37 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; ontbinding in strijd met opzegverbod wegens onvoldoende aannemelijk maken door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2021
verzocht bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad: Primair I. a) (primair) de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo 3:300 BW te herstellen vanaf 1 september 2021, althans vanaf een door
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst die eerder door de kantonrechter is ontbonden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1048
grond waarvan de ontbinding is uitgesproken, slaagt. Dit leidt op grond van art. 7:683 BW niet tot vernietiging van de uitgesproken ontbinding. 3.11. [de werknemer] verzoekt om herstel van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepbillijke vergoeding; geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1571
toekenning van een billijke vergoeding. Hij verwijst daartoe enerzijds naar de tekst van art. 7:683 BW en anderzijds naar het New Hairstyle arrest van de Hoge Raad (ECLI
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid tot verrichten bedongen arbeid (‘d-grond’).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2595
beschikking van de kantonrchter te vernietigen en: i) primair: de arbeidsovereenkomst ex art. 7:683 BW jo art. 3:300 BW te herstellen vanaf 1 februari 2021, althans vanaf een door
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Transitievergoeding en ontbindingsdatum. Werknemer is gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2199
hoger beroep alsnog een transitievergoeding toe te kennen. Dit is niet juist. Artikel 7:683 BW geeft geen limitatieve opsomming van de uitspraken die de rechter in hoger beroep kan doen. Indien
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4627
Arbeidsrecht WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever heeft niet aan herplaatsingsplicht voldaan. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst was daarom niet terecht. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Zijn de voorzieningen in de cao HBO gelijkwaardig aan de wettelijke transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:203
geval (ook) wordt verzocht om toekenning van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 BW en een transitievergoeding. Het hof begrijpt voorts dat het hoger beroep van [appellante] zich niet
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; geen dringende reden; herstel arbeidsovereenkomst; afwijzing voorwaardelijke ontbinding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3956
door het hof te geven beschikking; PRIMAIR: III. de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo. artikel 3:300 BW te herstellen vanaf 5 oktober 2023, althans vanaf een in goede justitie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet wegens heimelijk gelden van werkgever mee naar huis nemen. Sprake…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 maart 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:938
deze beschikking niet verenigen en zij is hiervan in hoger beroep gekomen ex artikel 7:683 BW. [appellante] heeft het hof verzocht de bestreden beschikking te vernietigen en opnieuw rechtdoende - uitvoerbaar
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. beoordeling van het gegeven ontslag op staande voet aan een voormalig ambtenaar; wel sprake…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1052
Arbeidsrecht WWZ. beoordeling van het gegeven ontslag op staande voet aan een voormalig ambtenaar; wel sprake van een dringende reden; ontslag is niet onverwijld gegeven; billijke vergoeding?
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580
arbeidsovereenkomst, [geïntimeerde] te veroordelen tot betaling aan [appellante] van een billijke vergoeding ex artikel 7:683 BW, vermeerderd met de wettelijke rente; - meer subsidiair de arbeidsovereenkomst per 1 oktober
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:351
hoger beroep geformuleerde vorderingen heeft [geïntimeerde] zich beroepen op verjaring als bedoeld in art. 7:683 BW. Immers, aldus [geïntimeerde] , herstel van de dienstbetrekking als bedoeld in art. 7:682 BW dient
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding op de d-grond, disfunctioneren
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1416
gerechtshof verzocht om bij arrest, uitvoerbaar bij voorraad: I. primair: de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:683 BW jo. artikel 3:300 BW te herstellen vanaf 1 juni 2022, althans vanaf
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178
Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3046
Arbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 januari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:114
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Verduistering. Beëindigingsovereenkomst, antedatering. Huurovereenkomst, recht op huurpenningen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905
Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.