64 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. De kantonrechter heeft de vorderingen van de werknemer toegewezen omdat de werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3446
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Gebruik van zakelijke tankpas voor privé-gebruik. Diefstal?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1977
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Ontslag op staande voet. Verduistering stukken
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1276
verduisteren van correspondentie, beschouwt cliënte als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW en 678 BW. Deze dringende reden levert voor cliënte een reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ontslag op staande voet/ werkgever vervolgens failliet verklaard/kantonrechter weigert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3624
voor [B.V.] geen enkele aanspraak bestond op de gefixeerde schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:677 BW. Deze vergoeding is door de kantonrechter ten onrechte toegewezen. Hetgeen verder bij deze grief
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, bankdirecteur
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4258
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; vordering tot loondoorbetaling; dringende reden voor ontslag op staande voet?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:144
appellante] betwist dat sprake is van een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW. Zij stelt dat de opzegging nietig is en vordert bij wege van voorlopige voorziening om Zeeland
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:3537
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet / ongegrond / latere omstandigheden niet relevant / wettelijke verhoging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ5308
voor een opzegging van de arbeidsovereenkomst om een dringende reden als bedoeld in artikel 7: 677 BW. 4.3. Het hof oordeelt als volgt. Met de kantonrechter is het hof van oordeel
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Billijke vergoeding bij berusting in het ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:355
staande voet” maar spreekt over een onverwijlde opzegging om een dringende reden (artikel 7:677 BW). In het beroepschrift heeft [appellant] erkend dat het intrekken van zijn primaire vordering tot vernietiging
- ArbeidsrechtHoger beroepDoor UWV Werkbedrijf wordt aan de werkgever een ontslagvergunning op grond van bedrijfseconomische redenen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1626
sprake is van onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:677 BW, miskent [appellant] dat voor de aanvaarding van deze grondslag heeft te gelden dat de opzegging
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Moedwillige sabotage van een auto door een monteur van een garage.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:777
werkgever] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar heeft verder berust in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door die - in zijn optiek onterechte
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht gegeven aan werknemer die handtekening van directeur heeft vervalst onder een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH2169
veroordeling van Baby-Dump tot betaling aan [X.] van de gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 BW gelijk aan drie maanden loon, € 14.399,91; een schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag groot
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Werkgever ontslaat werknemer ten onrechte op staande voet terecht; werknemer vordert…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:132
werkgever redelijkerwijs niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Artikel 7:677 BW eist voorts dat de werkgever de dringende reden onverwijld aan de werknemer meedeelt. In zijn ontslagbrief heeft
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingontslag op staande voet. . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6972
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepwerknemer op staande voet ontslagen wegens onder meer medeplichtigheid aan poging tot diefstal Kantonrechter…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA0349
Grief II betreft de toewijzing van de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:680 jo 7:677 BW. Nu in rechte vast staat dat het ontslag op staande voet terecht is gewezen
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding, geen dringende reden voor ontslag op staande voet aangenomen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4587
BW, worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1208
BW worden als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Strafrecht overigHoger beroepVerdachte heeft als juridisch adviseur [medeverdachte 1] bijgestaan, niet slechts in diens legale…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2004|ECLI:NL:GHSHE:2004:AQ8929
ontslag, leidt tot schadeplichtigheid, indien er geen sprake is van een dringende reden (artikel 7:677 BW), welke schade in grote lijnen gelijk is aan het loon over de opzegtermijn. Instemming
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Schadebegroting.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juni 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2355
vijf maanden. Door [notarissen] Notarissen is aan [appellante] de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW betaald in verband met onregelmatige opzegging. h. Van 1 oktober 2009 tot 31 oktober 2012 ontving
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.