10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot gedeeltelijke transitievergoeding. Vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4187
waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, indien het een verzoek op grond van artikel 7:673 BW betreft. [verweerder] stelt dat deze vervaltermijn niet van toepassing is, omdat zijn verzoek tot een gedeeltelijke … transitievergoeding niet is gebaseerd op artikel 7:673 BW, maar op de door de Hoge Raad in de Kolom-beschikking geformuleerde jurisprudentiële regel. Hij voert in dat kader het volgende
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Overbruggingsregeling transitievergoeding; stelplicht op werkgever dat is voldaan aan…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2695
bepalen dat primair: [appellant] recht heeft op de volledige transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 57.495,- bruto, althans een door het hof te bepalen bedrag, te vermeerderen … opnieuw rechtdoende: bepaalt dat [appellant] recht heeft op de volledige transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ten bedrage van € 39.761,60 bruto, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 1 september
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
verklaren voor recht dat zij aanspraak heeft op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW wordt toegewezen. Voorts zal [verweerster] worden veroordeeld tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding ter hoogte
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Is de cao-voorziening gelijkwaardig aan de transitievergoeding? Art. 7:673b BW. Stelplicht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3822
voorop dat het uitgangspunt is dat een werknemer die voldoet aan de in artikel 7:673 BW genoemde voorwaarden - en dat doet [appellante] - recht heeft op een transitievergoeding. [verweerster] beroept zich
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1524
november 2018, heeft [verweerster] veroordeeld tot het betalen van de transitievergoeding conform artikel 7:673 BW en heeft bepaald dat iedere partij de eigen proceskosten draagt. 3.4. [appellant] heeft in hoger beroep
- ArbeidsrechtHoger beroepDe werknemer neemt ontslag op staande voet. Heeft hij recht op de gefixeerde schadevergoeding en de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:6
leidend tot het toewijzen van de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft [verweerder] hierop recht als de arbeidsovereenkomst minimaal 24 maanden heeft geduurd en de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; terecht ontslag op staande voet; oprichting concurrerende onderneming tijdens looptijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1354
ECLI:NL:HR:2018:484 [naam] ). Op grond van lid 8 van artikel 7:673 BW kan toch een transitievergoeding worden toegekend indien het niet toekennen daarvan naar maatstaven van redelijkheid
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijswaardering. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:5133.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:55
Arbeidsrecht. Wwz. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijswaardering. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:5133.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; escalerend gesprek over re-integratie; geen dringende reden; hoge…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4183
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet; escalerend gesprek over re-integratie; geen dringende reden; hoge billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.