Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2017|ECLI:NL:PHR:2017:511

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vernietiging wegens dwaling van nieuwe pensioenregeling, omdat werkgever onjuiste informatie heeft gegeven over gevolgen van overstap. Samenhang met 16/02700 (vrijwaringszaak).

Parket bij de Hoge Raad|19 december 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD7480

zorgplicht van werkgever ex art. 7:658 en aanvullende verzekeringsplicht op grond van art. 7:611 BW; behoorlijke verzekering van aan verkeer op de openbare weg deelnemende werknemers (ongevalleninzittendenverzekering). Nr 07/10672 … principale beroep) gaan ervan uit dat voor aansprakelijkheid op de voet van art. 7:611 BW geen plaats is als een auto van de weg raakt zonder dat sprake

Parket bij de Hoge Raad|11 februari 2022|ECLI:NL:PHR:2022:136

vraag aan de orde of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband … vraag. Die vraag luidt, kort gezegd, of de norm van goed werkgeverschap van art. 7:611 BW de werkgever onder omstandigheden ertoe verplicht in te stemmen met een voorstel van de werknemer

Parket bij de Hoge Raad|17 maart 2023|ECLI:NL:PHR:2023:316Aangehaald in 8 uitspraken

Arbeidsrecht. Wnra. Ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar bij gemeente op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Mocht de kantonrechter de gemeente bij tussenbeschikking in de gelegenheid stellen gebreken in het herplaatsingsonderzoek te repareren (art. 7:669 lid 1 BW)? Motivering…

Parket bij de Hoge Raad|28 maart 2014|ECLI:NL:PHR:2014:244

afgesloten (ongebruikelijke) verzekering. Kan werkgever schade verhalen op werknemer? Eis van goed werkgeverschap, art. 7:611 BW. Maatstaf. Geen analoge toepassing art. 7:661 lid 1 BW ingeval van privégebruik. 13/02861 … werknemer heeft gehandeld in strijd met de verplichtingen van een goed werknemer (art. 7:611 BW). 1.3. De werknemer heeft verweer gevoerd. Na een comparitie heeft de rechtbank (kantonrechter) te Utrecht

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:640

Richtlijn 2001/23/EG. Rechtspositie (oud-)vrachtvliegers Martinair na opzegging Ringvaartakkoord; nawerking CAO; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Zaaknr: 18/03295 Mr. P. Vlas Zitting: 14 juni 2019 Conclusie inzake: (bij vervroeging) 1. [eiser … verklaren dat KLM onrechtmatig althans in strijd met het goed werkgeverschap van art. 7:611 BW heeft gehandeld door [eisers] niet op of na 1 januari 2014 een arbeidsovereenkomst aan te bieden

Parket bij de Hoge Raad|26 juni 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BH4043

indiensttreding in nieuwe onderneming; wijze van informatievoorziening in strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW? 07/10953 Mr. E.B. Rank-Berenschot Zitting: 20 februari 2009 CONCLUSIE inzake: [Eiser], eiser tot cassatie

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:17

hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd … hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd

Parket bij de Hoge Raad|8 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP6594

opzet, althans bewuste roekeloosheid, dan wel handelen in strijd met goed werknemerschap (art. 7:611 BW)? Rechter buiten rechtsstrijd getreden door ook rekening te houden met maatstaf art. 2:9 BW … eiser] opzettelijk, althans bewust roekeloos, alsmede in strijd met het goed werknemerschap (art. 7:611 BW) en de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. Dat het hof vervolgens aanneemt dat [eiser] aansprakelijk is omdat

Parket bij de Hoge Raad|8 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB7423

aansprakelijkheid op de voet van de artikelen 6:2, 6:248 en 7:611 BW afwijst. Het onderdeel komt daartegen op uitsluitend onder verwijzing naar de mvg onder 16. Daar wordt … schades. Een onbeperkte aansprakelijkheid daarvoor door het vér buiten zijn grenzen oprekken van art. 7:611 BW zal allicht tot onverzekerbaarheid leiden. En als zij dat thans al niet is, moet worden

Parket bij de Hoge Raad|13 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:410

Procesrecht. Arbeidsrecht. Comparitie in hoger beroep ten overstaan van raadsheer-commissaris in meervoudig te beslissen zaak (HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3259 en ECLI:NL:HR:2017:3264). Wanneer vloeit uit gedragslijn van werkgever jegens werknemer een arbeidsvoorwaarde voort? Maatstaf en gezichtspunten.

Parket bij de Hoge Raad|2 juli 2021|ECLI:NL:PHR:2021:689

door het hof van de algemene zorgplicht van de werkgever op grond van art. 7:611 BW ( subonderdeel 3.d ). 2.2.1 Alvorens deze onderdelen te bespreken, vermeld

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:19

vermelding volledige naam medewerkers. Mogelijkheid werkgever om op te komen voor belangen werknemers; art. 7:611 BW. Botsing vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Verwijzing naar HR 18 januari 2008, ECLI

Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:584

leggen (art. 1:127 lid 1 Wft). Doorwerking in arbeidsverhouding; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 22/03145 Zitting 9 juni 2023 CONCLUSIE

Parket bij de Hoge Raad|6 februari 2015|ECLI:NL:PHR:2015:58

Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Loonvordering. Door werkgever niet aangeboden extra diensten bovenop contracturen. Rolnr. 14/01731 mr. G.R.B. van Peursem Zitting van 6 februari 2015 Concleusi in de zaak

Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:643

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst; eenzijdig wijzigingsbeding, art. 7:613 BW. Wijziging verdeling pensioenpremie. Aan

Parket bij de Hoge Raad|18 maart 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BO9570

arbeidsvoorwaarden te aanvaarden. Daarover zal tussen hen overeenstemming moeten worden bereikt, waarbij art. 7:611 BW van belang kan zijn. Art. 7:611 BW houdt in dat werkgever en werknemer verplicht zijn … afwijzen wanneer aanvaarding ervan redelijkerwijs niet van hem kan worden gevergd.(5) Art. 7:611 BW ziet niet alleen op de bedoeling van partijen onderling, maar ook op voor het arbeidsrecht relevante

Parket bij de Hoge Raad|27 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:965

geheimhoudingsovereenkomst, (ii) althans heeft gehandeld in strijd met de verplichting tot goed werkgeverschap (art. 7:611 BW), en (iii) althans jegens hem onrechtmatig heeft gehandeld, door (a) eind september 2011 eigener beweging … geen sprake is. De rechtbank wijst [eiser] ’ beroep op strijd met goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) eveneens van de hand (rov. 4.2). De rechtbank oordeelt dat Van Lanschot door het doen

Parket bij de Hoge Raad|13 maart 2026|ECLI:NL:PHR:2026:253

september 2023, ECLI:NL:HR:2023:1276. Waarschuwingsplicht werkgever o.g.v. art. 7:611 BW voor wijziging belastingverdrag waardoor werknemers in Nederland belastingplichtig werden. Verwijzingshof wijst vorderingen vliegers af, omdat zij niet onbekend

Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:131

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht, procesrecht. Geding na cassatie en verwijzing door HR 2 mei 2014, ECLI:NL:HR:2014:1056, NJ 2014/250. Weigering integriteitsverklaring onrechtmatig? Werknemer niet integer in de zin van de toepasselijke Integriteitscode?