Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:879

Vordering werkneemster wegens verkeerd berekende transitievergoeding, vanwege meer dienstjaren na opzegging na toestemming UWV wegens twee jaar arbeidsongeschiktheid / Vordering ex artikel 7:658 en/of 611 BW wegens gestelde ziekmakende arbeidsomstandigheden /tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkneemster en…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:872

Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van werknemer. Aanspraak op transitievergoeding en billijke vergoeding? Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever jegens werknemer nadat incidenten zijn gemeld door werknemer?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:765

Arbeidsrecht WWZ. WSW werkgever. Geen ontbinding op de e-grond of op de g-grond

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:733

arbeidsongeval, stelplicht toedracht, schending zorgplicht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:536

uitleg finaal kwijtingsbeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:540

min/max-contract. achterstallig loon ivm overeengekomen garantie-uren

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:497

Arbeidsrecht WWZ ; grensoverschrijdend gedrag van rijinstructeur jegens leerlingen ; rechtsgeldig ontslag op staande voet; er is sprake van een dringende reden die onverwijld is medegedeeld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:491

Arbeidsrecht WWZ. ernstig verwijtbaar handelen van werkgever door niet naleving re-integratieverplichtingen en ten onrechte doorvoeren van loonstops

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:469

pensioenrecht; informatieverplichting werkgever; kosten in en buiten rechte

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:480

Opzegging, loondoorbetalingsplicht bij niet verrichtte arbeid, wettelijke verhoging wegens ontijdige loonbetaling en de zogenoemde aanzegplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:466

pensioenrecht; vervolg op en op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2018:1213 en op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:757

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:307

Artikel 7:638, lid 8 BW. Enkel de melding van afwezigheid door een arbeidsongeschikte werknemer vanwege een verlof dat was vastgesteld voordat deze arbeidsongeschikt werd, is niet voldoende voor het aannemen van instemming met het afboeken van verlofdagen als bedoeld in artikel 7:638, lid 8 BW. Toepassing van de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:295

artikel 7:658 BW; beroepsziekte; proportionele aansprakelijkheid; kennelijk onredelijk ontslag; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2016:4425 en op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2017:5505

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:238

Tussenarrest. Geen gezag van gewijsde rond loonvordering. Recht op vergoeding wegens overuren en bonus niet overeengekomen. Geen overtreding van het nevenwerkzaamheden beding of geheimhoudingsbeding wegens het benaderen van een klant, het inschrijven van een onderneming bij de Kamer van Koophandel, registreren van een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:164

Arbeidsongeval. Val bij de voorbewerking van te spuiten zaken. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2021:2839. De werkgever is aansprakelijk voor de gevolgen van het ongeval. Geen eenvoudige voorziening getroffen om te voorkomen dat werken op hoogte nodig was (langere haken om een te bewerken voorwerp aan op te hangen).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:100

Reiskostenvergoeding uitbetaald aan holding van werknemer. Werknemer aansprakelijk voor naheffingsaanslag loonbelasting.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:71

Arbeidsrecht WWZ ; ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond ; geen sprake van opzegverbod wegens ziekte ; geen sprake van schending herplaatsingsplicht ; rechtsgeldig ontslag ; gezien door werknemer zelf gekozen opstelling geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever dus geen billijke vergoeding ; geen recht…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:47

beoordeling schadeposten in een letselschadezaak

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 januari 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:25

pensioenrecht; uitleg aanvullende pensioenovereenkomst