1.328 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Werkgever heeft werknemer niet in voldoende mate in de gelegenheid gesteld haar functioneren te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1171
Wwz. Werkgever heeft werknemer niet in voldoende mate in de gelegenheid gesteld haar functioneren te verbeteren (art. 7:669 lid 3 onder d BW). Het hof kent als alternatief voor herstel van de arbeidsovereenkomst een billijke vergoeding aan de werknemer toe.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ten onrechte ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder uitgesproken. Billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1164
Arbeidsrecht WWZ. Ten onrechte ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder uitgesproken. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / werknemer slaagt niet in het leveren van bewijs dat de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1162
Arbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / werknemer slaagt niet in het leveren van bewijs dat de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor de duur van een jaar / beperkingen door regels na verwijzing / bekrachtiging beschikking kantonrechter voor zover aan het oordeel van dit hof na verwijzing onderworpen
- ArbeidsrechtHoger beroepovertreding concurrentiebeding arbeidsovereenkomst matiging boete
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1140
overtreding concurrentiebeding arbeidsovereenkomst matiging boete
- ArbeidsrechtHoger beroepvaststelling functieniveau volgens cao
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1138
vaststelling functieniveau volgens cao
- ArbeidsrechtHoger beroepverplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds; betaling premie pensioenfonds en sociale fondsen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1069
verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds; betaling premie pensioenfonds en sociale fondsen
- ArbeidsrechtHoger beroepVraag of werkgever de werknemer had moeten informeren over de mogelijkheid van een WIA-excedentverzekering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1068
Vraag of werkgever de werknemer had moeten informeren over de mogelijkheid van een WIA-excedentverzekering; bewijswaardering vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:1526 AR-Updates.nl 2021-0780 PJ 2021/96
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontbinding op verzoek werknemer / geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever /…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1050
Arbeidsrecht WWZ / ontbinding op verzoek werknemer / geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever / hoger beroep tegen toekenning transitievergoeding en proceskostenveroordeling ontvankelijk / werknemer geen recht op transitievergoeding en ook niet op billijke vergoeding / werknemer moet reeds betaalde…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1006
Werknemer dient na beëindiging van de arbeidsovereenkomst de financiële consequenties van de afwikkeling van de leaseovereenkomst te dragen.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:913
pensioenrecht; aansprakelijkheid werkgever voor niet aanmelden werknemer bij pensioenverzekeraar vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:3760
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / geen sprake van ernstig duurzaam verstoorde arbeidsverhouding / herstel van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:882
Arbeidsrecht WWZ / geen sprake van ernstig duurzaam verstoorde arbeidsverhouding / herstel van arbeidsovereenkomst / toewijzing inkomensvoorziening / veroordeling tot terugbetaling transitievergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepDeskundigenbericht gelast naar de echtheid handtekening onder arbeidsovereenkomst en ‘ontslagbrief’.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:879
Deskundigenbericht gelast naar de echtheid handtekening onder arbeidsovereenkomst en ‘ontslagbrief’.
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen maken onderdeel uit van het loon dat tijdens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:839Aangehaald in 6 uitspraken
art. 7:639 lid 1 BW/ De door de chauffeurs ontvangen toeslagen maken onderdeel uit van het loon dat tijdens vakanties doorbetaald moet worden/ de overwerkvergoeding en daarbij horende toeslag maken onderdeel uit van het loon dat tijdens vakanties doorbetaald moet worden, mits zij een belangrijk onderdeel vormen van…
- ArbeidsrechtHoger beroep(on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:747
(on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:722
Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en heeft werknemer recht op een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:709
Arbeidsrecht WWZ. Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en heeft werknemer recht op een billijke vergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepwerknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:650
werknemer gehouden om boete te betalen wegens overtreding bedingen uit de arbeidsovereenkomst waaronder relatiebeding, concurrentiebeding, nevenwerkzaamhedenbeding en IE-beding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Dringende reden en verwijtbaarheid. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Wel recht op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:631
Arbeidsrecht WWZ. Dringende reden en verwijtbaarheid. Ontslag op staande voet terecht gegeven. Wel recht op transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg van het begrip ‘daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden’ in de definitie van ‘ploegenarbeid’ in de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:377
Uitleg van het begrip ‘daadwerkelijk overdragen van werkzaamheden’ in de definitie van ‘ploegenarbeid’ in de cao’s Slagersbedrijf voor de periode 2015-2018.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioen; uitleg verplichtstellingsbesluit Beroepsvervoer over de weg
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:365
pensioen; uitleg verplichtstellingsbesluit Beroepsvervoer over de weg
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.