15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Artikel 7:671c BW. Ontbinding op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:320Aangehaald in 6 uitspraken
Artikel 7:671c BW. Ontbinding op verzoek werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Toekenning billijke vergoeding. GERECHTSHOF ’s-HERTOGENBOSCH Afdeling civiel recht Uitspraak : 4 februari 2016 Zaaknummer : 200.178.623/01 Zaaknummer eerste aanleg … afspiegeling. (…).” 3.2. 1. In eerste aanleg heeft [appellante] op grond van artikel 7:671c BW bij verzoekschrift d.d. 24 juli 2015 verzocht de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden met toekenning
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; werkweigering na hersteldverklaring levert in de gegeven omstandigheden geen e-grond op; geen herstel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1915
bepalen bedrag ter zake een billijke vergoeding op grond van artikel 7:671c BW, met veroordeling van [Diensten B.V.] in de proceskosten van beide instanties. 3.5. [Diensten B.V.] is in incidenteel hoger
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ: ontbindingsverzoek werkgever door kantonrechter toegewezen ; geen sprake van opzegverbod…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3380
arbeidsovereenkomst tussen partijen dan met onmiddellijke ingang te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW. Voorts heeft zij de kantonrechter verzocht [de werkgever] te veroordelen tot betaling aan haar … volgen uit haar eigen tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW, klopt volgens [de werknemer] niet. Zij stelt dat op dat verzoek niet is beslist
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178
Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2157Aangehaald in 11 uitspraken
geval genoodzaakt zijn om een tegenverzoek in te dienen op grond van artikel 7:671c BW (gelet op lid 3 sub b), maar daarmee mist de werknemer de mogelijkheid om zich
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Beoordeling in hoger beroep van verzoeken om onder meer transitievergoeding en billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4611
inleidend verzoekschrift heeft [appellante] het verzoek gedaan de arbeidsovereenkomst te ontbinden ex artikel 7:671c BW. De kantonrechter heeft overwogen dat er sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsrelatie dat geen basis
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wordt ingetrokken. Kan dit? Geen bewijs voor de dringende reden Arbeidsrecht WWZ.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1666
billijke vergoeding à € 10.000,- (…) wegens het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex art. 7:671c BW. ” 3.3. Na de mondelinge behandeling op 29 oktober 2019 heeft de kantonrechter bij de bestreden
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134
WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; muizengaatje; billijke vergoeding is niet toegekend; verstoring verhoudingen is ontstaan door uitlating…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:447
zijn werk niet. 3.2.1. Bij verzoekschrift heeft [appellant] , kort gezegd, op grond van artikel 7:671c BW verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden, wegens ernstig verwijtbaar handelen van Rabobank en daarbij verzocht
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ; nevenverzoek; bonusregeling vervallen bij nieuwe vennootschappelijke structuur en hoger…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3925
werknemer] de kantonrechter verzocht - samengevat - de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van art. 7:671c BW, onder toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding. Daarnaast heeft [de werknemer] de kantonrechter diverse nevenverzoeken
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding op verzoek werknemer; verwijtbaar handelen / nalaten werkgever, maar geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3063
appellant] heeft een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend op grond van artikel 7:671c BW. Daarbij heeft hij tevens verzocht om toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van werknemer. Aanspraak op transitievergoeding en billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:872
BW een billijke vergoeding worden toegekend. 3.21. Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:671c BW volgt dat de werknemer kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden om elke reden, mits er omstandigheden zijn
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Toekenning van een transitievergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 november 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5115
tussen haar en [de vennootschap 1] bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW, onder toekenning van een transitievergoeding van € 9.024,00 bruto en een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ernstig verwijtbaarheid werkgever? Non-concurrentiebeding. Loonvordering.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 juni 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1643
eerste aanleg de arbeidsovereenkomst met [de werkgever] te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW, en [de werkgever] te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Voorts heeft
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst van bestuurder vallend onder Wet Normering Topinkomens (WNT) in eerste…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 december 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:5304
onderhavige procedure heeft [appellante] in eerste aanleg op grond van artikel 7:671c BW, na aanvulling van haar verzoek, (samengevat) verzocht de arbeidsovereenkomst tussen partijen zo spoedig mogelijk te ontbinden, wegens ernstig
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.