Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

209 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • ArbeidsrechtHoger beroep
    arbeidsrecht; WWZ; ontbinding op verzoek werkgever; transitievergoeding terecht toegewezen, billijke…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch21 april 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:1538

    ontbinding op verzoek werkgever; transitievergoeding terecht toegewezen, billijke vergoeding en vergoeding ex art. 7:611 BW terecht afgewezen GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht Uitspraak : 21 april 2016 Zaaknummer : 200.182.330/01 Zaaknummer … billijke vergoeding en subsidiair een vergoeding wegens strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW. 3.3. Bij de bestreden beschikking heeft de kantonrechter de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ontbonden met ingang

  • Civiel recht overigHoger beroep
    De werknemer (fiscaal medewerker, 51 jaar) is op een zaterdag, waarop hij een zakelijk bezoek heeft afgelegd…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch9 september 2008ECLI:NL:GHSHE:2008:BF5193

    werkgever aansprakelijk gesteld op grond van primair art. 7:658 BW en subsidiair art. 7:611 BW. Het hof oordeelt dat het feit dat de werknemer het verkeersongeval heeft gekregen terwijl … Voorts kan niet geoordeeld worden dat de werkgever in strijd heeft gehandeld met art. 7:611 BW. Het onderhavige vervoer is niet op één lijn te stellen met vervoer dat plaatsvindt krachtens

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch11 juli 2023ECLI:NL:GHSHE:2023:2248

    Goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Ook in hoger beroep onvoldoende onderbouwd gesteld om te concluderen dat (voormalig) werkgever jegens (voormalig) medewerker niet aan de voor de werkgever uit artikel 7:611 … baseert zijn vorderingen ook in hoger beroep op goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 3.14. [appellant] stelt zich op het standpunt dat Rabobank op grond van artikel 7:611

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Vervolg op HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch15 april 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:1065

    december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 Autoster/Hendriks Verkeersongeval Uitleg dictum Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer … artikel 7:658 BW heeft het hof verworpen, maar de grondslag van artikel 7:611 BW gehonoreerd (hierna aan te duiden als de hoofdprocedure). Bij arrest van 19 december 2008 heeft

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werkneemster vordert betaling van een aanvulling op haar door de kantonrechter in het kader van de ontbinding…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch25 september 2007ECLI:NL:GHSHE:2007:BB4969

    geldt als maatstaf dat de werkgever als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW dient te handelen. Daarbij dient onder meer in aanmerking te worden genomen … bepaald jaar en de doelstellingen. De leidinggevende kan binnen de grenzen van artikel 7: 611 BW van de werknemer een bepaalde werkwijze wensen die niet strookt met de visie van de werknemer

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    Kort geding, wijziging arbeidsvoorwaarden, art. 7:611 BW, 3-stappentoets.

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch24 april 2012ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5022

    Kort geding, wijziging arbeidsvoorwaarden, art. 7:611 BW, 3-stappentoets. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.102.549 arrest van de achtste kamer van 24 april 2012 in de zaak … voorstel kon doen de functie van [X.] te wijzigen op grond van art. 7:611 BW vanwege de toegenomen kwetsbaarheid van de Sysco afdeling als gevolg van de wijziging van het productieproces

  • Civiel recht overigHoger beroep
    onterecht ontslag op staande voet / niet als goed werkgever gedragen / 7:611 BW / (psychische) schade en…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch29 oktober 2024ECLI:NL:GHSHE:2024:3376

    onterecht ontslag op staande voet / niet als goed werkgever gedragen / 7:611 BW / (psychische) schade en causaal verband onvoldoende onderbouwd GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.329.772/01 arrest van 29 oktober … recht te verklaren dat [geïntimeerde] zich niet als goed werkgever, als bedoeld in artikel 7:611 BW, heeft gedragen, althans dat [geïntimeerde] een onrechtmatige daad heeft gepleegd en dat [geïntimeerde] jegens [appellant

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Aansprakelijkheid werkgever o.g.v. art. 7:611 BW. Als goed werkgever kan werkgever verplicht zijn zorg te…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch6 juli 2010ECLI:NL:GHSHE:2010:BN0734

    Aansprakelijkheid werkgever o.g.v. art. 7:611 BW. Als goed werkgever kan werkgever verplicht zijn zorg te dragen voor behoorlijke verzekering van werknemers voor risico’s van geweldpleging van TBS-patiënten tegen personeel … artikel 7:658 BW, de werkgever toch aansprakelijk kan zijn op grond van artikel 7:611 BW omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de vereisten van goed werkgeverschap. [X.] betoogt, onder

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Het toevallig krijgen van een beroerte op het werk valt niet onder schade geleden in de uitoefening van de…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch8 december 2020ECLI:NL:GHSHE:2020:3759

    artikel 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid van de werkgever op grond van artikel 7:611 BW nu niet redelijkerwijs voor de werkgever duidelijk had moeten zijn dat werknemer acute medische hulp nodig … zich jegens [werknemer] niet heeft gedragen als een goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW en deswege aansprakelijk is voor (een deel) van de door hem geleden

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Werknemer valt op trap in het kader van een re-integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch28 mei 2019ECLI:NL:GHSHE:2019:1988

    integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW danwel artikel 7:611 BW? GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.215.532/01 arrest van 28 mei 2019 in de zaak … primair op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor de door [appellante] geleden nog te lijden schade. [appellante] ’ schade bestaat

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Richtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch15 september 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:3177

    gevolgen van de overgang van onderneming, waaronder het recht op een transitievergoeding. Artikelen 7:611 BW en 7:665a BW GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht Uitspraak : 15 september 2022 Zaaknummer … primair als onderdeel van de billijke vergoeding, subsidiair op grond van schending van artikel 7:611 BW, meer subsidiair als schadevergoeding; de volledige proceskosten van € 19.000,- netto te vermeerderen

