7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingZieke werkneemster geeft aan werkgever kort voor het verstrijken van de termijn van 104 weken als bedoeld in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:554
termijn van 104 weken is verstreken betaling van loon op grond van artikel 7:628 BW. Het hof wijst deze vordering af op de grond dat voorshands niet voldoende aannemelijk … over de periode van 1 april 2014 tot en met 4 juni 2014 artikel 7:628 BW ten grondslag heeft gelegd. Tegen voornoemde wijziging van (de grondslag van) eis heeft [geïntimeerde] geen
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4099
Artikel 7:628 BW, situatieve arbeidsongeschiktheid. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht zaaknummer HD 200.155.011/01 arrest van 13 oktober 2015 in de zaak van 1 de maatschap in liquidatie [maat
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering. Vaststellingsovereenkomst tussen partijen met betrekking tot beëindiging arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:352
alleen schriftelijk wijzigingen zijn rechtsgeldig). Aanspraak van werknemer op loon op grond van artikel 7:628 BW, nu werknemer geen werkzaamheden heeft verricht door een oorzaak (staken bedrijfsactiviteiten) die in redelijkheid voor
- VerbintenissenrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Geschillen tussen werknemer en werkgever naar aanleiding van (beëindiging van)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:614
heeft de kantonrechter op de voet van het bepaalde in artikel 7:628 BW 100% salaris toegewezen met 10% wettelijke verhoging. Over periode 4 is het salaris afgewezen, terwijl eveneens zijn afgewezen … april 2014 100% loon is toegewezen (zij het op een andere grondslag: artikel 7:628 BW) en voorshands voldoende vaststaat dat Elmefa dit bedrag onvoorwaardelijk heeft voldaan. 3.12. Met grief 3 wordt
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792
Vordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer de werkgever het vaste loon doorbetaalt over de periode waarin de directeur geen arbeid verricht vanwege een gerezen verschil van mening met de meerderheidsaandeelhouder, kan de directeur ook aanspraak maken op…
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte; ontslag op staande voet: onverwijldheid/dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4166
brengt echter niet mee dat als beoordelingsmaatstaf heeft te gelden de op art. 7:628 BW gebaseerde rechtspraak (HR, 27-6-2008, ECLI:NL:HR: 2008: BC7669). Aangezien sprake is van arbeidsongeschiktheid
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Cao voor de Horeca. Omvang van de vergoeding voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:326
gewerkt, staat dat naar het oordeel van het hof gezien het bepaalde in artikel 7:628 BW niet aan een vakantieopbouw in de weg, te minder nu [appellant] erkent over die periode
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.