Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:110

Omvang arbeidsovereenkomst, artikel 7:610b BW, goed werkgeverschap. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.167.142/01 arrest van 17 januari 2017 in de zaak van [appellant] , wonende te [woonplaats] , appellant … immers gemiddeld 101 uur per maand gewerkt. Op basis van art. 7:610b BW heb ik daarom ook in 2013 recht op betaling van 101 uur per maand.(…)” 6.1.4 In hoger beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:25

voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel … vorderingen van [appellant] werden voor het overige afgewezen. 3.3. Vooraf: de arbeidsverhouding, artikel 7:610b BW, artikel 7:629a BW, artikel 7:658b BW 3.3.1. Op deze zaak is zijn de bepalingen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3763

verlenging arbeidsovereenkomst? Bewijsrechtelijke gevolgen beweerdelijke vervalste handtekening. Art. 7:610b BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.143.091/01 arrest van 29 september 2015 in de zaak van [appellant] , wonende … over het oordeel van de kantonrechter dat hij geen beroep kan doen op art. 7:610b BW omdat, zo verwoordt het hof het oordeel van de kantonrechter, het vermoeden in dat artikel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211

Referteperiode voor ziekengeld/deeltijd werkneemster die heeft overgewerkt/verlengingsmogelijkheid CAO/ artikel 7:610b BW/ extra uren meegeteld?/ afwijking CAO?/werking optelregel artikel 7:629 lid 10 BW/ Volle termijn ten behoeve werknemer/ geen aftrek

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 mei 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1317

appellante] werkte veel meer dan 12 uur per week. Op grond van artikel 7:610b BW moet naar de gemiddelde omvang worden gekeken, indien er ten minste 3 maanden aaneengesloten meer uren … week. [appellante] baseert zich daarbij op het wettelijk rechtsvermoeden van art 7:610b BW. Het hof volgt [appellante] hierin niet. In de wetsgeschiedenis is benadrukt dat het in art. 7:610b BW

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2997

onverminderd 27 uren per week heeft gewerkt, zodat op de voet van artikel 7:610b BW een arbeidsovereenkomst is ontstaan van 27 uren per week. 4.3.2. Artikel 7:610b BW luidt: Indien … gaat hier om een weerlegbaar rechtsvermoeden. 4.3.3. Anders dan [appellante] kennelijk meent, strekt artikel 7:610b BW er niet toe de arbeidsduur van een overeenkomst, nadat drie maanden zijn verstreken, te fixeren

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:322

zijn vernietigd. Volgens [appellant] zou hij op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en artikel 14 van de cao recht hebben gehad op een vaste arbeidsomvang … geen sprake van een structurele overschrijding van het min/max-oproepcontract, zodat het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW niet geldt. Volgens [verweerster] is er in de periode maart 2017 tot en met november

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:955

conform cao primair en subsidiair tot betaling van € 19.847,95 op grond van artikel 7:610b BW, althans tot betaling van in goede justitie te bepalen bedragen (primair of subsidiair); II. betaling … werkgever zijn gemaakt (r.o. 4.5). Voor zover de vorderingen zijn gebaseerd op artikel 7:610b BW zijn zij volgens de kantonrechter niet toewijsbaar, omdat geen sprake is van een situatie waarin

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 juli 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BB1936

BW recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte en ingevolge het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW heeft [Y.] recht op doorbetaling van haar salaris van € 545,80 bruto per maand (gemiddeld … volgens [Y.] sprake van een arbeidsovereenkomst met een uitgestelde prestatieplicht. Op grond van artikel 7:610b BW bestaat het vermoeden dat de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor het gemiddeld aantal uren

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2754

weken voorafgaande aan de ziekmelding 93 uren daadwerkelijk heeft gewerkt. Onder verwijzing naar artikel 7:610b BW betoogt Delphi dat [geïntimeerde] wekelijks structureel niet tien uur, maar slechts 7,15 uur heeft … over het aantal door [geïntimeerde] wekelijks te werken uren, zodat de situatie waarop artikel 7:610b BW ziet in het onderhavige geval niet aan de orde is. De eerste grief faalt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979

arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, moet op grond van artikel 7:610b BW de bedongen arbeid in enige maand vermoed worden een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1209

ontvangen wanneer hij de werkzaamheden wel had verricht. Daar komt nog bij dat artikel 7:610b BW bepaalt dat, wanneer een arbeidsovereenkomst drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand … geval aanleiding bestaat om toepassing te geven aan de hierboven genoemde regels (artikel 7:610b BW en artikel 7:611 BW). Als het hof [de vof] volgt in haar stelling

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3905

Arbeidsrecht WWZ. Onduidelijke arbeidsvoorwaarden, ten onrechte doorgevoerde eenzijdige wijziging en onterecht opgelegde loonstop maken dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Terechte ontbinding op de g-grond waaraan ook de werknemer in enige mate heeft bijgedragen. Vaststellen arbeidsomvang, loon,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:723

Wet financiering sociale verzekeringen (oud). Berekening premiekorting voor oudere en arbeidsgehandicapte werknemers. De premiekorting wordt evenredig verminderd indien er minder wordt gewerkt dan de volledige arbeidsduur van 36 uur per week. Belanghebbende maakt niet aannemelijk dat de overeengekomen gemiddelde…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2999

bruto. Hetgeen door [appellante] nog is aangevoerd met betrekking tot de werking van artikel 7:610b BW en ongerechtvaardigde verrijking als grondslagen voor het gevorderde behoeft verder geen bespreking. De onder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW8292

onrechte geen betaling heeft ontvangen, aldus [appellant]. Daarbij heeft [appellant] een beroep op art. 7:610b BW gedaan. 4.2.2.[Adviesgroep] heeft de vorderingen van [appellant] betwist en heeft in dat verband onder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 december 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:4485

moment. [geïntimeerde] heeft een nul-uren contract. Er is een wettelijke regeling (artikel 7:610b BW) die bepaalt hoe moet worden vastgesteld voor hoeveel uur per maand [geïntimeerde] in zo’n geval

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1606

terug te voeren op een verschil van inzicht over de betekenis van artikel 7:610b BW. Het geschil daarover is uiteindelijk in het voordeel van [appellant] beslecht door de kantonrechter

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:218

gaat uit van een 40-urige werkweek en verwijst naar het bepaalde in artikel 7:610b BW. Aan haar subsidiaire vordering legt [appellante] ten grondslag dat [geïntimeerde] op grond van het bepaalde

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 augustus 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3005

overgelegde loonstroken blijkt dat niet, zodat het hof voorshands geen aanleiding heeft om artikel 7:610b BW toe te passen. Dat [geïntimeerde] meer dan het in de arbeidsovereenkomst genoemde gemiddelde