  • Civiel recht overigHoger beroep
    artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW, artikel 3 Arbowet, psychosociale werkbelasting, causaal verband tussen…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch19 januari 2016ECLI:NL:GHSHE:2016:133

    artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BW, artikel 3 Arbowet, psychosociale werkbelasting, causaal verband tussen door werknemer geleden schade en de werkzaamheden, toepassing omkeringsregel. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht … artikel 3 Arbowet en/of artikel 5 Arbowet en/of artikel 7:658 BW en/of artikel 7:611 BW heeft geschonden en deswege gehouden is de daaruit voortvloeiende schade aan [appellant] te vergoeden

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Hof Arnhem : 18-10-2004 LJN AU5876 HR : 01-02-2008 LJN BB1675 Hof ’s-Hertogenbosch Tussenuitspraak 1…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch20 september 2011ECLI:NL:GHSHE:2011:BT2751

    BT2750 Arbeidsrecht, ongevallenverzekering, deskundigenonderzoek naar verzekeringsmogelijkheden anno 1996, geen schending door werkgever van art. 7:611 BW. GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 200.019.504 arrest van de achtste kamer … vraag dient te worden beantwoord of Akzo jegens [X.] op grond van art. 7:611 BW en art. 6:248 BW aansprakelijk is, omdat Akzo de op haar rustende zorgplicht heeft geschonden

  • Civiel recht overigHoger beroep kort geding
    Art. 7:662 e.v. BW Overgang van onderneming. Welke (arbeids) voorwaarden gaan over? Bedrijfsgebonden…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch17 juli 2007ECLI:NL:GHSHE:2007:BB0038

    faciliteit gebruik kunnen maken. Ook als die faciliteit binnen de grenzen van artikel 7:611 BW eenzijdig door de werkgever is in te trekken mag dat in ieder geval niet … hetgeen van hen als goed werknemer mag worden verwacht. Naast een beroep op artikel 7:611 BW heeft Astron betoogd dat het terzijde schuiven van de ING-voorwaarden ingevolge artikel

  • ArbeidsrechtHoger beroep kort geding
    Kort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch18 maart 2014ECLI:NL:GHSHE:2014:773

    Kort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd? GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.131.247/01 arrest van 18 maart 2014 in de zaak … artikel 7:613 BW dan wel als die welke is bedoeld in artikel 7:611 BW. 4.5.4. Naar het voorlopig oordeel van het hof kan uit de tekst

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Werknemer vordert primair verklaring voor recht dat arbeidsovereenkomst nog bestaat en doorbetaling van loon…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch19 februari 2008ECLI:NL:GHSHE:2008:BC4962

    merken als handelen in strijd met goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW. typ. RS rolnr. C0600420/BR ARREST VAN HET GERECHTSHOF 's-HERTOGENBOSCH, sector civiel recht, achtste kamer … Subsidiair betaling van een bedrag ad € 3.733,08 terzake schadevergoeding ex artikel 7:611 BW; Meer subsidiair: betaling van een bedrag ad € 3.733,08 ten titel van schadevergoeding wegens wanprestatie

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Is de werknemer gebonden aan de door (de rechtsvoorganger van) de werkgever doorgevoerde eenzijdige…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch17 november 2015ECLI:NL:GHSHE:2015:4582

    door (de rechtsvoorganger van) de werkgever doorgevoerde eenzijdige wijziging? Goed werkgeverschap art. 7:611 BW. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.163.676/01 arrest van 17 november … waarvan de in rechtsoverweging 3.8 geformuleerde vraag moet worden beantwoord, is gelegen in artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). Hierbij is van belang dat, nu de arbeidsovereenkomst geen wijzigingsbeding bevat, het hier

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Vervolg HR 19 december 2008, ECLI:NL:HR:2008:BG7775 tussenbeslissingen van het hof zie…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch9 mei 2017ECLI:NL:GHSHE:2017:2028

    GHSHE:2015:428 en ECLI:NL:GHSHE:2016:377 Verkeersongeval Schade ex artikel 7:611 BW Volledige schade of verzekeringsplafond Adequate verzekering GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer … zelfs na het Arena-arrest de omvang van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting nog niet goed duidelijk was. Dat kwam pas na enkele later gewezen verduidelijkende arresten. Aanvankelijk dacht

  • Civiel recht overigHoger beroep
    Arbeidsrecht, ongeval met taxibusje, deskundigenonderzoek naar verzekeringsmogelijkheden anno 1999, geen…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch28 september 2010ECLI:NL:GHSHE:2010:BN9585

    ongeval met taxibusje, deskundigenonderzoek naar verzekeringsmogelijkheden anno 1999, geen schending door werkgever van art. 7:611 BW GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 103.003.256 arrest van de achtste kamer

  • ArbeidsrechtHoger beroep
    Arbeidsrecht WWZ. 7:611 BW. Ontbinding e-grond. Werknemer was gehouden om aan werkgever alle informatie te…

    Gerechtshof 's-Hertogenbosch1 december 2022ECLI:NL:GHSHE:2022:4153

    Arbeidsrecht WWZ. 7:611 BW. Ontbinding e-grond. Werknemer was gehouden om aan werkgever alle informatie te verschaffen over nevenwerkzaamheden die mogelijk zouden kunnen leiden tot een belangenverstrengeling opdat werkgever daarover zelf … geïmplementeerd in de Nederlandse wet. Bovendien mag een werkgever ook op grond van 7:611 BW verlangen dat een werknemer in geval van een dreigend conflict met de belangen van de werkgever

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.