13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5322
dagen na betekening van het te wijzen vonnis, op de voet van art. 7:626 BW de loonstroken te verstrekken betreffende de verplichte loonbetalingen aan hem vanaf de maand juli … geïntimeerde] binnen 14 dagen na betekening van dit arrest, op de voet van art. 7:626 BW de loonstroken te verstrekken betreffende de verplichte loonbetalingen aan hem vanaf de maand juli
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 7: 668 BW, oordeel na bewijslevering dat arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak is voortgezet
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4775
toegewezen. Ook de vordering tot het verstrekken van een specificatie als bedoeld in artikel 7:626 BW zal als niet gemotiveerd weersproken, worden toegewezen zoals gevorderd. De gevorderde dwangsom zal worden gemaximeerd
- Civiel recht overigHoger beroepEindarrest: wkg heeft afgezien van bewijslevering dringende reden ontslag op st voet zodat dr reden gelet op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3938
datum van de voldoening; veroordeelt [Y.] tot afgifte van de in artikel 7:626 BW bedoelde schriftelijke opgaven van de telkens verschuldigde loonbedragen tot de datum waarop de dienstbetrekking is beëindigd; veroordeelt
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3189
Verzoek werknemer tot betaling loon, wettelijke verhoging, aanzeg- en transitievergoeding. Geen sprake van ontslagname door werknemer zelf. Onderzoeksplicht werkgever. Arbeidsrecht WWZ.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Op grond van de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling (artikel 7:668a BW) is een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:476
salarisspecificaties over de periode van 21 april 2014 tot 1 juli 2014 overeenkomstig artikel 7:626 BW, binnen veertien dagen na betekening van dit arrest, op straffe van verbeurte van een dwangsom
- Civiel recht overigHoger beroepCAO voor de Slijterijen, art. 7:649 lid 1 BW Werkneemster maakt jegens werkgeefster terecht aanspraak op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA2885
geldt ook voor de door [X.] gevorderde afgifte van een desbetreffende loonopgave ex artikel 7:626 BW. De gevorderde dwangsom zal worden gematigd tot € 50,00 per dag. Voorts
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041
Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198
artikel 843a Rv en 7:611 BW aangevoerd, voor de vordering onder II artikel 7:626 BW en voor de vorderingen onder III heeft hij grotendeels verwezen naar bepalingen
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 april 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW0911
werkgever – in dit geval [appellante sub 1.] respectievelijk [appellant sub 2.] – om ingevolge artikel 7:626 BW aan de hand van de maandelijkse salarisstroken inzichtelijk te maken welke dagen voor verloning
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Loonvordering na loonstop op grond van artikel 7:629, lid 3, aanhef en sub c BW (niet verrichten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2851
salarisspecificaties over de maanden september en oktober 2020 en de toekomstige salarisspecificaties conform artikel 7:626 BW, op straffe van een dwangsom van € 250,= voor iedere dag dat [de werkgever] ter zake
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of oproepcontract
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW8298
uursalaris. Het is uiteraard aan een werkgever om gelet op het bepaalde in artikel 7:626 BW dat wél duidelijk te maken, zodat het hof ervan uitgaat dat deze toeslagen niet zijn
- ArbeidsrechtHoger beroeppremiegrondslag pensioen en werknemersverzekering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1524
vermeerderd met 50% wettelijke verhoging van € 128,68. Dat is in strijd met artikel 7:626 BW. Het juist vermelden van het correcte sv-loon is voor [appellant] van belang omdat
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1522
Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen / nalaten: werknemer heeft te maken gehad met een voor haar onveilige werkomgeving, of in ieder geval een situatie waarin werkgever bijzonder weinig heeft gedaan met klacht daarover. Vervolgens heeft werkgever adviezen van haar eigen externe…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.