Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5209

werkgeverschap is werkgever in beginsel ook na het verstrijken van de loondoorbetalingstermijn van artikel 7:629 BW verplicht om op aanbod van (gedeeltelijk arbeidsongeschikte) werknemer om andere passende arbeid dan de bedongen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5657

BW wijst de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW af, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door … klachten kunnen volgens haar niet als ziekte in de zin van artikel 7:629 BW worden beschouwd. Er is dan ook geen sprake van dat [appellant], zoals hij heeft gesteld, door Frowein

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:652

beantwoord, overwegende in rov. 3.9 dat de werkgever (AOR Trading) ingevolge het toepasselijke artikel 7:629 BW 70% van het loon dient door te betalen en die verplichting voor AOR Trading volgt … dezen Nederlands recht van toepassing is. Op grond van artikel 21 Basisverordening juncto artikel 7:629 BW rust dan ook op AOR Trading een loondoorbetalingsplicht van 70% van het loon bij ziekte

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:384

niet ziek - door het hof begrepen als: niet arbeidsongeschikt in de zin van artikel 7:629 BW als gevolg van ziekte - was. Aldus CvA sub 10 (“niet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580

niet (langer) als ziek was aan te merken in de zin van artikel 7:629 BW; - dat – bijgevolg – [appellante] per 11 januari 2016 zonder geldige reden niet de bedongen arbeid heeft verricht