16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer valt op trap in het kader van een re-integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1988
integratietraject op locatie. Werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW danwel artikel 7:611 BW? GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Team Handelsrecht zaaknummer 200.215.532/01 arrest van 28 mei 2019 in de zaak … primair op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk voor de door [appellante] geleden nog te lijden schade. [appellante] ’ schade bestaat
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Bedrijfseconomisch ontslag. Reorganisatie. Advies OR. Herplaatsingsplicht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3501
toelichting op de grief voert [appellant] bovendien een subsidiaire vordering toe, gebaseerd op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW. 3.5.2 Het hof stelt vast dat [appellant] zich zegt
- ArbeidsrechtHoger beroepongeval op de werkplek; heeft werkgever voldoende maatregelen getroffen om ongeval te voorkomen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1626
appellante in 200.215.362_01] op grond van artikel 7:658 BW althans 7:611 BW jegens hem aansprakelijk zijn voor de schade die hij als gevolg van het bedrijfsongeval van 24 maart … appellante in 200.215.362_01] in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW hebben gehandeld door geen behoorlijke (ongevallen)verzekering af te sluiten. 6.2.3. [appellante in 200.215.362_01] en [appellante
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; vervolg New Hairstyle (ECLI:NL:HR:2017:1187); beslissing na verwijzing; hoogte billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:516
Arbeidsrecht WWZ; vervolg New Hairstyle (ECLI:NL:HR:2017:1187); beslissing na verwijzing; hoogte billijke vergoeding; gevolgen van opzegging voor werknemer; uitvoerige analyse van alle van belang zijnde omstandigheden, waaronder de invloed van de transitievergoeding, WW-uitkering, andere feitelijke inkomsten;…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot gedeeltelijke transitievergoeding. Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4187
billijkheid (artikel 6:248 lid 2 BW) en het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in de weg staan aan een beroep op deze vervaltermijn, althans ertoe leiden … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten
- ArbeidsrechtHoger beroepBank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4339
Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t. het vervangen van een te sluiten vaststellingsovereenkomst door een andere indien de vakdirecteur voor de datum van zijn boventalligheid een andere baan zou vinden? Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid? Bank…
- ArbeidsrechtHoger beroepre-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3781
en/of meer in het algemeen met heeft gehandeld zoals een goed werkgever krachtens art. 7:611 BW betaamt. Aan zijn vorderingen in de “681-zaak” heeft [appellant] in eerste aanleg ten grondslag
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, specificatie zakelijke kilometers overeengekomen en meedoen aan wielerronde valt niet onder…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4087
fietsen tijdens de wielerronde niet onder de arbeidsovereenkomst. 3.7.4. [appellant] heeft ook artikel 7:611 BW ten grondslag gelegd aan zijn verzoeken, omdat er aanvullende bescherming is voor slachtoffers van een arbeidsgerelateerd
- ArbeidsrechtHoger beroepBonusregeling onderneming. Voorwaarde dat werknemer in dienst is ten tijde van de uitbetaling van de bonus…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:86
billijkheid (artikel 6:248 lid 2 BW), op het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Het hof overweegt dienaangaande het volgende. 6.6. Tussen partijen is niet in geschil dat [appellant
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding, vordering wedertewerkstelling, afstemmingsregel
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3272
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; d-grond, g-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever, geen vergoeding kosten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:989
ziet evenmin aanleiding om [verweerster] in de kosten te veroordelen op grond van artikel 7:611 BW. Het hof kan [appellante] in het geheel niet volgen in haar standpunt dat [verweerster] heeft
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding over loonbetaling tijdens ziekte; ‘redelijk’ controlevoorschrift ex artikel 7:629 lid 6 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2958
artikel 7:629 BW en dat volgt ook uit artikel 7:611 BW. Het hof is voorshands van oordeel dat in dit geval het vereiste om een doktersattest te verstrekken, niet
- ArbeidsrechtHoger beroepziekenhuis wordt door werknemer aansprakelijk gesteld voor schade die hij heeft geleden nu de politie hem als…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:397
deze primair heeft gegrond op het bepaalde in de artikelen 7:628 BW en 7:611 BW en subsidiair op het bepaalde in artikel 6:162 BW. [appellant] bestrijdt in zijn grieven
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4062
ontslag op staande voet, arbeids(on)geschiktheid
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet titulair directeur; berekening billijke vergoeding; vergelijking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:718
Arbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet titulair directeur; berekening billijke vergoeding; vergelijking fictieve met feitelijke situatie na ontslag; transitievergoeding moet worden betrokken, niet afgetrokken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.