1.328 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:3627 ontbinding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4154
Arbeidsrecht WWZ; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:3627 ontbinding op de ‘a’grond; opzegverbod; bewijs verval arbeidsplaats; billijke vergoeding in plaats van herstel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbonden in strijd met opzegverbod tijdens ziekte / billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4021Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht WWZ. Ontbonden in strijd met opzegverbod tijdens ziekte / billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen nieuwe arbeidsovereenkomst overeengekomen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3907
Arbeidsrecht WWZ. Geen nieuwe arbeidsovereenkomst overeengekomen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden? Het hof draagt bewijs op van gestelde willekeur.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3906
Arbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden? Het hof draagt bewijs op van gestelde willekeur.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / na vernietiging door HR van uitspraak waarbij de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3713
Arbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / na vernietiging door HR van uitspraak waarbij de arbeidsovereenkomst was ontbonden op de g-grond / verwijzingshof dient in het licht van art. 10 EVRM te beoordelen of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst een ontoelaatbare beperking is op haar vrijheid van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ - afwijzing verzoek om aanvullende beschikking
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 november 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3629
Arbeidsrecht WWZ - afwijzing verzoek om aanvullende beschikking
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding. Het is de vraag of problemen met betrekking tot houding en gedrag van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 oktober 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3536
Arbeidsrecht WWZ. Terechte ontbinding. Het is de vraag of problemen met betrekking tot houding en gedrag van de werknemer passen bij de d-grond. G-grond is in ieder geval aan de orde. Geen billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; verweten gedragingen van servicemonteur zijn niet/slechts gedeeltelijk vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 oktober 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3343
Arbeidsrecht WWZ ; verweten gedragingen van servicemonteur zijn niet/slechts gedeeltelijk vast komen te staan; niet voldaan aan het vereiste dat van de werkgever in redelijkheid niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren; geen sprake van de e-grond, de g-grond of de i-grond; arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtHoger beroepEindbeschikking arbeidszaak ontslag op staande voet/vervolg op ECLI:GHSHE:2021:3105/ gestelde ontslaggronden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3141
Eindbeschikking arbeidszaak ontslag op staande voet/vervolg op ECLI:GHSHE:2021:3105/ gestelde ontslaggronden na getuigenverhoor niet gebleken/ verzoek vernietiging ten onrechte afgewezen/herstel arbeidsovereenkomst hier geïndiceerd /afwijzing ontbindingsverzoek.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Toekenning billijke vergoeding. Geen causaal verband handelwijze werkgever en opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3131
Arbeidsrecht WWZ. Toekenning billijke vergoeding. Geen causaal verband handelwijze werkgever en opzegging arbeidsovereenkomst na 104 weken wachttijd en verkregen ontslagvergunning.
- ArbeidsrechtHoger beroepCAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; werkingssfeer; begrip onderneming; eigen vervoer
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3081
CAO Beroepsgoederenvervoer en de verhuur van mobiele kranen; werkingssfeer; begrip onderneming; eigen vervoer
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3046
Arbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is het arbeidscontract conform de werkelijkheid?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2961
Arbeidsrecht WWZ. is het arbeidscontract conform de werkelijkheid?
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht / eenzijdige opzegging door de werknemer / sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2867
arbeidsrecht / eenzijdige opzegging door de werknemer / sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring / gedeeltelijke vernietiging van de beschikking van de kantonrechter
- ArbeidsrechtHoger beroepWnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2843
Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2796
Arbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Aan werknemer komen de transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe en werkgever kan geen rechten ontlenen aan…
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en geen billijke vergoeding. Ook geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2741
Einde arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en geen billijke vergoeding. Ook geen vergoeding voor het inleveren van een leaseauto tijdens ziekte. Uitlating partijen met betrekking tot de hoogte van het verschuldigde loon. Arbeidsrecht Wwz.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2603
Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op…
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2579
pensioenrecht; art. 7:613 BW; eenzijdige wijziging van eindloonregeling in beschikbare premieregeling; vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2342 en https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3759
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg sociaal plan; vrijwillig vertrekregeling
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2564
uitleg sociaal plan; vrijwillig vertrekregeling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.