
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3572
werkneemster mocht terugkomen op ontslagname
- Civiel recht overigHoger beroepToepasselijkheid Nederlands recht. Relatie tussen arbeidsovereenkomst met moederbedrijf en…
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 september 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU4034
Toepasselijkheid Nederlands recht. Relatie tussen arbeidsovereenkomst met moederbedrijf en arbeidsovereenkomst met dochterbedrijf. Onregelmatig ontslag.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.