29 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1361
Zekerheid voorzag – voor zover van belang – in de invoering van een nieuw artikel 7:668a BW (thans bekend als de ketenregeling) en het vervallen van het tot dan toe geldende art. 7 … regeling in lid 1, aanhef en onder a en b, van art. 7:668a BW wordt aangeduid als de ‘3-3-3-regeling’ (zie ook hierna). 2.4 In de memorie van toelichting
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Drie elkaar opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten…
Parket bij de Hoge Raad|1 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1217
gekomen. Volgens rechtbank en hof is sprake van ontduiking van de ketenregeling van art. 7:668a BW en is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen de taxichauffeur en Taxi Dorenbos ontstaan. Geeft … conclusie dat die constructie enkel is opgezet om de ketenregeling van art. 7:668a BW te ontlopen (rov. 9) en dat door de constructie moet worden heen gekeken (rov. 10). 2.4 Taxi
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ketenregeling; art. 7:668a BW. Vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde…
Parket bij de Hoge Raad|17 oktober 2014|ECLI:NL:PHR:2014:1869
Arbeidsrecht. Ketenregeling; art. 7:668a BW. Vierde, opvolgende arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd? Betekenis van samenhangende vaststellingsovereenkomst waarin beëindiging van de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. Art. 7:902 BW. Vaststelling … vaststellingsovereenkomst nietig is wegens strijd met het (driekwart) dwingende karakter van art. 7:668a BW en dat zijn instemming met de vaststellingsovereenkomst tegen zijn wil is afgedwongen. Hij vordert in conventie onder
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY3782
voor en de periode na faillissement. In uw schrijven beroept u zich op artikel 7:668a BW. Zoals u weet is dit artikel bij de Wet Flexibiliteit en Zekerheid in 1999 toegevoegd … Boekenvoordeel] en [Octagon] daarom niet als elkaars rechtsopvolgers in de zin van artikel 7:668a BW gezien kunnen worden. Voor uw uitleg van artikel 7:668a BW is ook geen steun
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de vraag of na een reeks van overeenkomsten voor bepaalde tijd op grond van art. 7:668a…
Parket bij de Hoge Raad|29 juni 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA2504
Eiser] acht deze tussentijdse beëindiging in strijd met de ontslagbescherming die hem krachtens art. 7:668a BW toekomt. 1.5. Subsidiair heeft [eiser] gesteld dat, óók ingeval de tussentijdse beëindiging per 5 juli … schriftelijk doen toelichten, waarna de Stichting nog heeft gedupliceerd. 2. Inleidende beschouwingen 2.1. Art. 7:668a BW, dat in deze zaak centraal staat, is in het Burgerlijk Wetboek opgenomen als gevolg
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Volgens ‘werkgever’ geëindigde uitzendovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|16 september 2016|ECLI:NL:PHR:2016:928
gesloten overeenkomsten voor bepaalde tijd hebben geresulteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (art. 7:668a BW) en/of een arbeidsovereenkomst die alleen door middel van opzegging kan worden beëindigd (art. 7 … minder dan drie maanden werkzaamheden verricht voor het Leerorkest. Op grond van artikel 7:668a BW is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De opzegging van deze arbeidsovereenkomst is vernietigbaar omdat daarbij
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Beëindiging arbeidsovereenkomst met advocaat-stagiaire, uitleg studiekostenbeding…
Parket bij de Hoge Raad|13 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:1112
gesloten die de maximaal toegestane periode van drie jaren overschrijden op grond van art. 7:668a BW, dus dient de laatste arbeidsovereenkomst (d.d. 30 december 2009) te worden beschouwd als een arbeidsovereenkomst … geval niet ten nadele van [verweerder] een beroep kon doen op art. 7:668a BW en dat daarmee de grondslag aan de vorderingen van [verzoekster] kwam te ontvallen (rov. 4.3). 1.13 [verzoekster
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:383
arbeidszaak naar oud recht, met name over de ketenregeling van art. 7:668a BW, zoals die gold voor 1 juli 2015. Partijen hebben per 1 mei 2011 een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd … haar vordering mede gegrond op de voor 1 juli 2015 geldende ketenregeling van artikel 7:668a BW. In eerste aanleg heeft zij aangevoerd dat er sprake is van vier elkaar opeenvolgende arbeidsovereenkomsten
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Uitleg schriftelijke verklaring werkgever over…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1252
