122 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4627
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst was daarom niet terecht. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepIedere werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon. Voor de berekening van dat loon moet in deze zaak…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4547
Iedere werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon. Voor de berekening van dat loon moet in deze zaak rekening gehouden worden met de onregelmatigheidstoeslag die deze werkneemster ontving voor de nachtdiensten die zij werkte. Zie: Hof van Justitie van de Europese Unie, 15 september 2011, ECLI:EU:C:2011:588
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming van het UWV wegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4507
Arbeidsrecht Wwz. Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden, als gevolg waarvan de functie van werknemer is vervallen (art. 7:669 lid 1 en lid 3, aanhef en onder a, BW). Afspiegelingsbeginsel, uitwisselbaarheid vervallen functie en…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495
Arbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ bewijsopdracht bestaan dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4405
Arbeidsrecht WWZ bewijsopdracht bestaan dringende reden
- ArbeidsrechtHoger beroepafwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4401
afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen netto of bruto; werkgever vordert naheffingsaanslag en boete van werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Toewijzing van een incidenteel verzoek ex artikel 351 Rv. Juridische en/of feitelijke misslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4374
Arbeidsrecht WWZ. Toewijzing van een incidenteel verzoek ex artikel 351 Rv. Juridische en/of feitelijke misslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepConcurrentie- en relatiebeding. Haviltex-maatstaf; contra proferentem-regel.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4342
Concurrentie- en relatiebeding. Haviltex-maatstaf; contra proferentem-regel.
- ArbeidsrechtHoger beroepBank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4339
Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t. het vervangen van een te sluiten vaststellingsovereenkomst door een andere indien de vakdirecteur voor de datum van zijn boventalligheid een andere baan zou vinden? Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid? Bank…
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg relatiebeding: werkgever heeft klantrelaties overgeheveld naar andere BV; gold het tussen werkgever en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4336
Uitleg relatiebeding: werkgever heeft klantrelaties overgeheveld naar andere BV; gold het tussen werkgever en werknemer overeengekomen relatiebeding nadien toch nog voor die klantrelaties?
- ArbeidsrechtHoger beroepis ronselbeding voor recruiter een beding in de zin van artikel 7:653 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4227
is ronselbeding voor recruiter een beding in de zin van artikel 7:653 BW
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding, vordering wedertewerkstelling, afstemmingsregel
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4229
kort geding, vordering wedertewerkstelling, afstemmingsregel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot gedeeltelijke transitievergoeding. Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4187
Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot gedeeltelijke transitievergoeding. Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 aanhef en onder b BW is van toepassing. Beroep van werkgever op deze vervaltermijn is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (artikel 6:248 lid 2 BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontslag op staande voet; inzet verborgen camera, onrechtmatig verkregen bewijs? Dringende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4092
Arbeidsrecht Wwz. Ontslag op staande voet; inzet verborgen camera, onrechtmatig verkregen bewijs? Dringende reden, onverwijld gegeven ontslag?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; escalerend gesprek over re-integratie; geen dringende reden; hoge…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4183
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; escalerend gesprek over re-integratie; geen dringende reden; hoge billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Opzegging of beëindigingsovereenkomst?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4182
Arbeidsrecht WWZ. Opzegging of beëindigingsovereenkomst?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, specificatie zakelijke kilometers overeengekomen en meedoen aan wielerronde valt niet onder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4087
Arbeidsrecht WWZ, specificatie zakelijke kilometers overeengekomen en meedoen aan wielerronde valt niet onder arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Werknemer is op staande voet ontslagen. Werkgever verwijt werknemer dat hij frequent en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4089
Arbeidsrecht WWZ. Werknemer is op staande voet ontslagen. Werkgever verwijt werknemer dat hij frequent en structureel meer uren als werktijd heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt. Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens verduistering; schijnretouren; bewijslastverdeling
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4085
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens verduistering; schijnretouren; bewijslastverdeling
- ArbeidsrechtHoger beroepIn een cao, geldend van 2005 tot en met 2007, is een dispensatieregeling opgenomen, inhoudende dat een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4065
In een cao, geldend van 2005 tot en met 2007, is een dispensatieregeling opgenomen, inhoudende dat een werkgever de cao-partijen kan verzoeken om dispensatie te verlenen (onder meer) ten aanzien van de hoogte van de salarissen. De cao-partijen hebben op verzoek van werkgever dispensatie verleend, en wel voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.