Zoekresultaten

Rechtbank Almelo|6 december 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU8571

Arbeidszaak. art. 7:611 BW. Is het redelijk en billijk dat een werkneemster, die bij de uitoefening van haar werkzaamheden [kassière] geconfronteerd wordt met uiterst crimineel gedrag [roofoverval], de psychische schade … onvoldoende heeft voldaan aan haar wettelijke zorgverplichtingen op grond van artikel 7:658 en/of 7:611 BW en gehouden is tot vergoeding van de schade die zij heeft geleden en zal lijden

Rechtbank Almelo|27 maart 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BA2845

arbeidsvoorwaarden. Hoe moet dat worden getoetst? Aan de hand van het bepaalde in artikel 7: 611 BW, of de toetsing die is neergelegd in artikel 7: 613 BW of die van artikel … BW? Gekozen wordt voor 7: 611 BW waarbij aansluiting wordt gezocht bij de toets van 7: 613 BW RECHTBANK ALMELO Sector Kanton Locatie Enschede Zaaknummer : 223.482 CV EXPL 6011/06 Uitspraak : 27 maart

Rechtbank Almelo|10 februari 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP3985

worden beperkt op grond van 6:248 BW. [eiser] heeft in strijd met artikel 7:611 BW niet aan [gedaagde] gemeld dat hij in dezelfde branche voor zichzelf is begonnen; hij heeft … beroep van [gedaagde] tot matiging van het loon omdat [eiser] in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld, door voor eigen rekening werk te doen voor een klant van [gedaagde

Rechtbank Almelo|31 mei 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ7171

werkzaamheden te verrichten, dient te worden getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Daarbij geldt dat het recht op (weder)tewerkstelling van de werknemer slechts behoort te wijken

Rechtbank Almelo|22 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV9810

toestand de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en dat, mede gelet op het bepaalde in artikel 7: 611 BW, [eiseres] niet gehouden kan worden aan de opzegging. De opzegging(en) worden door de gemachtigde

Rechtbank Almelo|12 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO4459

reïntegreren. Daarbij is zij onheus bejegend en genegeerd, hetgeen in strijd is met art. 7:611 BW, aldus [verzoekster]. Als gevolg van een en ander heeft zij psychische klachten gekregen en zijn

Rechtbank Almelo|23 december 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BK7667

heeft, in strijd met het bepaalde in art. 2 van de arbeidsovereenkomst en art. 7: 611 BW, nagelaten zijn nieuwe tijdelijke functie bij Boekelo Decor te melden. Dit alles in aanmerking nemend

Rechtbank Almelo|28 maart 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW4019

dient te worden getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7: 611 BW. Uit die beginselen vloeit voort dat Vögele als goed werkgever in gevallen als deze

Rechtbank Almelo|13 november 2007|ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068

voldoen; Subsidiair: a. Gedaagde wordt veroordeeld aan hem ten titel van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen het bedrag van € 16.184,44 bruto, althans en zodanig bedrag als de kantonrechter

Rechtbank Almelo|16 juni 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BQ8243

beding in de arbeidsovereenkomst niet heeft te gelden als een wijzigingsbeding, aan 7:611 BW, een en ander in het voordeel van Furness moet uitvallen. Zij heeft concrete en gefundeerde aanleiding

Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7566

niet alleen hetgeen tussen partijen rechtens is geworden, maar ook in strijd met artikel 7:611 BW nu zij zonder instemming, overleg of compensatie, rigoureus overgaat tot een forse verlaging van zijn

Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379

Aanvragen WW afgewezen op de grond dat er feitelijk nooit een overgang van onderneming is geweest.