Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN0734

Aansprakelijkheid werkgever o.g.v. art. 7:611 BW. Als goed werkgever kan werkgever verplicht zijn zorg te dragen voor behoorlijke verzekering van werknemers voor risico’s van geweldpleging van TBS-patiënten tegen personeel … artikel 7:658 BW, de werkgever toch aansprakelijk kan zijn op grond van artikel 7:611 BW omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de vereisten van goed werkgeverschap. [X.] betoogt, onder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 september 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN9585

ongeval met taxibusje, deskundigenonderzoek naar verzekeringsmogelijkheden anno 1999, geen schending door werkgever van art. 7:611 BW GERECHTSHOF ‘s-HERTOGENBOSCH Sector civiel recht zaaknummer HD 103.003.256 arrest van de achtste kamer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 februari 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BT2749

7:658 BW. Voorts heeft de Hoge Raad geoordeeld dat ook op art. 7:611 BW geen onbeperkte aansprakelijkheid voor de schade als door [X.] is geleden, kan worden gegrond … Raad, moet de toewijsbaarheid van de vordering van [X.] op de grondslag van art. 7:611 BW verder worden onderzocht, waarbij, in verband met de beantwoording van de vraag of Akzo voor

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BX5586

whiplash letsel heeft opgelopen. 4.8. [appellant] heeft nog een beroep gedaan op art. 7:611 BW stellende dat [geintimeerde sub 1.] zich niet als goed werkgever heeft gedragen. [geintimeerde sub 1.] heeft … oordeel dat onder bijzondere omstandigheden de werkgever op grond van goed werkgeverschap ingevolge art. 7:611 BW aansprakelijk kan zijn voor de schadelijke gevolgen van een aan de werknemer overkomen ongeval. [appellant

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BP8468

7:658 lid 4 jo. lid 1 en 2 BW en subsidiair op artikel 7:611 BW. 4.3.2. [Y.] heeft daartegen ingebracht dat niet zij voor een veilige werkplek diende te zorgen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 oktober 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BO1438

feit dat [Y.] de arbeidsovereenkomst niet heeft getekend. Het beroep van [X.] op artikel 7:611 BW moet eveneens verworpen worden. Niet valt in te zien dat het – nu vaststaat

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 oktober 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN9903

werknemer buiten de arbeid, waaronder begrepen de zorg(taken) voor kinderen. Artikel 7: 611 BW bepaalt dat de werkgever én de werknemer verplicht zijn zich als goed werkgever en werknemer te gedragen