Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1655

onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, geen tijdige vernietiging, onrechtmatig derdenbeslag

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1594

Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding 7:681 lid 1 onder a BW. Ontslagvergoeding die ook is gericht op financiële compensatie wegens het eerder beëindigen van de arbeidsovereenkomst, de ontvangen WW en de transitievergoeding worden daarop in mindering gebracht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1580

Ontbinding arbeidsovereenkomst; geen recht op transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen (seksueel grensoverschrijdend gedrag) Arbeidsrecht WWZ.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1557

Incident ex artikel 351 Rv.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1492

Ontbinding ivm niet accepteren passende arbeid en niet voldoen aan re-integratieverplichtingen Arbeidsrecht WWZ

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1412

karakteristiek: Arbeidszaak. Loonvordering op de voet van art. 7:628 BW resp. art. 7:629 BW. Verhouding tussen deze twee wetsartikelen. Deskundigenverklaring ex art. 7:629a lid 1 BW is niet overgelegd. Uitzonderingsbepaling van art. 7:629a lid 2 BW is niet van toepassing. Werknemer is daarom niet-ontvankelijk in…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1299

Arbeidszaak WWZ Hoger beroep van ontbinding op de zogenaamde i-grond / bekrachtiging vanwege onvoldragen d en h grond/ geen ernstig verwijtbaar optreden werkgever/ toekenning EBIT-bonus ad jaarsalaris nu weigering RvC -hoewel in beginsel onderworpen aan zijn discretie- in omstandigheden geval in strijd met goed…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1257

Kort Geding. Tewerkstelling in de overeengekomen functie. Passende arbeid. Rechtsgeldigheid van een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst door wijziging van de functie met overplaatsing naar een andere afdeling?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1242

Arbeidsongeval. Zorgvuldigheidsplicht van artikel 7:658 BW. Werknemer verstapt zich bij het afdalen van twee treden, terwijl hij ondertussen een portofoon in een borstzak wil opbergen. Hij komt ten val, raakt een koker en loopt een dwarslaesie op, waarvan de gevolgen na een operatie (deels) zijn verholpen. Huis-,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1204

Arbeidsrecht WWZ. Door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing verzoek werkgever tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer. Verzochte vergoeding gehalveerd nu is gebleken dat partijen, voordat de werknemer ontslag op staande voet nam, overeenstemming hadden over één…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1186

Kort geding; aannemelijk dat de bodemrechter de vaststellingsovereenkomst waarmee de arbeidsovereenkomst is beëindigd zal vernietigen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1181

Uitleg vaststellingsovereenkomst. Reikwijdte finale kwijting.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1173

arbeidsrecht; schending relatiebeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1174

Artikel 7:629a, lid 2 BW. Ontvankelijkheid van een vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte wanneer een deskundigenbericht van het UWV bij de eis ontbreekt. Betwisting van de arbeidsongeschiktheid door de werkgever als voorwaarde voor het vereiste om een dergelijke verklaring in het geding te brengen.…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1026

Werkneemster vordert op grond van het beginsel ‘dat gelijke arbeid in gelijke omstandigheden op gelijke wijze moet worden beloond, tenzij een objectieve rechtvaardigingsgrond een ongelijke beloning toelaat’ een salarisverhoging die is toegekend aan collega’s met wie andere arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen en die…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1022

arbeidsrecht; nietig relatiebeding ter beschikking gestelde arbeidskracht; art 9a Waadi hoger beroep van https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2020:4003

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:1017

Uitleg afspraken die tussen vakbonden en gemeente zijn gemaakt in het Georganiseerd Overleg (GO). Afschaffing afscheidsgratificatie structureel verwerken in personele budgetten. Haviltex en wilsvertrouwensleer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:883

Arbeidsrecht WWZ; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:3627 ontbinding op de ‘a’grond; opzegverbod; bewijs verval arbeidsplaats; billijke vergoeding in plaats van herstel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:882

Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst; voldragen g-grond, geen ernstige verwijtbaarheid aan zijde van de werkgever.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:879

Vordering werkneemster wegens verkeerd berekende transitievergoeding, vanwege meer dienstjaren na opzegging na toestemming UWV wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid / Vordering ex artikel 7:658 en/of 611 BW wegens gestelde ziekmakende arbeidsomstandigheden /tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkneemster en…