bestaat om de vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW te beoordelen naar oud recht, betekent dat niet zonder meer dat voor wat betreft … BW is aangesloten bij de definitie daarvan in de ketenregeling (artikel 7:668a BW), heeft de wetgever er immers uitdrukkelijk voor gekozen om voor de regeling van de transitievergoeding (anders dan voor
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Recht op transitievergoeding (art. 7:673 BW)? Berekening duur arbeidsovereenkomst in verband…
Parket bij de Hoge Raad|15 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:693
aanhef en onder b, tweede volzin, BW) aan de orde kan komen. Ketenregeling (art. 7:668a BW) 3.8.1 Onder het tot 1 juli 2015 geldende recht gold als maatstaf voor het aannemen … arrest hebben plaatsgevonden. Vanaf de inwerkingtreding op 1 juli 2015 van het huidige art. 7:668a BW ingevolge de Wet werk en zekerheid (WWZ), is niet meer van belang of tussen
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Parket bij de Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9603
onbepaalde tijd had gekregen en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap (art. 7:668a BW) waardoor zij op die grond een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd had gekregen. 2.2 Bij vonnis … verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkanders opvolgers te zijn." 3.10 Art. 7:668a BW is ingevoerd op 1 januari 1999 en maakt deel uit van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verlenging van aanvankelijk voor één jaar gesloten arbeidsovereenkomst. Is…
Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2016|ECLI:NL:PHR:2016:912
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verlenging van aanvankelijk voor één jaar gesloten arbeidsovereenkomst. Is verlengd voor één jaar of voor onbepaalde tijd? Eis in cao van schriftelijke vorm voor aangaan verlenging voor één jaar.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Uitleenconstructie. Tussen werknemer en inlener sprake van elkaar opvolgende…
Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO5801
grond van artikel 5 lid 4 sub b van de CAO respectievelijk artikel 7:668a BW. 3.13 Artikel 7:668a lid 1 sub b BW bepaalt met ingang van 1 januari
- BelastingrechtPremiesectorindeling van een payrollbedrijf dat geen allocatiefunctie op de arbeidsmarkt vervult maar juist…
Parket bij de Hoge Raad|14 april 2016|ECLI:NL:PHR:2016:239
Premiesectorindeling van een payrollbedrijf dat geen allocatiefunctie op de arbeidsmarkt vervult maar juist zoveel mogelijk al bestaande arbeidscontracten van haar opdrachtgevers overneemt; Sector 52 (Uitzendbedrijven) of Sector 45 (Zakelijke dienstverlening III)? Of een tertium? Uitzendovereenkomsten in de zin van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9601
onbepaalde tijd had gekregen en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap (art. 7:668a BW) waardoor zij op die grond een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd had gekregen. 2.2 Bij vonnis … verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkanders opvolgers te zijn." 3.10 Art. 7:668a BW is ingevoerd op 1 januari 1999 en maakt deel uit van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Nietigheid opzegging ingeroepen binnen de termijn van art. 9 BBA? Berusting…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2013
maakt op loon en wedertewerkstelling, omdat hij op grond van de zogenoemde ketenregeling (artikel 7:668a BW) een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft bij Dakbeheer, als opvolgend werkgever van Dakteam
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Parket bij de Hoge Raad|10 november 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1256Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds. Art. 7:690 en 7:691 BW. Is voor…
Parket bij de Hoge Raad|15 april 2016|ECLI:NL:PHR:2016:238Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Wet verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds. Art. 7:690 en 7:691
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Arbeidsrecht. Toepasselijkheid uitzonderingsregel art. 7:667 lid 4 BW (zgn. Ragetlie-regel)…
Parket bij de Hoge Raad|8 juli 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ5082
samen met en sluit aan bij de conversiebepaling inzake opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten van art. 7:668a BW. Zie Kamerstukken II 1998/99, 26 257, nr. 3, blz. 5. 15. In het onderhavige geval
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2001|ECLI:NL:PHR:2001:AD4913
waarop de rechtbank artikel 7:628 BW heeft toegepast. Naar huidig recht zou art. 7:668a BW tot hetzelfde resultaat leiden. Verder klaagt het onderdeel dat, als gevolg van het projectmatige karakter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.